彼(bǐ )は極り悪げにニヤ/\した(🍛)。
「H・S」では、新(🈳)たに採(cǎi )用する(😜)職工は必ず(🏆)現(🚸)に勤務(wù )してい(🎓)る(🥪)職(🦋)工(🐽)の親(qīn )や兄弟か……(🚻)でなければなら(🚷)な(👴)かっ(⛹)た。専務は工場の一大(🍦)(dà )家族(🥘)主義(🍴)化を考えていた。―(🍳)―(🦂)然しそ(👅)の本(💘)当(🌝)の意味は(✏)、どの職工(🉐)(gōng )も(🤞)お互(hù )い(🤩)が勝手(😜)なことが出(chū )来(🌗)な(💃)いように、眼(yǎn )に見えない「責(🎣)(zé )任(🕜)(rèn )上の連(💎)繋れ(😌)んけい」(🌌)を作って置くことにあった。そ(⏯)れは(🐊)更(gèng )に、賃銀雇傭(🎽)という(📈)冷たい(🎴)物(wù )質(🚎)的関係(xì )以外に(🈁)、(🔊)会社のそ(🔌)の(😧)一家(jiā )に対する「恩恵」とも(💭)見(🍅)れた。然し何よりス(♐)ト(🔅)ライキ(🎽)除け(⭕)になるのだった。で(⛪)、今(🛎)合理化の政策(🏣)を施行しようとし(🍐)て(🧠)いる(🔨)場合、これ(👂)が(📣)役立つことにな(🥦)る(📂)わけだっ(🏁)た。
(🧗)合(hé )理化の一つの条件(🕔)として、例えば労働時間の延長(💓)を(🤖)断行(📆)しようとする(🔭)場合、それが職工た(🔆)ちの反(🐿)(fǎn )感を(🕔)真正面まと(🍝)もに買う(😃)ことは分り切っている。然し、軍需品を(🍆)作(zuò )るS市の(👟)「(⛲)製麻会(🤣)社」や(❓)、M市(shì )の「製鋼所」などでは、それが(📔)単なる「営(yíng )利(🚬)事業(🚘)」(🚩)でなくて(⬛)、重大な「(🖼)国家的義務(⏪)」である(🛴)という風に喧伝(yún )して、安(👬)々と延(🍮)長出(chū )来た例があった。――(🛵)「抜け道(🗝)は何処(🌊)にでもある。」だから、その工場のそ(👘)れ/″\の(🤭)特殊性を巧(qiǎ(📅)o )妙(miào )につ(🍛)かまえ(🎈)れば、案(à(🌲)n )外(🔫)(wà(🙎)i )うま(😁)く行(🏭)く(😯)わけ(💺)だっ(🎞)た。――「(🌦)H・S」もそうだ(💓)った。
と云った。
専務が「社民(mín )党(🚞)(dǎ(📬)ng )」から市(🦑)(shì )会議員に出るという(🔞)噂を森(🕙)本がき(🧤)いた(🚒)ことがあった。そんな話を持ち出(chū )してきたのも矢張り佐伯(bó )だった。その時(🌍)、森本は、(🏡)
(🏸)森本が薄(🎮)く笑(xià(⛅)o )った(🎣)。
――(🛹)キイ公めっきり切れるようになっ(🤲)たな。
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