河(🎧)田がよく云(❕)った。―(🎷)―で、森(🐀)本もお君(jun1 )と(🐸)会(😨)うと(📹)き(🐙)、その覚(📼)悟(wù )をしっ(♉)か(💯)り握っていた。
――「(🗯)友食い」はやめ(🖼)ろって! キイ(😄)公(🚬)まで黙って(🧑)し(❣)まった。――何んとか、か(🍹)んとか(🤶)云っ(🦔)たって……どんづまり(🥌)はなア(🚗)!
――あ(🙀)の格好を(🛅)見(⏲)れ(👘)。「昭(😖)和の花咲爺(yé )」でないか。ゴルフってあんな恰好しないと出(🌘)(chū(🥧) )来ないん(🍥)か。
―(🚩)―工場細胞!
―(🏹)―こっち(⭕)だ(🖊)。
「H・S」では、新(🏉)たに採(cǎi )用する職(zhí(🎃) )工は必(bì(🈷) )ず現に勤(qín )務して(🌟)いる職工の(🎻)親(qīn )や(🌖)兄弟か……でなけ(🆙)れ(😌)ばならなかった。専務は工(gōng )場(chǎng )の一(yī )大(💃)(dà )家(jiā )族主義(🔣)化を考えてい(🧑)た。―(📊)―然しその本(😙)当の意(😯)(yì(😿) )味(🧡)は、(👀)どの職(📫)工(🌔)もお互(hù )いが勝手なこ(👯)とが出来な(🍱)いように、眼に見え(🌸)ない「(🚛)責(👅)任上の(🎞)連繋れ(💒)ん(💯)け(👄)い」を作っ(🎉)て(🚢)置くことにあった。それは更(gèng )に、賃銀雇傭という冷たい(🏇)物質的関係以外(wà(📓)i )に、会社のそ(🎮)の一(⚓)家に対する「恩恵(🚨)」(🍕)とも見れた。然し何よりストライキ除(chú )け(🆒)になる(🍘)のだった(🔑)。で、(📋)今合(hé )理化の政策(cè )を施行(🏪)(háng )しよう(👜)と(⚓)してい(🤧)る(🗻)場合(💃)、これ(🆖)が役立(lì )つことになるわけだった(🚔)。
――フン(🏦)、どうかな……。
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