(🍊)――(🔸)ハヽヽヽヽ。まア(⭐)さ、君が(🎇)こっそり貰ってるとすれば、今晩のこ(📸)とはそのまゝ(🐇)筒抜(🍗)け(⏭)だ(🗄)。特高係など、私が労働運(yùn )動(dòng )者(zhě(🗒) )ですと、(🐜)フレて歩く(⏯)合法(fǎ(♋) )主(🎖)義(🔦)(yì )者(🎒)と同(🈶)じで、恐(👧)ろしさには限(xiàn )度(🐗)があるん(🐕)だ。外部で(🍫)なく(🥇)て(🔆)内部(😬)だ(🌨)よ。
と、云っ(🐼)て(♍)、ヒヽヽヽヽと笑った。
「Y(😢)のフォ(🍼)ード(⌚)」は、そ(🖊)の完備し(✡)た何(hé )処(chǔ )へ出(chū )しても(🙆)恥かしく(🍗)ない工場であると云(🤬)う(💬)こ(🆕)とを宣伝する(📌)ために、広告料の要らない広告として、(❔)「工場参観」(🚸)を歓迎し(🔢)ていた。「(🕸)製罐業」を可成(⛲)りの程度に独占している(💝)「H・S(🌯)会社」としては(🖼)、工場(chǎ(🐾)ng )の設備(bèi )や職工(⭐)の(⛩)待(dài )遇をこの(🐲)位のものに(📖)したと(🔋)しても、別に(🍧)少(🐍)し(💺)の負担にならなかった。而しかも、その(🦒)効(🌨)果(🏡)は更に職工たちに反(fǎn )作(zuò )用(🔝)し(📘)てくることを予想し(⛹)ての(🐶)歓迎だっ(🐞)た。――(🗝)「(🌝)俺ンとこの工場(📆)は(📛)――」「俺(🌕)の会(💌)社は――」(🍯)職(❗)工たちはそういう(🚼)云い方で云う。自分(❇)の工場が(🔊)誰かに悪口をさ(🚶)れ(🍺)ると、彼(bǐ )等(děng )はおかしい(🎾)程ムキになって(🎳)弁護(hù )した。三井に勤めてい(🖋)る(⤴)社員(😈)が、他の(🔨)ど(🏃)の会(huì )社(🍠)に勤めている(🏇)社(shè )員(💃)の前(🅰)でも一つのキン(💲)恃じ(🆑)をもって(🔥)いる。そういう社員は(🎾)従って決(jué )し(💁)て三(sā(🚸)n )井(jǐ(👾)ng )を(📱)裏(🖨)切るようなことをし(🕔)ない。「H・S」の(🧦)専務はその(🎄)こ(💈)とを知ってい(🍰)た(🔠)のだ。
…(🤬)…俺へばりつ(🍩)いても(🏽)、(🤞)こ(🐳)の仕(shì )事(shì )だけはやって行(❓)(háng )こう(🎀)と(🗑)思ってる。命(mì(➕)ng )が的(❌)になるか(🎬)も知れないが……(🍾)。
――どれ、俺も(🥔)敵状視察(chá )と行っ(🐞)てく(🥖)るかな。
――それ(🖨)ばかりではないんだ。紛議の(🌾)交渉とか争議費用として受取った金(🎗)の分(🐠)配などで、君(jun1 )がどの位誤魔(mó )化(huà )されているか知(🎞)れ(🆚)ない。――(🧗)河田たちが、(🛒)そん(🚂)な金(🏳)(jīn )で(⏮)遊(yó(🏉)u )んでいる証拠がちァんと入(🐈)ってるんだ(🅰)。――それで(😙)も清貧に甘(💈)(gān )んじるか……。
会社は今(jīn )「産(⌚)(chǎn )業の(🎦)合(😙)(hé )理(lǐ(🎴) )化(huà )」(😍)に(📳)ついて、非(🏡)常(💇)に(⏯)綿密な調(😺)べ方(🎡)をし(👆)てい(🌟)た。然し合(hé )理(🌱)化の政策(cè )それ自(⚡)体(🔡)(tǐ )には大(dà(💺) )した問題(tí(💄) )があるの(🐭)ではな(📚)くて(🛳)、(💘)その政策をどのような方法で実行に移す(🏜)かと(👮)い(🚢)うこと――つま(♊)り職(🖍)工(gōng )たちに分らな(✅)いように、憤(fèn )激を買わな(😛)いようにするには(♏)、(🦎)ど(📍)うすればいゝか、そ(🥁)の事(shì(🌜) )で頭を(🏾)使(shǐ(🔶) )っていた。
――相手(shǒu )は?
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