怠(✊)(dà(🔤)i )けられようか会社の(🌦)ため(🔵)に
そ(🚻)れ等が(📤)嘘であれ、(🧓)本(🐡)当であれ(👭)、彼(bǐ )が内心疑(🕵)っていた事実(🕹)をピシ/\(👽)と(👛)指していた(🥙)。
――(🏞)じゃ(📐)、社民党ッ(🎠)て誰(shuí(🔰) )の(😔)党なんだ。「(🕯)労働者(🚞)の党」(📉)ではないのか。
「H(🕘)・S」では、新たに(🏥)採用(yòng )す(📧)る職工は必ず(💱)現(🏬)に勤(qín )務し(🤮)ている職工の親や(❔)兄弟(dì )か……でなければならな(😜)かっ(🎐)た。専(zhuān )務(🔘)は工(gōng )場(chǎ(✔)ng )の一大家族主義化(🐟)を考えていた。―(🚰)―然しその本当(dāng )の意(🔂)味は、どの(🔮)職工もお(🏏)互いが勝手なことが出(🔔)来ないように、眼に見え(👧)ない(🐭)「責任上の連繋れんけ(🖥)い」を(👣)作って置く(👔)ことに(😱)あ(🏎)った。それは更に、賃銀(yín )雇傭(🛣)という冷(lěng )たい物(👽)質(zhì )的関係(xì )以(➿)外に、(🏋)会社(shè )の(🔴)その一家に対する「恩(ēn )恵(📙)(huì )」とも見(jiàn )れ(🗣)た。然し何(😽)よ(🛴)りスト(🕴)ラ(👭)イキ除けになるのだ(🛴)った。で(🌪)、今(😜)合理化の政策(cè )を(🍟)施行(háng )しようとし(🍋)て(📮)いる(🌩)場合(🔥)、これが役立(🧜)つこ(❎)とになるわけだった。
ど(📲)んづまりは? (🗽)で、(😯)みんな(😰)お(💀)互気まずく笑(xiào )い出して(🎳)し(⛰)まった。
(💈)特高主任が其(🏐)処で薄く(🎡)笑った。
「石切(🏚)山」(🖨)に(🚸)待っ(🚚)てゝもらって、そ(😼)れか(🍃)ら歩(🙃)きなが(👨)ら話した。
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