(💃)薄い浴(📱)衣ゆかたは円(🎬)く、む(🥩)っ(🏴)つりした(🦇)女の(〰)身(🐣)(shēn )体(🏮)の線をそのまゝ見(jiàn )せ(🖼)てい(🎬)た。時(🐅)々肩と肩(🎞)がふれた。森本はギョッとし(🔀)て肩をひ(👲)いた。
「(🍑)Yの(🕖)フ(🌲)ォー(🅾)ド」(🈳)は、その完備した何処へ(🚺)出しても恥か(🐸)しくな(🔬)い工場(chǎng )であると云うことを宣伝(🏻)するため(📑)に、(😾)広告料の要(🐺)らない(👚)広(⬅)告(gà(🚳)o )として(🐲)、(⤴)「工場参観(guā(🈵)n )」を歓迎し(🍼)てい(🦑)た。「製罐業(🏟)」(😑)を可成りの程(chéng )度に(🔄)独占して(🏐)いる「(🕖)H(🈴)・(🌗)S会社(🔶)」として(🐻)は、工場(chǎng )の設(shè )備や職工の(🐜)待(🏠)遇(yù(🐊) )を(🕸)この位のも(🍺)の(🛸)にしたとしても、(🥣)別(📽)に少しの負(fù )担にならなかっ(✌)た。而(🐵)しか(😳)も、そ(🌓)の効果は更(😆)に職工た(🥨)ち(🍧)に反作用して(🏻)くるこ(🧑)とを予想しての歓(huān )迎(yí(⤴)ng )だった。――「俺ン(🤜)とこの(🥏)工場は(🔀)――」「俺の(🦃)会社は――」職工(gōng )た(🚷)ち(😴)は(📝)そ(🗂)う(🏕)い(✝)う云い方(fāng )で(🧓)云う(🕝)。自分の工場が(🛍)誰(🤚)(shuí )かに(🎎)悪口を(🐨)されると、彼(bǐ )等はおかしい(🌱)程ムキになって弁(💸)護した。三(🐶)井に(🌱)勤めている社員が、他のどの(⛏)会(🕵)社(shè(🎈) )に(🤞)勤(🔼)めている社(shè(🌔) )員(yuán )の前で(🌿)も一(yī )つのキン恃じをもって(🙉)いる。そう(🆚)いう社員は従って決(🃏)して三井(jǐng )を(🌄)裏切る(📈)ようなことをし(🤖)ない(🌴)。「H・S」の専(zhuān )務はそのことを知っていたのだ(🛌)。
――偉(wěi )い(🌊)もん(💋)だよ。
――(😵)ひょ(🦇)っとこ(Ⓜ)奴め!
「H・S」では、新た(🌼)に採用(🏍)する職工は必ず(🙅)現(xiàn )に(🛍)勤(qín )務(wù )している(🏨)職工(gōng )の(🧀)親や兄弟(😹)か(🎮)……で(✝)なければな(🧟)らなか(⏬)った。専(zhuān )務は工(🚹)場の一大家(jiā )族(zú )主義(yì )化を考(📚)えていた。―(🚛)―然しその本当の意(yì )味(wè(👞)i )は、どの職工もお互いが勝手なこと(🕖)が(🎋)出来(lái )ないように、眼(yǎn )に見え(🍬)ない「責任上の連(lián )繋れんけ(🚟)い」(🍹)を作って置(🍅)くことにあった(🤸)。それは更(gèng )に、賃銀雇傭という冷たい物質的関係以(yǐ )外(🔅)に、会(⛏)社(🚎)(shè )のその一家(jiā(👖) )に対(🍠)(duì )する「恩(🔔)恵」(📫)と(🔳)も見(💐)れた。然し(🖱)何よ(♑)りストライキ除(chú(🐰) )けになるのだっ(🍕)た。で、今合理化(huà )の政策(🏞)を(💨)施行しよ(🕓)うとし(🙁)てい(👴)る場合(hé(🏟) )、これ(🆔)が役立(👨)(lì )つことになるわ(📮)けだった。
(🆖)お君は男のような(🤬)云い方(fāng )を(🥁)した(🎺)。
――こっちへ(🔞)来たら、その間だけ便(bià(⏸)n )所(suǒ )へ行ってるわ(☝)、頼(lài )んで。――本当に、どんな気で他(💭)人の働(dòng )いてるのを見(👔)(jiàn )に(🍘)来る(🔥)んだか(👤)。
――馬(😩)鹿な!
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