―(🕟)―…………?
――冗(rǒng )談じゃない、(🍃)専(🐛)務だよ。
(🔺)――何云(yún )ってるん(➖)だ。窓の外(⛔)で(🛁)も(🐰)見(🚦)ろ!
で、その窮(🌔)極の(🅿)目的(de )は、残(🆑)(cán )された(🤵)収(shō(💵)u )益性に富(🎊)(fù(🕤) )む大(👻)企業(⏺)をして安々と独占の甘(gān )い汁を吸わせ(🍚)るとこ(🔎)ろ(🈯)にあった。そして、そ(👀)の裏にいて、(🈂)この「産(🐣)業の合理化」の(🔽)糸を実際(jì )に操(🚚)あ(🛹)やつ(👑)ってい(👮)る(🕌)も(🛩)の(😟)は「(🐂)銀(yí(⬅)n )行」だっ(🎻)た。
「H・(😼)S工(💺)場(🎗)(chǎ(🐮)ng )」の五カ年の統計をとってみると、生産(chǎn )高(🏦)が増(💖)(zēng )加し(🐭)ているのに、労(👗)(láo )働者の数は減っている。これは二つの意味を持っ(🛁)ていた(♉)。―(👔)―一(🕷)つ(🍪)は今迄(㊗)以上に労働(dòng )者が搾しぼ(📣)ら(🙇)れたと云うこ(📕)と、一つはそれだけが失(🌹)業(🗒)(yè )者と(🚈)し(⚓)て(🎄)、街頭にお(🔓)ッぽり出されているわ(🧤)けである。コンヴェイヤ(🌘)ーが完(➗)備してか(💕)ら、「運(yù(🍞)n )搬(😋)工」(⛲)や「下(xià )働人夫」が特に目立っ(🎯)て減った(🌊)。熟(🍒)練工、不熟(shú )練工との(🏼)人(😆)数の開き(🤜)も賃(lì(👴)n )銀の開(🍫)き(🔓)も、ず(🌊)ッと減(🍔)っている。驚(🈹)くべき(🎉)こ(😉)とは、何時のまにか「女工(gōng )」の増加したこ(🗄)とで(🛠)、更(gè(🥦)ng )に(👰)女工(👔)が増加し(🔬)た頃から、(🈯)工場一般(bā(🍖)n )の賃(🍹)銀(yín )が眼に見えない位ずつ低下して(🏣)いた。――工(🚗)(gōng )場長は、女(😷)を使(shǐ )うと、賃(🚌)(lìn )銀ばか(🔴)りの(⚡)点(🐴)で(😁)なく、労働組(zǔ )合(🌎)の(🚸)ような組(🍫)織に(⛪)入ることもなく(🌍)、抵抗力(lì )が弱いから無理がきく(😎)、と云っ(👣)ていた。
――(👹)友達はその女が不(bú(🤯) )仕鱈ふしだらだと(🔣)いう。でも不仕(shì )鱈な(🚺)らお金を貰う(🖼)筈がないでしょう。悪(è )いの(🧙)は一(yī )家四人を養って(⛽)行かな(📬)ければならない女(👰)の人じゃなくて(💰)――一(yī )日(rì )六(liù )十(🛴)銭よりくれな(👌)い(🏣)会社じ(🍕)ゃ(🦓)ない?(📋) (💶)――あんた(🍴)だって知ってる(🔸)でし(🐀)ょう(🎽)。会社をやめ(🖊)て、バア(🤕)ーの(🏮)女給(gěi )さんになっ(🌙)た(🛤)り、(💡)たまには白首ごけになっ(🤽)たりする女工さ(🌦)んがあるの(🌲)を。それは(🥎)ね(⚓)、会(huì )社(💑)をやめて、そ(🏚)れからそうなったんでなくて、会社(🕶)のお金だけでは(🌼)とてもやって行(háng )けないので、始めッからそうなるために会社(✳)をやめ(👳)るの(🗡)よ(🚲)。―(📨)―会(🥖)社の人(rén )たちはそれを逆に、あ(🔂)いつは堕(㊗)落してそうなったと(🚰)か、会社に(💯)ちア(🐖)んと勤(qín )めて(🎐)い(💼)れ(🈁)ばよかったのに(🏈)と(☕)云(yún )いますが、ゴマかしも、ゴマかし!
――(🔁)失(👛)敬(🕙)ッ!
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