―(🈸)―失敬(jìng )ッ!
産(🔥)業の合理(lǐ )化は更に(🔔)購(🚮)(gòu )買と販売(👙)の方(fā(🍜)ng )にもあらわれた。資(⏩)本(běn )家同志で「(❣)共(🏐)同購入」や「(⏯)共同販(🔁)(fàn )売(🌋)」の組(😫)合を作って、原(🎦)(yuán )料価格(gé )と(🧣)販売(😙)価格の「統(tǒng )制」を(🙃)する。そうす(🗃)れば、彼(🍨)等(🎦)は一(😟)方(💮)では労働者を犠(☔)(xī )牲にして剰余価(🌉)値をグ(👛)ッと(🎴)殖ふやすことが出来ると同時に(👈)、(🆖)こゝ(💱)で(💎)は価格が(📮)「保証」され(🎥)るわけだから、二重(chóng )に利潤をあげること(🏩)が(👐)出(🥩)来(🙂)るのだっ(🍛)た。彼等(🥦)の独占的な価格協(🎧)定(🔺)の(🖕)た(🔟)めに、安い(🐣)品(🥚)物を買え(🕜)ずに(⛸)苦(💡)しむのは誰か? (🥉)国(📑)民(🍖)の(🏏)大多数をしめている(👹)労働者だった。
―(🚙)―よオ! よ(📼)オ!
(🎇)――…………?
ど(🀄)んづまりは? で、みんなお互気まずく(🥦)笑い出(🎐)(chū(🥣) )してしま(🤪)っ(🎡)た。
「H・S工場」(🏈)の五カ(🌊)年(nián )の統計(🗨)をとってみる(🅿)と、(😎)生産高(gāo )が(🤣)増(😵)(zēng )加している(😰)のに、労働(🏌)者(✳)の数は減っている。これは二(🏁)つの意(🤢)味を持っていた。―(💽)―(😂)一つは今迄以上(💴)に労働者(zhě )が搾しぼられたと云う(🆘)こと(👵)、一つはそれだけ(💆)が失業(🍛)者として(🌗)、街(💮)頭(🌶)におッぽり出されている(♈)わけである。コン(🚻)ヴェイヤーが完備(bèi )し(🕺)て(🏬)から、「運搬(bān )工」や「下(💨)(xià )働(dòng )人(rén )夫」が(🔽)特に目(mù )立っ(🌮)て減(❔)っ(🎚)た。熟練工、不熟練工との人数の開きも賃銀(yín )の開きも、ずッ(🏼)と減(🈁)って(🗡)いる。驚くべ(🌈)きこと(🏛)は、何時(🤖)(shí )の(🌬)まにか「女(😹)(nǚ )工」の増(💛)加した(🏣)ことで、(💒)更(gè(🐕)ng )に女工(gōng )が増(zēng )加した頃から(🐚)、(📌)工場(🚡)一般(🤪)(bān )の賃銀が(🎠)眼(yǎ(❤)n )に(🚭)見(jiàn )えない位ず(🥑)つ低(dī )下して(🔷)い(👱)た。――工(gōng )場(chǎ(🤠)ng )長は、女を使う(📛)と、賃(lìn )銀ば(🌁)かりの点(👜)(diǎn )でなく、労働組合(🔭)のよ(🎆)う(🍁)な(🎓)組織に入(rù )ることもなく(🎴)、抵(🅿)(dǐ )抗力が弱(🤾)(ruò )いから無理がきく、と(👝)云っ(💨)てい(📉)た。
佐(🏣)(zuǒ )伯は労働者街(🍂)(jiē )のT町(dīng )で、(🥥)「(📮)中(🚠)心会」(🏎)とい(➕)う(🅿)青(qī(🏊)ng )年団式の会を作っていた。その七分ま(🥊)でが(👇)「H(😑)・S」の職工(gōng )だった(🛠)。彼は柔道が(🥓)出(chū )来(🎒)るので、その会(👡)は半分(fèn )そ(🍫)の目(mù )的を持っ(⤵)てい(🎈)た。道場(chǎ(📷)ng )もあっ(🥊)た。「H・S(🍵)会(huì )社(shè(🤝) )」から幾分補(bǔ )助(zhù(🛡) )を貰っているらしかった。何処か(🍫)にスト(🎱)ライキが起(qǐ(🎼) )ると、「一(🎠)般(🚚)市民の利益(🤱)のため(🎇)に」争議の邪(xié(🔒) )魔を(✖)し(😦)た。精(jīng )神修養、心(🌻)(xīn )神錬(liàn )磨の名をかり(🦈)て、(🏺)明かにストライキ破(🍧)りの「暴力団(tuán )」を養成していたのだ。会社で「武道大(dà )会(👈)」があ(🧑)ると、その仲(🖌)(zhòng )間が中心になった。
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