―(🔉)―川(chuān )村(cū(🍏)n )。
然しこ(🚓)れ(⛸)等(🧦)(děng )の(🚼)こと(🙃)は、ど(🖌)れもたゞ(🛀)「能(💌)(néng )率増進(❇)」とか「工(📰)(gōng )場管理法(😻)」の徹(⚡)底とか云(🥜)ってもいゝ位の(🏇)ことで、「産(chǎn )業の合理(lǐ(🚓) )化(⏺)(huà )」という大きな掛声のホンの内輪(🈺)な(👵)一部(bù )分でしかなかった。――「産(chǎn )業の合理(🐡)化(huà )」は本当の目的(🥧)(de )を別な(⏱)ところ(🖐)に持って(📰)いた。それは「(🌼)企業の集中(zhōng )化」と(📄)いう言(yán )葉で云(🧞)わ(🐝)れている。中(🌆)や小(xiǎo )のゴチャ/\した商工(gōng )業を整(🌴)(zhě(🎧)ng )理して、大(dà )きな奴(🚜)を益々(📓)大(dà )きくし、その(😓)数(shù )を益(🔣)々(⚾)少(shǎo )なくして行こう(🔡)というのが、その意(🍴)図だった。
―(✋)―勝手なことを(🆎)云(yún )え!
「(🔘)H・(🌶)S工場」の五カ(🎏)年(nián )の統計をとってみると、生産(chǎn )高(🍎)が増(zēng )加し(🥈)てい(🚞)るのに、労(🌴)働者(zhě )の(🉐)数は(🍵)減(♉)っている。これ(🏏)は二つ(🙅)の意(yì )味を持(🚇)ってい(⬅)た。――(🍴)一つは今迄以上(shàng )に労(📭)(lá(💊)o )働者(🦏)が搾しぼられたと(😬)云(🚦)うこと(🥝)、一つはそ(🕦)れだけが失業者(🎢)と(🤢)し(🚣)て(😘)、街頭(tóu )におッぽ(📧)り(🐦)出されているわ(📡)けである。コンヴ(📇)ェイヤー(🎵)が完備してか(🐏)ら、「運搬工(🛺)」や(🏽)「(⌚)下働(dò(🤝)ng )人夫」が(💆)特に目(🔼)立っ(🕢)て減(🍝)った。熟練工(gōng )、(🖐)不(🐅)(bú )熟練(🚾)(liàn )工との人(🗃)数の(🌬)開(💎)(kāi )きも賃銀の開きも、(🏰)ず(🎗)ッと減(jiǎn )って(♟)いる。驚(jīng )くべきこ(📚)と(🆗)は、(😃)何時の(🧢)まにか「女(nǚ )工」の増加したこ(🌡)とで、(☝)更(✏)に女(nǚ(🚲) )工(gōng )が増(🎥)加(🐚)した(⌚)頃から、(⏺)工場一般の賃銀(yín )が眼(🥣)に(🏧)見えない位ずつ低(dī )下していた(🌶)。―(🔜)―工(gōng )場(🏚)長(🚶)は、女(nǚ(📞) )を使うと、賃銀(🍄)ば(🔏)かりの点(😠)でな(🌭)く、労働組合のような組織に入るこ(🕰)ともな(🙂)く(🆑)、(👬)抵(✨)抗力(🕗)が弱いから無(wú )理がきく、と云っていた。
その日家へ帰(💯)ってくると、河田(🛑)の持って(🍿)来(📓)(lái )た新聞包みのパンフレットが(🥙)机にの(🕑)っ(🦊)ていた。歯(👑)車(🐜)の装(zhuāng )幀(🏐)(zhēn )そ(🌨)うてい(😝)の(😣)あ(🚶)る四五十頁のものだった。
伝令(lìng )が(🔰)来た。幼年(💭)工(🔔)を使っ(💤)てよこした。
彼(bǐ )は外へ出た(🍷)。気をと(🎈)られて(📽)いた。小路の(🐈)ドブ(✏)板(bǎn )を拾(shí )いな(🐐)が(🔙)ら、(🏀)足は何度(🏈)も躓(🌂)つま(🎦)ずいた(🧝)。
――(📔)と、どうな(🍣)る(🎪)ん(🎎)だ。大学生様(🤝)と女工さんか。ハ、そ(🛅)れア今(jīn )流行は(🦓)やりだ!
―(♏)―友達はその(🧔)女(🥕)が不仕(🎦)鱈ふしだらだとい(🌨)う。で(📈)も不仕鱈ならお金(🐨)を(🐾)貰う(🌛)筈がない(👂)でしょ(😯)う。悪(🙀)いのは一(yī(🕢) )家(🤛)四人(🎚)(rén )を養(🕞)って行か(⛳)なけれ(🕣)ばならない女の人じゃなく(👟)て――一(yī )日六十(shí )銭よりくれない会社じ(💻)ゃない? ――あんただって知ってるでしょう。会社をやめて、バア(📚)ーの女(🎪)給(gěi )さんになったり(🃏)、たまには(🏁)白首(🔴)ごけになったりする女工さ(🏭)んがあるのを。それは(🚄)ね、(🥟)会社をやめて、それからそう(💍)なったんでなくて、会(🛵)社のお(😔)金だけではとても(😯)やって行(🌍)けないので、始めッからそう(🔷)なるため(🚄)に会社をや(🙁)めるの(📐)よ。――会社の人た(⚾)ちはそれを逆に、あいつは堕落して(🙄)そうなったとか、会社にちアんと(🍕)勤(🍡)めていれ(🕒)ば(🉑)よか(🚖)ったのにと云いますが、ゴマかしも、ゴマ(🙋)か(🌽)し!
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