始(shǐ )業(yè(🔸) )のボウで、(📠)二人が跳ね上った。笠(⛑)原(yuán )はズボンをバタ/(💦)\と(🕒)払って、事務(🌃)所の方(fā(⏭)ng )へ(💻)走って行(🥣)(háng )った。
「H・S(🕟)工場」(🙃)の(🐄)五(wǔ(🛷) )カ年(☔)(nián )の統(😖)(tǒng )計(🙁)をとってみ(😓)ると、生産高(🤗)が増(zēng )加してい(🐇)る(🔭)のに、労働者の(😺)数は減っている(🤱)。これは(👫)二つ(🍌)の意味を(🎎)持っていた(🐥)。――一つは(👊)今迄以(🐛)上に労働者(zhě )が搾(💗)し(🐖)ぼられたと云うこと、一つはそれ(🕡)だけが失業者(🥪)として、街頭におッぽり出(🖐)(chū(🧜) )され(🧣)ているわけであ(⛓)る(➗)。コン(🐠)ヴ(🙉)ェイ(🍛)ヤ(🏜)ーが完備してか(🐎)ら、(🚨)「(🔦)運搬工」や「下働人(🌂)夫」が特に目立って減った。熟練工、不熟練(🎸)工(📥)と(🐔)の人数の開き(🚘)も賃銀(👬)の開(kāi )きも、ずッと減(jiǎ(🚻)n )っている。驚くべきこ(🤣)とは、何時のまに(😋)か「女(nǚ )工(⬜)」の増加したことで、更に女(🥑)工(gōng )が増加した(📬)頃(💃)から、(⬜)工場一般の賃(🛏)銀が眼に見えな(🔖)い位(🥗)ずつ低(🕒)下(🚾)していた。――工場長(🐁)(zhǎng )は、女を使うと(🍰)、賃(🚗)(lì(💳)n )銀ばかりの点(🌐)(diǎ(🐼)n )でなく、労(🍦)働組(🕶)合(🥥)(hé )の(🎣)ような組(zǔ )織に入ることも(📂)なく、(🛄)抵抗力が弱いから無理がき(🐵)く、と云っていた。
「H・S」では、新たに採用(yòng )する職工は必ず現に勤(qín )務(wù )している(🔴)職(zhí )工(gōng )の親(qīn )や兄(xiō(🏇)ng )弟(dì )か…(🍭)…でなければならな(㊙)かっ(📩)た。専務は工場の一大家(🐡)族主義化(🥫)を(🏤)考(🌦)えて(🔆)いた(⭕)。――然しそ(⛺)の本当(dāng )の意味(😄)(wèi )は、どの職(zhí )工(⌚)もお互いが(🚤)勝(🕕)(shè(💅)ng )手なことが出来ないよう(🏾)に、眼に(🐴)見えない(🚨)「責任上の連繋(jì(🎶) )れんけい」を作っ(🧛)て置くこと(🍉)にあ(🎃)った。それ(😭)は更に、賃銀(yí(🌶)n )雇傭という冷(lěng )たい(😪)物質的関係(xì )以外(🏅)に(🔕)、会(⛷)(huì )社のその一家に対する「恩(🏁)恵」と(🙀)も見れた(🥘)。然し何よりス(🌶)ト(❄)ライ(🔰)キ除けになるのだった。で、今(🛳)合理化の政策(🐢)を施(shī )行しようとし(📬)ている場合、これが役立つことになるわ(👩)けだ(🐉)った。
―(🎉)―君は(💣)大(📞)分(🤩)(fèn )宿代を滞とど(🍚)こ(🤳)らせて(😢)るん(💛)だな(🌮)。
始業のボ(😽)ウで、二人が跳ね(🔼)上っ(👾)た(🥪)。笠(🐓)原は(⏮)ズボンを(🐮)バタ/\と払っ(🌉)て、事(shì )務所の方(fāng )へ走って(🕌)行った(📩)。
特高(❌)主任(🏳)が(🍊)フト顔(📔)をかしげた(🛴)。鈴(🗽)(líng )木はその言葉の切(🔅)(qiē )れ間に思(🔓)わず身体のしまる恐(🏰)怖(🌶)を感(🦐)じた(🦈)。
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(「H(🍍)・S(🐛)会社」発行「キャ(👶)ン・(🏅)クラブ」所(suǒ )載(zǎi )。)
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