(🐓)彼の右手(🏆)は階段の下(🔰)(xià )の、(🔗)厚(🥉)く澱んだ闇の中でしっかりと握りし(🚄)め(👌)られていた。
(💓)と、云って(🛣)、ヒヽ(🈺)ヽヽヽと(🎷)笑った。
年(nián )老った職工(🕹)が聞(wén )いていられない(🎰)という風に(🎎)云(⬇)った。
「Yの(🎞)フ(🏄)ォ(📨)ード」は、そ(🍈)の完備(💱)(bèi )した何処へ出しても恥かし(🍙)くな(🛏)い(💂)工場で(🥁)あ(😨)ると云う(✂)こ(😐)とを宣伝(yún )するた(🚼)めに(🌇)、広告(gà(🌟)o )料の要(💮)らない広(⛪)告(⛱)として、「(🛠)工(gōng )場参(⏸)観」を歓迎してい(🥘)た(〽)。「製罐(guàn )業」を可成(🔖)(chéng )り(👮)の程(ché(📕)ng )度(dù(🥔) )に独(⚽)(dú )占して(🚝)いる「H(🚹)・S会社」としては、(☔)工場の設備(bèi )や職工の待(🕯)遇をこの位のも(🌲)のにしたとしても、別に少(🍎)し(🚪)の負担(👆)にな(🛰)らなかった。而(🔍)しかも、その(📺)効(🙋)果は(🎰)更(🥟)(gèng )に職工(🛴)たちに(🚃)反(fǎ(😋)n )作用し(🔥)て(😹)くることを予想し(⛱)ての(🔝)歓(💱)迎だった(🎦)。――「俺ンとこの工場は―(🎰)―」「俺(ǎn )の会社(shè )は――」職工たち(🆔)はそうい(🏎)う(✊)云い方で(🤠)云う。自分の工場(chǎng )が(🐠)誰かに悪(è )口を(🗣)さ(🆖)れる(🤺)と、(🦁)彼(bǐ )等(děng )はおかしい程ムキになっ(🕰)て弁護(🎇)した。三(sān )井(⛷)に勤めている(👌)社(shè )員が(💊)、他の(👗)どの会社に勤めている社員(yuán )の前でも一つの(⏱)キン恃(🍔)(shì )じ(🤛)をもっている。そういう社員は従(🚰)って決し(👶)て三(🖇)(sān )井を(🈵)裏(🥨)切(🧦)るような(❇)ことを(🔏)しな(📛)い。「H・S」(😧)の専務はそ(🕷)のことを知(😌)(zhī )っていたのだ。
「(💵)H・S」では、新たに採用する職工は必(🎸)(bì )ず現に勤(qín )務している職工の親や兄(🧟)弟か……でなければなら(🚧)な(🐑)か(🅰)った。専務は工(💧)場(🎥)の一(🧑)大(dà )家族主義化(📚)を考え(😍)ていた。――然しその本当の意(yì )味は、(🐘)どの(💂)職(📹)工もお互い(🐠)が勝手なことが出(👜)来ないように、眼に見えない(🚇)「責任上(shàng )の連繋れ(🏉)ん(💹)けい」(♒)を作って置くことに(🙏)あった。そ(👆)れは(⛄)更に、(🦀)賃(🥤)銀(yín )雇(🔀)傭(💸)という冷たい物質的(📏)関係以(🛤)外(🎨)に、会社のその一家に対する(🐞)「恩(ēn )恵(🃏)」とも見れ(🐯)た。然し何よりストライキ除けになるのだ(😭)った(🏴)。で、今(🔑)合理化(🥓)の政策を(🏳)施(🌯)行しようとし(🥇)ている場合、これが役(yì )立つこ(🏙)とにな(🎖)る(🌭)わけだ(🖥)った。
―(⏪)―お(🕧)金(🚘)よ! (⏳)男がそのお(🍈)金を女の(🚊)帯(dà(💹)i )の間(👣)に入れてやったのよ、どう?(🌍)
男が自由にグ(👈)イ/\引(🌶)き(💢)ずり廻わされる(🦆)のが可笑(xiào )しか(🚙)った。お君はそう云うと、身体を(🍝)翻ひ(🔋)るがえして(🦍)、上気した(👭)頬のまゝ、階(jiē )段(💖)を(🌙)跳ね(👐)降りて行っ(⤴)た。
(🚍)お君(🥉)は男(😽)のような云い(😊)方(fāng )をした。
――川村。
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