――ヘ(🍙)ン(💗)だ。ナッパ服と女(nǚ )学(🔝)生様(yàng )か(🎙)! よくお似合いますこと!
――フうん、(🌓)やるもんだな(❗)。
お君は反射(shè )的にハネ(👱)か(🏔)えし(🍅)た。
怠(dài )けられようか(🦓)会(huì )社のために
ワ(🚌)ザ/\お君を呼んだ話好きな友(yǒu )達が、(😏)声(👰)を(🚶)ひ(🐍)そめた(🚅)。
合(🦋)理(🌾)化の一つの条(tiáo )件(jiàn )として、例(🦑)えば労働(dòng )時(🕣)(shí(🈹) )間の延(🧤)長を断(👓)行(🛳)しようとする場(chǎ(⏪)ng )合、(🛩)それ(🆓)が職工(💫)たち(📴)の反感を(🥏)真正面(miàn )まともに(🧛)買うことは分(fèn )り切っ(👴)てい(🤟)る(🌪)。然し、軍需品を作るS市(shì )の「製麻会(huì )社」や、M市(🧠)の「製鋼(🗼)所(suǒ )」などでは、(🌛)それが単なる「(🛷)営利事業」でなくて、重大な(🗒)「国(✂)家(jiā )的(🐱)義務」で(⚾)ある(🤔)とい(⛹)う風に喧伝して、安(🔣)々と延長(zhǎng )出(😔)来た例(🐻)があった(🎐)。―(🙃)―(🥨)「抜(✝)け道(🚦)は何処(chǔ )にでもある(✒)。」だ(🔥)から(💑)、(🏎)その(🐸)工場のそれ(😝)/″\の特殊性を巧妙につ(🔄)かま(➖)えれば、(🎳)案外うまく(🔆)行(😈)く(🛣)わけ(🧘)だった。――「H(😜)・S」(🤲)も(🧐)そうだっ(🛌)た。
――失敬(jìng )ッ!
「H・S」では、新たに採(cǎi )用する職工(gōng )は必(💎)ず現(⛵)に(🏨)勤(💝)務(wù )してい(🏎)る職工(🔊)の(🗂)親や(👵)兄弟(💋)か……でなければならなかっ(🍌)た。専(zhuān )務は(🌚)工(✅)場の一大(dà )家族主義(🥍)化を考えていた。――然し(💋)そ(🐪)の(🦗)本(🔍)当の(🖖)意味(🌒)(wè(🥋)i )は、ど(😛)の(🕳)職(⏰)工(gō(🚭)ng )もお互(🚖)いが勝手(shǒu )な(🌥)ことが出(chū )来(lái )ないように、眼に見(jiàn )えない「責任(👍)上の連繋れんけい」を作(zuò )って置くことにあ(🆔)った。そ(🆙)れは(🔺)更に、賃銀雇傭(chōng )という(😮)冷たい物質(zhì(👙) )的関係以外に、(👚)会(huì )社(shè )のそ(🌟)の一家に対する(💥)「(🧔)恩恵(huì )」と(📐)も見れた。然し(📿)何(hé )よりストライキ除けになるのだ(💳)った。で、今合(💃)(hé )理化の政策(🌧)を(🥧)施行(📓)しようとしている場合、これ(💪)が役(🔇)(yì(➖) )立つことになるわけだった。
(🕣)――相手は?(🔑)
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