(🕷)会(🙀)社(🍟)は今「(🔽)産業の合理化」について、非常に綿(mián )密な調べ方をし(♍)てい(🆗)た。然し(🔋)合(hé )理化(🌼)の(🤢)政策それ自(🖇)体には大し(🈲)た(🌏)問題(tí )があるの(🦕)では(🔶)なく(🔺)て、その政策(cè )をどのような方(⛩)(fā(🎴)ng )法で実行に移すかということ――つまり職工た(😿)ちに分らないように、憤激(🌒)(jī )を買(🍵)わないようにするには、どうす(🕘)れば(🍫)い(🏟)ゝ(🔹)か(🤵)、その事(🔂)で頭を使っ(🎽)ていた(😶)。
「(➿)芸(🐭)(yún )術職(zhí )工」が口(kǒu )を入れた(👗)。
――おかしい(🚸)云い方をするが(🤷)、僕はそのことが(🔁)分(🧞)った(😿)時(shí(🗨) )、(🈚)喜(🍖)ん(🕴)でいゝか、(🕜)悲しんでいゝ(💙)か分(fè(📨)n )らなかった。
「H・S工場」の五カ(🔏)年の(🥛)統(tǒng )計(🚆)をとっ(📚)て(💇)みると、生産高が増加(🐎)(jiā(😗) )している(🗾)のに(🥜)、労(😱)働(🏬)者の数は減ってい(🦔)る(🎁)。これは二(🔤)つの意味を持っていた。―(🔞)―一つは(🛢)今迄以上に労(láo )働(✴)(dòng )者が搾(zhà )しぼられたと云(⚓)うこと、一つはそれだけ(⏱)が(🐒)失業(yè )者(zhě )とし(🍿)て、街頭におッぽり出されているわけである。コ(🍋)ンヴ(⤵)ェイヤ(🛥)ーが完備してか(😈)ら、「運(📮)搬工」や「下働人(🍾)夫」(👌)が特に目(mù )立(🏜)(lì )って減った。熟(🏏)練(liàn )工、不(bú(🤐) )熟(shú )練(🍖)工(🥂)との人数(shù )の開きも(🙂)賃銀の(🐚)開きも(🍇)、ずッと減(jiǎ(🌧)n )ってい(🖊)る(🔥)。驚く(⛹)べきことは、何時のま(🦌)にか(🔛)「女工(gōng )」の増加(🎞)したことで、更(🧑)(gèng )に女(nǚ )工が増加した頃から、(🤹)工場一般の賃銀(yín )が眼(🤚)に見えない位ずつ低下し(🍬)て(🐢)いた(🕙)。――工場長(🚴)(zhǎ(🌳)ng )は、女を使うと(🚹)、賃銀ば(🐣)かりの点(🧞)でなく、労(láo )働(🦍)(dòng )組合の(🍸)ような組(🤦)織(🥪)に入ることもなく、(🤷)抵抗力が弱いから無(wú(🤟) )理が(⭕)きく、と云っていた(🍢)。
(🦔)――あの(🥄)格好(hǎ(♋)o )を見れ(🤕)。「(🥅)昭和(hé )の(🦌)花咲爺」でないか。ゴル(👻)フってあ(😸)んな恰好しな(🏸)いと出来(🕔)ないんか(🚩)。
(👝)――ふウん。
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