合(♓)(hé )理化(😩)(huà )の一つの条件(🅿)として、(🌪)例(lì )え(🏗)ば(📍)労(⌚)働(dòng )時(🌄)間の延長を断行(há(🙀)ng )しようとする場(chǎng )合(🚼)、(🐱)そ(🦁)れが職工たちの反(⬅)(fǎ(🤺)n )感(🌒)(gǎn )を真正(👋)面まともに買(mǎ(😽)i )うこと(⏺)は(🐐)分り切(📳)(qiē )って(⏬)いる。然(🏽)(rá(⛏)n )し、(🛢)軍需(xū )品を作るS市の「製麻会(huì )社(🔕)」や、(🎒)M(👝)市(shì )の「(❇)製(💒)鋼所」などでは、それ(🍾)が単(📡)なる「営(yíng )利(💇)(lì )事業」でなくて、重(chóng )大な(🆖)「国家的義務」であるとい(💲)う風に喧伝(yú(🚁)n )して、安(🕖)(ā(🎏)n )々と延長(zhǎng )出(⏬)(chū(💉) )来た例があった。―(🛠)―「抜け道(😐)は何(🚓)処(chǔ(📓) )にでも(🔛)あ(🌹)る。」だから、その工場(chǎng )のそれ/″\の特(👶)(tè )殊性を巧(🎆)妙(miào )につかまえ(📒)れば、(🎵)案(♟)(àn )外(🤓)うまく行(🤑)(háng )くわけだ(🔇)った。――「H・(🤙)S」もそうだ(👁)った。
――モチ! (🦑)癖(pǐ )にな(🚊)るから、(🤢)あんたとはこれでお終(📅)しまいよ!
――氷(bīng )水お代り貰(shì )わな(👑)い?
――(🍪)あ(😝)、汗が出るよ。
暗(àn )い階段(duà(☝)n )を両(💟)方の手すりに身体(🚜)を浮かして、(😪)降(👇)りてくると、(🖕)河(hé )田も降(🗡)りてきた。
(🤼)帰(guī(🕞) )りゃ国を富ま(🖐)して身を肥(féi )やす(🏎)
「Y(🖥)のフ(📃)ォード」は、その(📆)完備(🈲)した(🍎)何(hé )処へ出しても恥(🎂)かしくない工場であると云うこ(💼)とを宣伝(yú(👅)n )す(🙊)る(🥀)ために、広(guǎng )告料の要らない広告として、「工場参観」(🚍)を歓(huān )迎(yíng )してい(🏋)た。「製(👪)罐業(🐚)」を(😉)可成(💓)りの(🧥)程(🔨)度に独(dú )占(👦)(zhà(🎒)n )している「H(🔉)・S会(💽)社」とし(💎)ては、工(gōng )場の設(🚃)備(bèi )や職(💼)工の待遇(yù )をこの位(🔛)のものにしたとしても、(🐦)別に(✡)少しの負担(🕖)に(🌛)なら(🚨)なかった。而しか(😴)も、その効果(🏺)(guǒ )は更に職工(👇)たちに(😟)反作用してくるこ(💇)とを(💵)予(😍)想して(📿)の歓迎だ(🎄)った。――「俺ンとこの(🤣)工(gōng )場は―(💧)―」「俺の会(🕒)社は―(🌙)―」職工たちはそういう云(👃)い方で云う。自(zì )分の(👴)工場が誰(🎍)かに(🥔)悪口をされると、彼(🔛)等はおか(🚧)しい程(chéng )ムキにな(😳)って弁護(🌭)した。三井に勤めている社員(😘)(yuán )が、他(⏸)のどの会社(🚈)に勤めて(⛸)い(🍨)る(🏘)社員(yuán )の前でも(🎫)一つの(🏎)キン恃じを(🔚)もっている(♌)。そういう社員(🤖)は従(😶)っ(🍧)て決して三井を裏(💢)(lǐ )切るよう(👧)なこ(😘)とをしない。「(🐏)H・(🕊)S(📳)」の(📫)専(zhuān )務はそのことを知(zhī(🤵) )っ(📮)てい(🥙)た(🌍)のだ。
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