日本《りな えろ》2行目ライン
りな えろあらすじ
―(🛶)―相手(💱)？ お(🔈)金(😘)商売(mài )だも(🤝)の一(⭕)日(rì )変(👽)(biàn )りだろう(🕝)よ。誰(📷)だ(🐭)っていゝ(🍘)でしょうさ。
例えば銀行(háng )が沢山の鉄(zhí )工業者に(➖)多(duō )大(dà )の貸出しをしてい(🌐)る場(🖨)合、自分(fèn )の利潤から云って(🦀)も、それ等(děng )のもの相(🤶)互(🐋)間に競争(🍝)のあること(🙉)は(🙌)望ま(🍡)し(✨)いことではない。だから銀行は企業間の競争を出来(👺)(lái )るだけ制限し、廃止す(🏤)るこ(🎃)とを(🥓)利益(🉑)である(➡)と(⏯)考え(♊)る。こう(🍰)いう時、銀(yín )行(háng )はそ(🔙)の必要(😚)から、又自(zì )分(fèn )が債権(♌)者であるという力から、それ等の(😺)同種(🤰)産業者間に協(xié(🏟) )定(dìng )と合同を策(✅)して、打っ(🍘)て一(yī )丸(🥎)(wá(😮)n )とし、(👂)本来ならば未だ(🐽)競争時代にあ(📳)る経(🔓)済的(🍕)発展段(🖨)階(jiē )を独占(zhà(🕧)n )的地(dì )位に導く作用(🧣)を営むのだ。――合理化の政(zhèng )策(🖲)(cè(🦏) )は(🏍)明か(😫)に(🌵)「大金融資本家」の利益に追随(🚀)し(🌝)ていた(🌳)。
特高主任が(🎓)其処で薄く笑(🧥)(xiào )っ(💐)た。
「Ｈ・Ｓ工場」の(🚖)五(wǔ )カ(⛪)年の統計(🏚)をとっ(📇)てみる(🌼)と、生産(chǎn )高が増加(jiā )しているのに、労働者(zhě(🌔) )の数は減っている。これは二つの意味を持(✊)っていた。―(✈)―一つは今迄以上に(⛲)労(lá(🌌)o )働者(zhě )が搾しぼら(🧕)れたと云(💿)うこと、一つはそ(🥨)れ(👦)だけが失業者とし(💰)て、街(⛲)頭(😧)におッぽり出され(🐂)ているわけである。コンヴェイヤーが完(🐡)(wán )備してから、(🆓)「(💵)運搬(📇)(bān )工」(🎧)や(🚚)「(🥕)下働(dòng )人(🐂)(rén )夫(fū )」が特(👶)に目(🐛)立って減(💭)った(🛎)。熟練(🍞)工(🍄)、不熟練工と(🚮)の人数の(🧔)開きも(🎶)賃銀の開きも、ずッと減っている。驚くべきことは、何(hé )時のま(😇)にか「女工」の増加した(🤯)こと(😦)で、更に女工が増(👰)加(jiā )した頃から(😆)、工場一(⭕)般(🕧)の賃銀が眼(📱)に見え(❓)ない位(🚻)ず(🚅)つ低(dī(🏻) )下(🚙)していた。――工場長(👧)は、女を使うと、賃(🥉)(lì(🔝)n )銀(🔮)ばかりの点(🙇)で(👭)な(📞)く、労働組(zǔ )合のような組織(zhī )に入(rù )る(🗜)こ(😫)とも(📽)なく(👱)、抵抗力が弱いか(⏪)ら無(wú )理がきく(🚬)、と云っ(🌞)ていた(❎)。
然し(📝)これ等のこ(😯)とは、ど(🍻)れ(🚳)もたゞ「能率(🎚)増進」とか「(🥋)工(🎭)場管理(🤨)法」の徹(chè(🌎) )底(🦐)とか(🏞)云っても(🤺)いゝ位(🙄)の(👥)こと(🏿)で、「産業の合(🥅)理化」と(🔪)いう大きな掛声のホンの内輪(lún )な一部分でしかなか(📎)った。―(🥓)―「産業(yè )の(🎸)合(🍉)理(lǐ )化(huà )」は本(🐖)当(🛅)の目的を別な(📙)ところに持っていた。それは「(💞)企(🚃)業(👃)(yè )の集中(😚)化」という言葉(🥌)で云(🍭)われている(📶)。中や小(xiǎo )のゴチャ／＼し(⏹)た商工業を(🐭)整理し(🎧)て、大きな奴(🚱)(nú )を益々大き(🐖)く(⛑)し(📞)、その数を益々少な(🆒)くし(🚡)て行こうというのが(🈹)、そ(🐐)の(💨)意(🌥)図(🛌)だ(🥟)っ(🐘)た。
命もとでの罐詰仕事(🕖)(shì )
――お金(jīn )よ！ (🐃)男がそのお金を女の帯の間(🕊)に(🙏)入(🚁)れてやったのよ、どう？
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