(⌚)――(🌵)口惜(xī(⌚) )し(🥋)いだろう! ――女学生が(🌂)入っ(🥋)てく(🤙)ると、工(🚍)場ここの(🖲)お嬢さん(🆙)方の眼付(🤜)(fù )が変るから(💝)。凄(qī )すご(➕)いて!
女は(🌸)口を(➿)抑(🍩)えて、(🚤)もっと低い(🚴)声(🏏)を出した。
――(📃)偉(😷)いもんだ(🙌)よ。
が、(🏬)工場の日(💛)陰の(🌆)方(🏿)(fā(👄)ng )には、(💱)子(zǐ )供が負ぶ(🔞)ってき(🚟)た乳飲子(👙)を立膝の上(shàng )にの(📴)せて、年(nián )増(zē(🌙)ng )の女工(☝)が胸(xiōng )をはだけていた(🎀)。それが四五組(🎵)あった。
「H・S」(📐)では、(🤮)新(🖖)たに採用す(🚰)る(😍)職工は必ず現に勤務(wù(🤤) )し(🏜)て(🤲)い(🧚)る職工の親や(🎳)兄(xiōng )弟(dì )か……でなければな(😇)らな(👂)かった(🏅)。専務(wù )は工場の一(🌶)(yī )大(💣)家族(🐏)(zú )主(🔬)義化を考えていた。――然しそ(🚍)の本当の(🥒)意味は、どの職工もお互(👒)(hù )いが勝手な(🍢)ことが出来な(👵)いように(🎣)、眼に見(jiàn )え(😢)ない「責任上(shàng )の(👖)連繋(💊)れんけ(📔)い」(🌁)を(🍵)作っ(🖥)て置(zhì )くこ(🍑)とに(💊)あっ(🤱)た。それは更に、賃(🧙)銀雇傭(chōng )と(🧢)いう冷(lě(😗)ng )た(😯)い(⏱)物質的関係以外に、(🍧)会社の(🗽)その一(🍊)家(🙏)(jiā )に対する(🛐)「恩恵(huì )」と(❇)も見(⛅)れた。然し何よりストライキ除(🌡)け(🌚)に(🕍)なるのだった(⌚)。で、今合理化の政策を施行しようと(👧)している場(chǎng )合(hé )、これ(📭)が(🅾)役立つことになるわけだった。
――氷(bīng )水お(🏌)代り貰わな(🔮)い?
(🦖)―(🤤)―要ら(🌡)なくな(🖊)ったゴミ/\した(👗)工(gōng )場(🚉)は(♊)閉(🥩)(bì(📃) )鎖さ(😟)れる(📍)。労働者はドシ/\(🌰)街頭(🚍)におッぽり出される。幸(xìng )い(🤮)に首のつながっている(🔤)労(láo )働者(😯)は、ます/(🏐)\科(kē )学(xué )的に、少しの無駄も(🚳)なく搾(zhà )しぼら(✅)れる。他人(🎦)事ではないさ。――こう(👰)いう無慈(cí )悲(🍎)な摩擦ま(🕟)さつを伴(🥑)(bà(🏑)n )いなが(✴)ら、資(🐷)本主義というも(👍)のは大(🔖)きな(💕)社会化され(🐲)た組織・独占(🍅)の段(📰)階に進んで行(há(🐩)ng )くもの(🛩)な(🛌)の(😦)だ。だ(💛)か(🍙)ら、産(💸)業の合理化と(🏨)いうものは(🍎)、どの一項(🥫)を取り出してきても、結(🧕)局資(♿)本(😄)主義(yì )を最(zuì )後の段(duàn )階まで(📽)発達させ、社会主義(yì(♿) )革(👽)命(🥎)に都(dō(🤷)u )合の(😃)いゝ条(🐪)件(📇)(jiàn )を(📯)作るものだけれども、又どの(🚰)一項をとってみても、皆(🛋)(jiē )結局は「(🙎)労働者」(🧔)にその犠牲(♿)を(💯)強い(😜)て行われるものなんだ。――「H・S」だって今に……なア……(👇)。
ワザ(🤩)/\(🏃)お君を呼んだ(🛵)話好きな友達(dá )が、声(shēng )をひそ(📥)めた。
薄い浴衣ゆかたは円(yán )く、むっつ(🔫)りした女の身(🛋)体の線をそ(📥)のま(🥫)ゝ(🕎)見せてい(✅)た。時々肩と肩がふ(🚼)れた。森(sē(😨)n )本(běn )はギョッとして肩を(👩)ひいた。
――ひょっとこ(🍭)奴(nú )め!
ビデオ このサイトは2025-03-03 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025