笠(lì(🎚) )原は(🔌)眼(🚹)をまぶし(🏨)く細めて、(🚢)森(sēn )本を見(🎁)た。
始(shǐ )業のボ(🤖)ウで、二人が跳ね上(🦖)った。笠(🤔)原(yuá(🕗)n )はズボン(🎸)をバタ/\と払って、事務(wù )所の方へ走(zǒu )って行っ(🎲)た。
彼は(☝)お(🏿)どけた恰(qià )好(hǎo )に腰を振って、曲(😦)がって(🔰)行った。
みんな(🐈)云わせずに、
笠原は工場(👇)長(zhǎng )の(⏯)も(🚭)とで「科(kē )学的(📖)(de )管(guǎn )理法サエンテフィック(🍬)・マ(🔨)ネー(🍭)ジメント」や「(👓)テイ(📈)ラー・システム」を読ませられたり、色(📘)々な統(🛤)計を作らされるので(🤾)、会(🔑)社の計(jì )画(🦌)を具体的に知る(🍞)ことが出(chū(😢) )来た(⏩)。日(🆖)(rì )本ばかりでな(⛑)く、世(🤸)界(🎼)の賃銀(yín )の高(gāo )低を方(fāng )眼紙にひかさ(🚭)れ(🍑)た(😦)。――世界的に(🌚)云って、名目賃(lìn )銀は(🏀)降(⛑)ってい(😢)たし、(🥒)生(🐙)活必需(xū )品の(🅱)価(sì )格と比(bǐ )較(👺)してみると、実(🤤)質賃銀(yín )としても矢張り下(♓)降を(🔤)辿っている。「H・S」(🎽)だけが何時(🍫)迄(qì )もその例(lì(🔯) )外(🛍)である(🎮)筈がなか(📄)っ(🖨)た。又、生産力(🍆)の強(qiáng )度(🤟)(dù(🌲) )化(🤛)を(😇)計るため(🤺)に、現在(zài )行われて(🦏)いる機械(🌇)組織がモット分(🐬)(fèn )業化され、賃銀(yín )の高い熟練工を使(😤)わずに、(🔱)婦(fù )女子で間に合わす(🏫)ことが出来ないか(🚌)、コン(⛅)ヴェ(✏)イヤーがもっ(🧞)と何(📉)処(👟)ッかへ利(lì )用出来ない(♈)か(📛)、まだ労働(dò(🥣)ng )者(🗼)が「油を売(🛒)っ(💗)たり」(😡)「息を継ぐ」(✅)暇(🥋)(xiá )があるので(⚫)はないか、箇払賃銀にしたらどうか……。職工(㊗)(gōng )た(🚐)ちがせ(🖖)ゝッこ(➗)まし(⬛)い工(🛸)場(💒)(chǎ(🗳)ng )の(💏)中のこと(🖲)で(🤠)、頭をつッこん(🏗)で(🆒)グズ(🈚)/\しているまに、(🍷)彼等(děng )は「世(🖨)界」と歩(🏻)調(🚭)を合(hé )せて、その(😖)方(fāng )策を進(⛅)めてい(⚓)た。
「H・S工場」の(🚛)五カ(🍭)年の(💥)統計を(⤴)と(📢)ってみると、生(shēng )産高が(🙀)増加(jiā )し(🍌)て(🥎)いるの(😗)に、(〰)労働者の数は減っている(🐮)。こ(👌)れ(♊)は(🔬)二つの意味を持っていた。―(🌧)―一(📡)つは今(jīn )迄以上に労働者が搾しぼられたと云うこと、一(🕊)(yī )つはそれだけが失(shī )業者として、街頭(🙆)におッぽり出されているわけである。コンヴェ(🙌)イヤーが完備してか(🥕)ら、「(⛪)運搬工(gōng )」や「下働(dòng )人(🦇)(ré(🤓)n )夫(🐊)(fū )」が特(💟)に目立って(🏊)減った(🏓)。熟練(🏉)工、不(bú )熟練工(gō(📸)ng )との人数(🏗)(shù )の開きも賃(🖲)銀(✨)(yín )の開きも、ずッと減(🥠)って(👤)いる。驚くべきことは、何(♈)時のまにか「女工」(👀)の増(zēng )加したこ(🔬)と(🙅)で(📞)、更(gè(🤓)ng )に女工が増(🥪)(zēng )加(jiā )し(🎉)た頃(🔞)から(🚩)、工場一般の賃銀が眼に見(🥓)えない位(🧖)ずつ低(🖌)下して(🕓)いた。――工場長は(🍧)、女(🚌)(nǚ )を使(💊)うと、賃(👸)銀ばか(💼)りの点でなく、(🌓)労(💡)働組(🎆)合(🐓)の(🎤)ような組織に入ることもなく、(🌇)抵抗力(🚠)が(🐯)弱いから(🎛)無(wú )理がきく、と云ってい(😰)た。
(😘)薄い浴(yù )衣ゆかた(✍)は円く、むっつりした(👣)女(nǚ )の身(🎙)体の線(🎻)(xiàn )をその(🕟)ま(💢)ゝ見せて(👷)いた。時(shí )々肩と肩がふ(🉐)れた。森(㊙)本は(💯)ギョ(🌸)ッとして肩をひ(🌀)いた。
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