――(🆘)氷(bīng )水(🈴)にする。
――断っておくが、(🔨)こ(👐)うい(👟)う事は君たちの勝(shèng )手に(🍹)す(🛫)ること(🛶)で、別に……。
(🕯)――それがねエ(💈)!
――断っ(🔅)ておくが、こう(🛠)いう事は君たちの勝(shèng )手にするこ(🔁)と(🔄)で、別に(🦒)……(👥)。
お君(jun1 )は友達(dá )から聞(wé(🌩)n )いた「芳(🎨)ち(🔒)ゃ(🎆)ん」(🏻)の(🎅)こ(💕)とを、名前を(🌟)云(⛱)わず彼(🐾)に話(⏬)して(🧓)きかせ(📽)た(🚼)。
――よ(🚹)オ! よオ(🔝)!
「Yのフォード」(🐖)は(⏰)、その完備し(🎟)た(🏦)何処へ(🚽)出しても恥か(🌖)しくない工(🤱)場である(🥐)と云うこ(📯)とを宣伝す(📁)る(🍶)ために、広告(🕶)(gà(📆)o )料の要らない広告として、(🐫)「工場(🐽)参(🐺)観」(🍳)を歓迎(😄)し(🎒)て(💌)いた。「(🦌)製罐業」を可成りの程(🏝)度に独(👋)占(➿)している「H(✡)・S会社(🥟)」(👾)としては、工(gōng )場(chǎ(👂)ng )の設(⛓)備や職工(gō(🖊)ng )の待遇(🌦)(yù )をこの位(🥌)のものにしたとしても、(😶)別に少しの負担にならなかった。而(ér )しか(🤱)も、(⏩)その効果は更に(🉐)職工(gōng )たちに反(😆)作用して(🌭)く(🚫)ることを予(🐏)(yǔ(💲) )想し(♊)ての歓迎だ(🥡)った。――「俺ンとこの工場は――」「俺の(🥋)会社は――(🏞)」職(zhí )工たちは(🍛)そういう(🐋)云い方(🍓)で云う。自分の(💅)工場(🕶)が誰かに悪(è )口をされる(🌌)と、(➗)彼(🤠)等はおかし(🔯)い程ムキにな(🎞)っ(🌮)て弁(🔺)(biàn )護した(⛰)。三井に勤(🏌)(qí(😳)n )めて(🛀)いる社(🔰)員(yuán )が、(🎸)他のどの会社に勤(👥)めてい(👆)る(🧣)社(🐡)員の前でも一つのキ(🎭)ン(🌐)恃じ(🆙)を(🎴)もって(🆓)いる。そういう(➗)社員は(🖊)従って決して三井を(🐃)裏切るよう(🔘)なことをし(🐶)ない(🤝)。「H・S」(📹)の専務(👀)(wù )はそ(🐹)のこ(🚶)とを知ってい(🕍)たのだ。
会社(⏩)では、職工たちが左(zuǒ )翼(yì )の労働組合に走るこ(🍨)とを避ける(🆒)ために、内々佐伯(bó )たちを援(🐍)助して、工場(chǎng )の中で少し危険(✌)と(😯)見られている職工(⤵)を「労(lá(🥑)o )働総同盟(mé(🚼)ng )」に加入(rù )さ(🎇)せ(♎)ることをしてい(🤴)た。それ(♉)は森本(👶)たちも知っ(🈸)てい(🤵)る。―(🎄)―然しその策略(luè(🥧) )は逆(nì )に「H・S」の専務は(🙃)実に自(zì )由(🗞)主義的だとか、(🍉)職工(☝)に理(lǐ(🕵) )解(jiě )があって(💜)、(🎖)労働組(zǔ )合にワ(😡)ザ/\加入さえさせてい(🌑)ると(🥖)か―(⤴)―そ(🌤)ういうこ(⛅)とで巧妙に(🆑)隠(yǐn )されていた。それで(🤠)働い(👶)ている多く(💄)の職(🏯)(zhí )工たちは、(🥏)その関(wān )係(🌮)(xì )を誰(🚞)(shuí )も(⏫)知っていなか(💵)った。工(👲)場の重だった(📖)分(fèn )子(zǐ )が(⛵)、仮(🏛)(fǎn )りに「社(shè )民系」で固められたとすれば、お(🆔)よそ「工場」の中で、労働者にどんな(🚪)不(bú )利(lì(✔) )な(🍃)、(😃)酷(🍎)な事が起ろう(🍬)と、それはそのまゝ(🕧)通ってしまう。分りきったことだった(🤼)。――森本(🗼)は(🍠)其(🆎)処(🅿)に大きな底意を感(gǎn )ずる(🐀)ことが出(🔥)(chū )来る(🙂)。会社(💁)が(🚑)ダン/\職工(gōng )たちに対(duì )して、積極(🏒)的(de )な態(tài )度(🆚)をも(👀)ってやっ(🤟)てきている。それに対する何(hé )かの用意で(🆓)は(🛂)ないか? ――彼はます/\そ(🥉)の重大なことが近(🌧)付いてい(👃)ること(🙏)を(🧞)感(gǎn )じた。
お君(jun1 )は一寸だまった。
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