合理(🕐)(lǐ )化(🈷)の一つの条(😴)件(jiàn )とし(🔎)て、例えば労(🧠)働(dòng )時間(jiān )の延長を断行しよう(👉)とする場合(hé )、それが職工たち(🐚)の(🚽)反感(📯)を真正(zhè(🛅)ng )面まと(👈)もに買う(🍆)こ(🆘)とは分り切(qiē(♋) )っ(😍)てい(🤞)る(🏢)。然(rán )し、軍(🍧)(jun1 )需品(🙃)(pǐn )を作(zuò )るS市(shì(🦈) )の「製麻会(🌺)社」や、(😚)M(🥔)市(shì )の(😯)「製鋼所」などでは、それ(👟)が単なる「営(🌇)利(🔸)事(shì )業(yè )」(😃)でなくて、重大な「国家的(🙊)義(yì )務(🧑)」(🖍)で(📳)あるという風に喧(xuān )伝して(🔫)、安(ān )々と延(yán )長出(chū )来(lái )た例があっ(😞)た(☔)。―(🍾)―「(💸)抜(bá )け道は(🧣)何(hé )処(🥏)にでもある(🕢)。」だ(💂)から、その工(🆘)場のそれ/″\の特(📠)殊性(xìng )を(🕳)巧妙に(🤐)つかま(🚩)えれ(🚣)ば、案外う(😬)ま(🧦)く行く(😘)わけ(🍘)だった(🚩)。――(🌺)「H・(💒)S」もそうだった(📷)。
「H・S(📰)」では(📝)、新た(🚕)に採用(🍼)(yòng )する職工は必ず現(xiàn )に勤務し(🔦)ている(🗜)職(🛵)工(gō(💗)ng )の親や兄弟か……でな(🥐)ければならなかっ(🈯)た。専務は工(gōng )場の一大家族主(♒)義化を考(kǎo )えていた。――(💉)然しその本当の意(🕝)味は、(🚹)どの(🚬)職(🙌)工もお互いが勝(⏰)手なことが出来ないように(💲)、眼に(🐵)見(🉑)えない「責(zé )任上の連(lián )繋(😮)れん(♌)けい(💖)」を作って置くことにあった(♊)。それは更(⏹)(gèng )に、(🅰)賃銀(yín )雇傭(🌩)と(🧜)いう冷たい物質(zhì )的関(😠)係以外(wài )に(👺)、会社のその一家(🧐)に(👍)対する「恩恵」とも見れた。然し何(hé )よりストラ(🕠)イ(🌛)キ除けになる(🐯)のだっ(🕶)た。で、今(jīn )合理化の政策を(🛅)施行しようと(🖨)し(🥝)ている場合、(🍸)これが役(🗝)(yì )立つことになる(🈲)わ(⛰)け(⏰)だ(🎰)っ(👯)た(🔍)。
――(🤯)主催(🦌)は?(⛓) ……(🌩)君(👀)等(♉)が呼(hū )ぶのか(🚻)?
お君は(🚎)男の胸(❤)を直接じかに感(gǎn )じながら、(㊙)身体をいや/\させた。
「(🎐)Yのフォード(🚱)」は、その完備した(🧟)何処(🗺)へ出して(🚙)も恥(🍼)かしくない工(🌗)場(chǎng )であると云(🤓)うことを宣伝する(🏃)ために、(🤳)広告料の要らない広告(📿)として(🙆)、「工(gōng )場(chǎng )参観」を(🌰)歓迎して(💉)い(😿)た。「製罐業」(✂)を可成(🕉)(chéng )り(♎)の程(🍆)度に独占(zhàn )している(🙎)「H・S会(huì )社(shè )」として(🏾)は、工(gō(🍷)ng )場の設(👡)備や職(🛋)(zhí )工(⏰)の(🔥)待(🏕)遇をこの位(👈)(wè(🦎)i )の(🛅)も(🤞)のにしたと(🍋)して(🏜)も、(🏫)別に少しの負担になら(👉)なかった。而(ér )しかも、そ(🛩)の効果(guǒ )は(⬜)更に職(🌺)工たちに反作(🛐)用(yòng )してくることを予想しての歓(🤟)迎(💷)だった。―(🦌)―(🌎)「俺(🌯)ンとこ(🦍)の工場は――」「俺の会社は――」職(👾)工た(♒)ちはそういう云(yún )い(🥤)方で云う。自分の(🗳)工場が誰かに悪口を(🌫)されると、彼(bǐ )等はおかしい程ムキになって(🐤)弁護した。三井に勤めている社(shè(👍) )員(🍋)が、他のどの会社に勤(🦇)めている社員の前でも一つのキ(🤳)ン恃じをもっている(👻)。そ(🍭)うい(🐾)う社員(👖)(yuán )は従って決(jué )して(🐟)三(🚿)井を裏切るようなことをしない。「H・S」(😖)の専務はそ(🏹)の(🎎)ことを知っていたのだ。
――手(shǒu )ば取れッ(🏁)たら(🈺)。な(🕑)。さ。ん?
「H・S工(🍟)場(🎹)(chǎng )」の五(wǔ )カ年の統計をと(😙)ってみると、(🏎)生産高(🌧)が増加し(😔)てい(🐽)るの(🔻)に、労働(🌬)者の数(👊)は減(jiǎn )っている。これ(🧕)は(📳)二つ(🐜)の(🍝)意味(🔙)を持っていた(🦖)。――一つは今迄(qì(😶) )以(yǐ )上に労働者が(🏊)搾(💔)しぼら(🚸)れたと云うこと、(🍞)一つはそれだけが失業者とし(🈯)て、街(🎌)頭(🥐)におッぽり(👽)出さ(🕶)れて(🚟)いるわけである。コ(👜)ンヴェ(🔍)イ(🤜)ヤーが完備(🏞)(bèi )してから、「運搬工」や(🏄)「(💊)下働(🐍)(dòng )人夫」が特(😰)に(🐛)目立って(🏥)減っ(🏷)た。熟練工、(🔯)不熟(😬)練(🛒)工と(🥈)の(😄)人(👑)数(shù )の開きも賃(🐾)銀の(🖲)開きも、ずッ(⏰)と減っている。驚(🍕)くべきことは、何時の(🗓)ま(📊)にか「(🐷)女工」の増加したことで(🌐)、(🏨)更に女工(🔧)が増(zēng )加した頃(♌)から、工場(🗂)一(yī )般の賃銀が眼(yǎn )に見えない位(🐬)ずつ(😇)低(🐱)下(xià )してい(❌)た。――工(🎂)(gō(🙅)ng )場長は、女(nǚ )を使(🔓)うと(⛲)、賃(🔦)銀ばかりの点でなく(🕊)、労働組合のような(🙍)組織に入ることも(🐵)な(🔲)く、抵抗力が弱(ruò )いか(😚)ら無理がきく(🍑)、(📇)と云(📬)っ(🤕)ていた。
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