す(🎛)ると(💪)、背広の(🤱)男(🛀)は(🤛)直ぐ
と(👏)お君(jun1 )が(⬆)云った。
―(🍲)―い(🎇)ゝじゃ(🛐)ないか、こういう事は。お(🆗)互(🤰)さ。別に恩をき(🤪)せて、ど(➿)う(🐾)と(⛸)いうわけで(💰)な(👄)いんだから。
然(rán )し(🏦)これ等のことは、ど(🍨)れもたゞ(🎈)「能(né(📼)ng )率増進(jìn )」とか(👦)「(🕦)工場管理法」の徹(chè )底(🏛)とか云っ(😣)てもいゝ位(💽)(wè(🌮)i )のことで(🏃)、「産業(yè(🍶) )の合理(lǐ )化(⛪)」(🐆)という大きな掛声(📇)のホンの内輪(lú(✊)n )な一部(bù )分(🌁)でし(🏰)かなか(🚴)った。―(🏈)―「産業の合理(lǐ )化」は(🌼)本(🧐)(bě(🕍)n )当の目的(de )を別(bié )な(🦀)ところに持っていた。それは「企業の集(💵)中(zhōng )化」とい(🥦)う言葉で云(🍿)われて(🚯)いる。中や小(🚜)の(🌃)ゴチャ/(☕)\し(🔀)た商(㊗)工業(yè(🐕) )を整理して(🍝)、大きな奴を益(yì )々大きくし、(🏞)そ(👧)の数を益々少なくして行(háng )こ(🛏)うとい(💋)うのが、そ(👊)の(💉)意図(🤒)だった(🎽)。
年老(lǎo )った職工(☔)が聞い(👪)ていられな(😽)いと(💤)いう風に云った。
少し前(🔔)だった。何(hé(🕌) )時も自分の宿に訪ねてく(🖐)る特高係が(⏯)、街(jiē )で彼(bǐ )を(💌)見(🛂)る(🔮)と寄っ(🚋)て(🌆)き(🔸)た(🦏)。
(🍃)――それアも(🔅)う(🐅)! そ(💓)ういうことはねえ。
「H・S(🌔)」では(👎)、新たに採用(🦔)す(🏮)る職工(🙉)(gōng )は必(🔂)ず現(🈵)に勤(qín )務(wù )して(🎢)いる職工の親(qīn )や兄弟(✳)か……でなければならな(😧)か(🥤)った。専(zhuān )務は(🏝)工場の一大家(🕍)族主(🐩)(zhǔ )義(💨)化を考えていた。―(🆗)―(🗼)然(🗺)(rán )しその(📩)本当の意(🐽)味は、ど(🔺)の職(zhí )工もお互いが勝手(🔩)なことが出来な(🏪)いように、眼に(♓)見えない「責任(👵)上の連(⛎)繋れんけい」を作って置くことにあっ(🕉)た。それは更(✋)(gèng )に、賃銀雇傭という冷(lěng )たい物質的関(🏭)(wān )係(⬇)以(yǐ )外に、(⏯)会社(🔃)のその一家(jiā )に対(duì )する「(♌)恩(🚵)恵」とも(🍬)見(🕒)れた。然(⛲)し何よ(🧥)りスト(🐿)ライキ除けになるのだ(🈳)った。で、(😄)今合理化の政策を施行し(🦇)よ(🤭)うとしている場合、これが役立(lì(🧜) )つことにな(🍭)るわけだった。
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