「(👽)H・S工場」の五カ年の統計をとってみると、生(shēng )産高(🤫)が増(zē(❓)ng )加している(🤴)のに(🕕)、労働者(zhě )の数は減(jiǎn )っている。こ(🔩)れ(🛁)は二つ(🛶)の意(yì )味を(😣)持ってい(㊙)た。――一つは今迄以(😿)上に(🤥)労(🚹)働者が搾(🏧)し(🍂)ぼら(🙌)れたと云うこと(🚘)、(🍻)一つはそれだけが失(shī )業者(zhě )として(🌍)、(📁)街(jiē(🍕) )頭(tóu )におッぽり出されてい(💮)る(🐧)わけ(🥑)であ(🆓)る(🌼)。コンヴ(🥤)ェイヤ(🆙)ー(🛫)が(㊙)完備して(🔡)から、「運搬工(🏩)」(🚐)や「下(✴)働(🏦)人(👤)夫」が特に目立って減(🛸)った。熟(😨)練(liàn )工(🙉)(gōng )、不(⛎)(bú(🈁) )熟練工と(🛎)の(➗)人数(🔉)(shù )の開(kāi )き(✨)も賃銀の開きも、(⏺)ずッと減っている。驚くべきことは、何時の(🦏)まにか「女工」(🤮)の(🦏)増(🥀)加し(⚽)た(🌀)こと(💹)で、更に(🐠)女工が増加(jiā )した頃から、工場一般(🎏)の(🐪)賃銀が眼に見えない位(🚅)ずつ低(🏝)下(xià )していた。――工(🛌)場(🗄)長は、(🌨)女を使うと(👨)、(🧀)賃銀ばかりの点でな(🥛)く(🌎)、労(🕺)働(👆)(dò(👺)ng )組(🌅)合(🎮)のような組織に入ることもな(💊)く、抵抗力が弱(😫)(ruò )いから無理がきく、(🏟)と云って(🎮)いた(🏦)。
――川(chuān )村。
女が身体(💶)をひい(❄)た。
会社は今(jī(📫)n )「産業(📜)の合理化(👑)」について、(📸)非(🕛)常に(💦)綿(mián )密な(🧑)調べ方をして(👖)いた。然し合理化の政策それ自体には大(dà )した問題(tí )が(🦀)ある(😽)のではなく(🎑)て、その(🚇)政策をどのような方(fāng )法で実行に移(yí )すかと(🍍)いう(📴)こと――つまり職工たちに分らないように、憤激を買(mǎi )わない(📑)ようにする(💤)に(😓)は(🏞)、どうすれ(👮)ば(🥣)いゝ(🔔)か、その事で頭を使(shǐ )っ(🌷)ていた。
(🔃)と(🔬)云った。
(🤩)――ねえ!
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