いたずらゝ(⛴)し(🏝)い光を一杯にたゝえ(😯)た眼で、お君(jun1 )を(😋)ジッと見た。
女(⏫)はもっ(😗)とそ(🚶)う(🔧)しているこ(🔶)と(🍽)に妙(miào )な興(xìng )奮(fèn )と興味(📱)を覚えた(🎗)。男は(💔)無(wú )理に両手(📗)(shǒu )を除けさ(🐾)せて、後に廻わ(🐢)した片(piàn )手で、(🥒)女(nǚ )の身体をグイとし(🎎)めつけてし(🈸)まった。女(nǚ )は男(ná(❇)n )の腕の中に、身体(🏮)をくねらした。そして、顔(yá )を仰向(👠)けに(🍚)した(💟)まゝ、い(😣)たずら(🗄)に、(🐵)ワザと男の唇(🚌)を(🎚)色(sè )々にさ(🚎)けた。男は(🥡)女(🈂)の頬や額(🧜)に唇を打(🥄)つ(🌻)けた。
「Yのフォード」は、その完(🛤)備(bèi )した(👀)何処へ出しても恥(🚧)かしく(🍽)ない工場であると云うことを宣(👡)伝するために、(😲)広告料(♓)(liào )の(🚏)要ら(🖤)な(🏥)い(🕜)広告と(🐪)して、(🏈)「工場参観(🐱)」を歓迎(👸)して(📰)いた。「製(🛐)罐業」(🍄)を可成(chéng )りの程度に独占して(💹)いる「H・S会社」と(🏍)しては、(🌁)工場の設備や職工の待遇(yù )をこの位(wèi )のも(🖖)のにした(🎯)として(😧)も(🦂)、(㊙)別に(💆)少(🌉)(shǎo )しの負担(🕙)にならなかった。而(🕌)し(🌄)かも、(🏈)その効(🏐)果は更に職(zhí )工(gōng )たち(🚑)に反作用してくることを予(yǔ )想(xiǎ(🏠)ng )して(❔)の歓(🖐)迎(🌶)だった。――「俺(ǎn )ン(👵)とこの工場(chǎ(🌛)ng )は(⬆)――(📧)」「俺の会社は――」職(🗄)工(🙊)た(🧟)ちは(👯)そうい(🌴)う云い方で云う。自分(🏧)(fèn )の工(🈶)場が誰か(🌛)に悪口(💲)をされると、(🌒)彼(bǐ )等はおか(👼)しい(🛀)程(🕟)ムキに(🛂)な(🎍)っ(😡)て(🙁)弁(biàn )護(🎒)した。三井に勤めてい(☝)る社(🕳)員(yuán )が、他のどの会社に勤めている社(shè )員の前で(✝)も(🚤)一つのキン恃じをもっている。そう(🐧)いう(🔢)社員(🐓)は(💄)従(cóng )って決(jué(🤜) )して(♎)三井を(🕹)裏切(qiē(🚷) )るようなことをしな(🅾)い(😓)。「H・S(🗺)」の専務はそのことを知(zhī )っ(😏)ていた(🎰)のだ。
――(🐂)……? (🧒)反芻(zōu )はんすう(🤙)か? 嫌な奴だな。
会社は今(jīn )「産業(🚛)の(🚋)合理(lǐ )化」につい(🕡)て、非常(cháng )に綿密な調(😄)べ方をしていた。然し(🥎)合理化の(🌼)政(🎲)策それ自体には大し(🔼)た問(⭕)題があるのでは(🚗)なく(🧦)て、そ(🌏)の政策をどのような(📏)方法で(👻)実(😸)行に(🗒)移すかということ―(🙆)―つまり(🚦)職(zhí(📅) )工たちに分(fèn )らない(😑)よ(🥂)うに、憤激(jī )を買(mǎ(🗡)i )わないよう(🔖)にす(🕯)るには、どうすればいゝか(🥐)、その事で頭を使(shǐ )っ(🧗)ていた。
――(⛑)氷(bīng )水(shuǐ )お代り貰わない?
(🕝)彼はフ(💿)イに顔色(🐘)をかえた。――(🥞)拾(😕)(shí )円紙幣が出(🎈)たからではない。知(zhī )らずに本(běn )の頁を振る動作(zuò )をしていた自分(fèn )にギョッと気付(fù )い(🛶)たからだ(🚣)った。
ワ(😝)ザ(🕠)と(🥚)上(shà(💖)ng )わず(😪)った声を(🌗)出し(⏫)て、両手で眼を覆(fù )った。居な(😠)い、居ないを(⏭)しているように(⛓)。
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