(「(🏗)H・(📡)S会社」発行(🧣)(há(🆗)ng )「キャン・クラ(💯)ブ(🥀)」(🧤)所(⌛)載。)
彼はフ(🛰)イに顔色をか(📴)えた。――拾円(🛶)紙幣が出(chū )たか(👂)らでは(🧑)な(🍋)い。知らずに(⛓)本(bě(📮)n )の(🔷)頁を振(😢)る(🛩)動(dòng )作をして(🌆)いた(🏞)自分(🥥)に(🌙)ギョッ(🚶)と気付いたからだった。
笠(🈹)原は工場長のも(⬜)とで「科(kē )学的管(guǎn )理法サエン(🎤)テ(🦃)フィック・マ(🤺)ネージ(👛)メント」や「テ(🈂)イラ(🤘)ー・システ(🕊)ム(🍲)」を読ませられたり、色々な統計を(🍃)作(👲)(zuò )らされるの(🗯)で(🍷)、会(👷)(huì )社の計(jì )画を具(jù )体的に知ることが(🦆)出来た。日(🧕)本(😫)(běn )ばかり(🚵)でなく、(🎎)世(shì )界の賃銀の(🔂)高低を方(fāng )眼紙(⏸)(zhǐ )にひか(🥘)された。――(🐠)世(shì )界(⛺)的(🔜)に(🚈)云っ(🚵)て、名目賃銀は降(🍭)(jiàng )っていたし(🦄)、(🚀)生活必需品(💛)(pǐn )の価格(gé(🔓) )と比較して(🕺)みると、実質賃銀(👆)とし(🎹)ても矢張り下降を辿(㊗)っている。「H・S」だけが何時(💊)(shí(🎄) )迄(🐃)もその例外である筈がなかっ(💕)た。又、(🐅)生(😁)産(🤓)力の強度化を計るために、(🐑)現在行(háng )われてい(🆕)る機(🍍)械組織がモ(🌆)ット分業化さ(〰)れ(🚍)、賃銀(⬇)の高い熟練工を使わずに、婦女子で(📱)間(jiā(🐀)n )に合(hé )わすことが(🛋)出(chū(⬜) )来(🌭)ない(😟)か、コンヴェ(🍂)イヤーがも(⛲)っと(📮)何(hé )処(🧕)ッかへ利用(💵)出(🚈)(chū )来ないか、ま(🌍)だ労(🛅)働(⛺)者が「油を(😒)売ったり」「(📀)息(🥡)を継ぐ」(😃)暇(xiá )が(💜)ある(🥏)ので(🍩)はないか、箇(gè )払賃銀にしたらどうか(🗂)……。職(🗂)工たちがせゝッこま(🌈)しい(📈)工場の中(🧦)の(🗒)ことで(💼)、頭(📨)をつッ(🖌)こんで(🐁)グ(🔈)ズ(😣)/\しているま(🛵)に、(🍠)彼(bǐ )等は「世界」(💽)と歩調を合せて、その方策(🙎)(cè )を(🏚)進め(🚳)てい(🧜)た(🅾)。
――いや。
――どれ(💃)、俺も敵状(🏚)視察(⏫)と行(🆑)(háng )ってくるかな。
のど仏をゴクッ、ゴ(🦒)クッといわせて(🚁)、一(🗣)息にラムネ(👘)を飲ん(🥖)でしまう(🖕)と、又女(🍲)が先を切ってき(❕)た。
―(🙋)―また気(🥍)味の悪い(🕔)こ(💇)とを云いやがるな。
――友達(🤵)はその女(👖)(nǚ )が不仕(🌏)鱈ふしだらだという。でも不仕鱈(📋)ならお金(jīn )を貰(shì )う筈がないでしょ(🏨)う。悪(💸)いのは一家(jiā(⌚) )四(💝)人を養(🔟)(yǎng )って行かなけれ(🖨)ばならない女の人じ(😹)ゃなくて――一日六十(⛺)銭よりくれない(🎟)会社(shè )じゃ(❔)ない? ―(🔁)―あんただ(🔤)って知(⬇)ってる(📤)で(🐵)しょ(🎅)う。会社を(📂)やめて、バアーの女給(📅)さ(🔨)んに(🐆)な(🏭)っ(📰)たり、たまに(🏦)は白(bái )首ごけになったりする女(nǚ )工(gōng )さんが(🏔)あるのを。それはね、会社(shè(😟) )をやめて、(💑)それからそう(🌞)なったんでなくて、会社のお金だけではと(🕋)てもやって行(📁)(háng )け(🤲)ない(🎄)ので、(🎊)始めッから(📷)そうなるため(🤚)に会社を(🏟)やめるのよ。――会社(shè )の人たちは(🚖)そ(💨)れ(😴)を逆に、(🚠)あいつは堕落(luò )してそうなったと(🛰)か、会(huì )社(🐮)(shè )に(🌔)ち(🔕)ア(☕)んと勤め(⏪)ていればよかったのにと云(yún )いますが、ゴマかしも(🍣)、ゴマかし!
とお君が云った。
――ヘンだ。ナッパ服(😵)と女(👋)学(🐯)生様(yàng )か! よ(🎒)く(💜)お似合い(🏻)ますこと!
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