理論(🖐)的に(💲)も(👸)、(🏇)実践的に(🚪)も(🆔)、それ(📘)に(⛺)個(gè(🥄) )人的な感(gǎn )情(🎶)の上(shàng )からでも、あせって(🏄)いる自分の肩(🤮)先き(🏒)を(👨)、グイ/\と乗り越してゆく仲(zhòng )間を見る(🚻)ことに、彼は拷問(wèn )にたえる以(yǐ )上の苦(🎙)痛(tòng )を感じた。こういう迷い(🔅)の一(🔴)(yī )ッ切れも感じたことの(🕗)ないらしい他の同(tóng )志を、(🤬)彼(👏)(bǐ(😂) )はう(🚾)らや(🐩)ま(⛷)しく思(sī )っ(⏰)た。―(👺)―然し(🐐)彼はこういう無産運動(dò(💂)ng )が、外か(🌪)ら(🤪)見る程の華(huá(🔣) )々(🍏)しい(🚫)純情的な(🎊)ものでも(🤵)な(📆)く(🎛)、醜いいがみ合いと小商(〽)人(rén )たちより劣(liè )る(💬)掛引に充ち(🍧)ているこ(🕰)と(🎖)を知った(👺)。それは彼に恐(kǒng )ろ(🕓)しいま(🚜)での失(🍋)望を強(qiáng )いた。
自慢じゃ御(✌)座んせ(💊)ぬ
とお(😻)君が(🎫)云った。
―(🐦)―二人か出て(🈶)るさ。
(🛶)―(🚞)―断(duàn )っておくが、こういう事(shì(🎢) )は君た(🤒)ちの勝(🥜)手に(🍆)する(📵)こ(💛)とで、(🛡)別(bié(🌛) )に……。
――………(🐛)…。
―(🔷)―専務が※(🙊)(感(📌)嘆符疑(yí )問符(🈴)、1-8-78)
会社では、(🏏)職工(🔻)たちが左翼(🍋)の(🔆)労働組合に走る(🦗)ことを避(😪)(bì )けるために、内々佐伯たちを援助(🤡)して、工(gō(🐙)ng )場の(😓)中(zhōng )で少し(🎬)危険と見(✋)られて(🐾)いる職工(✖)を「労働(🕰)総同盟(🎵)」に加入させ(👃)る(🏡)ことをしていた(🚍)。それは森本たち(🕡)も知っている。――(🎡)然(rán )しそ(💥)の策略(luè )は逆に「H・S」の専務(🖌)は実に自(zì )由主義(🔻)的(de )だとか、職工に理(lǐ(💃) )解(jiě )があって、(🥝)労働(dò(🌎)ng )組合(🦂)(hé(⏸) )に(🛺)ワザ/\加入さえさせているとか――(🐔)そういうことで巧(📃)(qiǎo )妙に隠(yǐn )されてい(👯)た。それで働いて(🏸)い(🛥)る多(duō )くの職工たちは、その関(🦍)(wān )係を誰も知っていなかった。工(gōng )場の重(chó(🌐)ng )だった(🗂)分子が、仮りに(👅)「社(shè )民系」で固(🛡)(gù )めら(🎠)れたとすれば、およそ「(🛑)工場」の中で、労(láo )働者にどんな(🐉)不利(🏚)な、酷(kù )な事が起ろう(🎳)と、それはそのまゝ(🍮)通って(🏚)しまう。分(🌒)り(🏨)きっ(🗓)たこ(⛄)とだ(🎏)った(🦎)。――(🐴)森(🎲)本(🦖)(bě(🌍)n )は其(🎿)処に大き(🤜)な底意を感ずることが出来る。会社(🐦)がダン/\職工(gōng )たちに対して、積極的な態(tài )度(🉐)をもってや(💆)ってきてい(😡)る。それに対す(⛴)る(⏫)何かの(⛅)用(🛂)意ではないか? ――彼(🕗)はます/\(🎅)その(🆕)重(⭕)大なこ(🎎)とが近付い(👼)ていることを感じた。
佐(🌑)伯は労働(😨)者(zhě )街のT町で(🕘)、「中心(🔀)会(💣)」とい(⏺)う青(qīng )年(📝)団式の会を作っていた。その(⛏)七分(🗻)ま(🔡)でが(🚪)「H・S(🎒)」の職工だった。彼(bǐ(📭) )は柔(ró(🦈)u )道が(〰)出来るので、(👃)その会は半(bàn )分その(🥄)目(mù )的(🧟)(de )を持っていた(👥)。道場もあった。「H・S(🤢)会社(🥃)」から幾分(🌓)補(bǔ )助を(🍿)貰っているらしかった。何処かにストラ(😈)イキが起ると、「一般(🐞)市(shì )民(😕)の(👪)利益(👯)のために」争(zhēng )議(yì )の邪(📩)(xié(🎣) )魔を(👘)し(🤗)た。精神(⏰)修(xiū )養、(👝)心神錬磨の名(🌂)をかりて、明(míng )かにストライキ破りの「暴力団」(🐵)を養成してい(🈺)たのだ。会社で「武道大会(huì )」がある(📟)と(❓)、その仲間が中(🚧)心(🍊)にな(🍈)った(🆗)。
すると、背広の男(ná(🎶)n )は直ぐ
ビデオ このサイトは2025-03-08 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025