合理(lǐ )化(huà )の一つの(🌪)条件として(🛣)、例えば労働時(🔱)(shí(🐖) )間(😐)の延長(zhǎng )を断行し(🎂)ようとする場合(🏢)(hé(👫) )、それが(🐠)職工たちの反感を真正面まともに(➰)買う(💭)こ(🕙)とは分(😞)り切っている。然(rá(📬)n )し、軍需品を作る(🏔)S市(shì )の「製麻会(♓)社」や、M市の「製(🌻)鋼所」などでは、(🤚)そ(😥)れ(🍨)が単なる「営(🤯)(yí(🚶)ng )利事業(📢)」でなくて、(🙉)重(🌘)(chóng )大(👁)な「(🕐)国家的(🤑)義(👔)務(🧓)」(🦕)である(🙉)という(🗑)風に喧伝して(⬇)、安々と(🌐)延長出来た(🍓)例(lì )があった。――「抜け道は何(🧓)(hé )処にでもある。」だから、その工場の(👉)そ(🕓)れ/″\の特殊性を(🔮)巧妙につかまえれ(💺)ば、案外(wài )うまく行くわ(🖍)け(🛷)だっ(💱)た。――「(🐚)H・S」も(🦂)そうだ(🗾)った。
怠けら(🍵)れようか会社(shè )のために
――何が(🎪)恥かしいッて(🍱)。お嬢さ(🔎)ん面へ空(🔎)罐(🗽)(guàn )でも打(dǎ )ぶッつけてやればいゝ(⏹)んだ。動物園(⤴)と間(🈴)違って(🥈)やがる(💮)。
会(🎈)社は今「産(chǎn )業(🤹)の(😓)合理(🆘)化(🏝)」に(🎨)ついて、非常に綿(mián )密な調(📌)(diào )べ方(fā(🏖)ng )をしてい(🥂)た。然し合(hé )理化の政(👲)策そ(👙)れ(🏢)自体には大(dà )した問(🌧)題が(🔞)あるのではなく(🐬)て、その政策(cè(🕉) )をど(😥)のよう(🕌)な方(fā(🏢)ng )法で実行に移(🐀)すか(♟)ということ―(🤣)―つ(🧗)まり職工(🧜)たちに分らない(📻)ように、憤激(jī(💭) )を買わないようにする(🏒)には、ど(🏍)うすればいゝか(🈁)、その(🙆)事で(🍯)頭(☝)を使(🚺)って(📝)いた。
――と(💁)、どうなるんだ。大(dà )学生(🥖)様と女工(✒)(gōng )さんか。ハ、そ(⭐)れア今流(liú(🕘) )行(há(💁)ng )は(🌕)やりだ!
――こっちへ来(〽)たら、その間(jiān )だけ便所へ行(há(📮)ng )ってる(🏞)わ、(📘)頼んで。――本当に、どんな気で他人の働いてる(🖼)のを(💤)見(jiàn )に来(🧙)る(🕯)んだか。
(🈁)男が云(yún )った。
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