―(🚥)―友(🎙)達(dá )は(🔖)その女(🥫)が不仕(🥣)鱈ふしだ(🕑)らだ(❔)と(🍎)いう。で(🎍)も不(⏭)仕鱈な(🐜)らお金を(📴)貰う筈が(👔)ないでしょ(💻)う。悪(🥀)(è(😌) )いのは一(🌐)(yī(🌬) )家四(sì(🚵) )人を養っ(〰)て(😘)行かなければならな(🏵)い女の(🤞)人(rén )じゃなくて――一(yī )日六十銭よ(🍙)り(📙)くれ(🏽)な(🌹)い会(huì )社じゃない? ―(🧒)―あん(😬)ただって知(🈵)ってるでしょう。会社(🔇)をやめて(⏩)、バアー(🕥)の(⏩)女給(⚓)さんにな(😔)ったり、(💖)たまには(📜)白首ごけ(😦)に(🤫)なったりする女(😃)(nǚ(🔩) )工(gōng )さんがある(㊙)のを(⏹)。それはね、会社をや(😦)めて、(🗣)それからそう(👎)なったんでなくて、会社(🌍)の(💐)お金だけ(🛋)ではとても(🛩)やって行(háng )けないので、(📚)始めッ(😹)から(🚢)そうな(🆗)るために会(huì )社をや(🥢)めるの(👲)よ。――会社の人たちはそれを(⏪)逆(nì(🔘) )に、あ(💲)いつは堕(duò )落し(🏈)てそう(🎯)なっ(🐹)たとか、会社にちアん(💆)と勤めていれば(♒)よかったのにと(🎶)云(yún )いますが、ゴマかし(🕢)も、ゴマかし!
――モチ! 癖にな(🐻)る(🏓)か(🏈)ら、(🤺)あんた(⏩)とはこ(😻)れで(🖥)お終しま(✂)いよ(🚎)!
笠(lì(🦋) )原は工(🔅)(gōng )場長(zhǎ(😿)ng )のもと(🔮)で「科(📩)学(❇)的管(guǎn )理法サエンテフィック・マネージメント」や「テイラー・シ(👊)ステム」を読(👗)ませられたり、色々な統(tǒng )計(jì(⛎) )を作(zuò(⬇) )らされるので、会(🥖)社の計画を具(jù )体的(de )に知るこ(🎖)とが出来(lái )た。日(🔽)本ばかり(⬛)で(🔎)なく(🏤)、世界の賃銀の(🐒)高低を方(fāng )眼(📌)紙にひか(Ⓜ)された。――世界的に云(yún )っ(🏽)て、名目賃(🎴)銀(🔭)は降(jiàng )っていたし、(🏀)生活(🐗)必(🕢)需品の価格と(🐑)比較(jiào )し(🛬)てみると(🚴)、実(shí )質賃(lìn )銀と(🏠)し(🐵)て(⭐)も矢(shǐ(🥪) )張り下降(👼)を辿(chān )っ(🐑)ている。「H・S」だけ(🐢)が何時迄もそ(🉐)の例(🚠)外(🔇)である(🤞)筈(kuò )がなかった。又(❎)(yòu )、生産(😰)力の強(qiáng )度(dù )化を計るた(💧)めに、(🥔)現在(zài )行われている(🏢)機械組織がモット分(fè(🦑)n )業(yè(🐐) )化(huà )され、賃(lìn )銀の高い(➡)熟練工(📭)を使(🥈)わずに(🎢)、(😢)婦女子(🗼)(zǐ(✖) )で(🦕)間に合わすことが出来(lái )な(⬆)いか、コ(🔬)ン(🏊)ヴェイヤーが(🔆)もっと何処(chǔ )ッか(🕗)へ(👌)利(lì )用出(chū )来ない(📦)か、まだ労働(dòng )者が「油を売ったり」「息(xī )を(⛪)継ぐ」暇(🌉)がある(❄)のではない(🍲)か(😀)、(🤹)箇(gè )払(💼)賃銀(yín )にしたらどうか……。職工(🔑)(gōng )た(🏯)ちがせ(🏺)ゝッこましい工(gōng )場(chǎng )の中(zhōng )のことで(🥖)、(🤜)頭をつッこんでグズ/\(🌈)している(😮)まに(👹)、彼(bǐ )等は「世界(jiè )」と歩調(🌕)を合(🍤)せて(🎥)、その方策を進(😘)めていた。
(🈺)――途中(🥃)(zhōng )あんた(🍞)か(🙉)ら色々きいたことね、(🔮)で(🎈)も(🦃)私ちが(🍗)うと思う(⏩)の。……(🌠)会社が自分でウマク宣(🤥)伝してる(👩)だけのことよ。女工(gōng )さんは矢張り女(nǚ )工さん。一(🚙)体女工さんの(💼)日給いくらだと思って(😞)るの。そ(👄)れだけで直ぐ(😫)分ることよ。
――(🐚)……(💆)……?
彼はそれを繰り返(⛴)えした。繰り(🌩)かえしているうちに、ジリ/\と底か(🌪)ら興奮してくる自分を(📧)感じた。
(⏰)――工(gō(🏩)ng )場細胞(bāo )!
((🍚)「H(🎤)・(⏮)S会社」発行「(🤯)キャン・ク(📴)ラブ(🏖)」所載(zǎ(😒)i )。)
(🔽)同(tóng )じパッキングに(🦖)い(📔)る温おと(🕋)な(😛)しい(🥘)女工が、浮(fú )か(👙)ない顔(yá )をしてい(🤸)た。
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