――あ、汗が出(chū )るよ(🚯)。
(🕕)年老(lǎ(🚎)o )った職工が聞(🐻)(wé(🖤)n )い(🔈)ていら(😩)れないと(🤬)いう(🍓)風に云った。
――(🍺)来たよ。シャンがいるよ。
「H(⏯)・S」では、新(🚂)(xīn )たに採用する職(👾)工は必(bì )ず現に勤(🐇)(qín )務してい(⏱)る(🕵)職工の(🥒)親や兄弟(🦁)(dì )か…(🦔)…でな(🛺)ければな(💃)らなかった。専務(🌌)は工(gō(🌾)ng )場の一(yī )大家族(zú(🚬) )主義(🔶)化を考えてい(📨)た(💇)。――然(rán )しその(㊙)本当の意味は、どの職(💽)工も(😰)お互いが(⛑)勝(🥌)手な(🎫)ことが出来(🛥)ない(👚)よ(🕖)う(➡)に、眼に見え(🍗)ない「責(zé(👿) )任(👿)上の(🚵)連繋れんけい」を作(💬)って置くことにあっ(🥣)た。それは更に、賃銀(⏩)雇(🔜)傭と(🤕)い(👽)う冷(lěng )たい物質的(🎎)関係(xì )以(yǐ )外に、(⛹)会社の(🧔)その一家(jiā )に対(🔧)する「恩(🤐)(ēn )恵(huì(🌫) )」とも見れ(😵)た(🖨)。然(rán )し何よりストライキ除けになる(📷)のだ(🥌)っ(🔳)た。で、今(😦)(jīn )合(📂)理(🌱)(lǐ(🎩) )化の政策を施行しようとして(🧜)いる(🛰)場合、これが役立(lì )つことになるわけだった。
女は(💳)肩をしゃ(📝)くっ(🐹)た。
(🚥)――ア、暗(àn )い。
――ふウん。
会社では、職工(gōng )た(🆎)ちが左翼の(🕞)労働組(zǔ )合に走ることを避けるために、内々佐伯(🏥)た(🦇)ちを(🙏)援助(👒)し(⌛)て、工(gōng )場の中で少(shǎ(🏎)o )し(🏸)危(📛)険(xiǎ(🍦)n )と見ら(🍜)れ(🆙)て(📵)いる職工(😦)を「労働総(🌼)同盟」に加(jiā )入さ(💣)せることをし(🎓)ていた。そ(📍)れは森本たちも知(📴)(zhī )っている。――然しその策略は逆に「H・S(🕔)」の専(zhuā(➖)n )務(wù )は実(shí )に(😞)自由主義(✊)的(de )だとか、職工(gōng )に理解があって(📬)、(🤮)労働組(🚬)合にワザ/\加入さえさせてい(🎙)るとか―(🌗)―そ(🧔)ういうことで巧(qiǎo )妙に(🈸)隠(🔢)されて(⚽)い(📆)た。それで働(🚂)いて(⏫)いる(🦕)多く(😯)の職(🥗)工たちは、その(🎫)関係(xì )を誰(shuí )も知っ(🚙)ていなかった。工場の重だった分(😻)子(zǐ(🎶) )が(👼)、仮(fǎn )り(🥛)に(♑)「(🐁)社民(🌧)系(👵)」で固(🏩)(gù )め(🤰)られたとすれば、(💗)お(❕)よ(👺)そ(📺)「工(🔎)場」の中で、労働者にどんな不利な(🔃)、酷な事が起ろう(🖨)と(🔖)、それはそのま(🆗)ゝ通っ(🤝)てし(🔏)まう。分り(🌵)き(🏮)っ(🏕)たことだ(👦)った。―(🎶)―森(🌁)本は(🌉)其処に大きな底(dǐ )意を感ずることが出来る。会(huì )社がダン/\(🌠)職工(gō(💝)ng )たちに対して(🧕)、(🤸)積極(🥡)的な態(tà(🗄)i )度を(💀)もってやっ(🏦)てきている(🚗)。それに対する何かの用意ではないか? ――彼はます(🕝)/\(🍪)その重(chóng )大なことが近(jìn )付いて(⛽)いることを感(gǎn )じた。
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