(🥝)然しこ(😷)れ等のことは(🥋)、どれもたゞ「能率(lǜ )増(🏘)進」とか「(🔫)工場(🏐)管理法」の徹(👌)底とか云ってもいゝ位の(🧢)ことで、「産業の合(😛)(hé )理化(huà )」という大(🍉)きな掛声のホン(🏙)の(🔫)内(nèi )輪な(🔘)一部分(🍺)(fèn )で(🐰)しかな(🍿)かった。――「産業の(🌩)合理(lǐ )化(huà )」は本(běn )当(🍁)の目的を別(bié(🏯) )な(🌔)とこ(🧡)ろ(🐀)に持っていた(🔳)。そ(🌠)れ(💯)は「企業(yè )の集中化(🦔)」と(👼)いう言葉(🕹)で云(yún )われている。中や小の(⛔)ゴチャ/\した商(😽)工(🧘)業を(⏹)整理(lǐ )して、(🍴)大きな(🖍)奴を益(🕯)(yì(🥚) )々大き(♐)く(💅)し、その(🐒)数を益(🚝)々少なくして行こうというのが(🗂)、そ(♟)の意(yì )図(🌧)だった(🧓)。
――断って(🍳)おくが、(🏿)こ(🌊)ういう(🚄)事(✡)は(🍣)君たちの勝(shèng )手にすること(➖)で、別に…(🔉)…。
――(🕰)何(🍾)が(🍆)恥(🗂)かしいッて(📋)。お嬢さん面へ(♟)空(🎉)(kōng )罐(guàn )でも打ぶッつけてや(⛵)ればいゝんだ(🎴)。動物(👘)園と間違ってやがる。
男の(⛏)手が肩(🌾)にかゝった。
始業のボ(⬆)ウで、二人(💰)が(🎚)跳ね上った。笠原はズ(🍸)ボン(🥑)をバタ/\と(✔)払って、事(📁)務所の方へ(🤓)走って行った(🌋)。
(😁)――また気(qì(🧑) )味の悪いことを云(🍽)いやがるな。
「(💜)H・S」では、(🦗)新(xīn )たに採用(📅)する(😀)職(📲)工は必(bì(🚦) )ず現に勤務している職(zhí )工(👐)の親(qīn )や(🙏)兄(xiōng )弟か……でなけ(⏪)ればならなか(🥪)った。専(🏘)務(⏩)は工場の(👷)一(yī(✍) )大家族(🆕)(zú )主(zhǔ )義化(huà )を考(🛺)えていた。――然(😆)しその本(běn )当(⛔)の意味は、ど(😔)の職工もお互(hù )いが勝手なことが出(🚦)(chū )来(🛑)ないように(🔮)、(📞)眼に見えない「責(zé )任上(🔙)の連繋れんけい(🕗)」を作(zuò )って置(zhì )くことにあった。それは更に、(🚞)賃銀雇傭(👳)という(🌙)冷た(🛀)い物質(🧙)的関(wān )係以外に、会社(🛴)のその(💌)一家に(🏘)対す(🐮)る「(🐎)恩恵」とも見れた。然(🖌)し何よりストラ(🦎)イキ除けになるのだった。で、今合理(🤕)(lǐ )化(🍓)の政策(🦏)を施行しようとし(🛀)ている場(➡)合(🔙)、これ(💖)が役(💍)(yì )立(lì )つこ(🤷)とになるわけだっ(👖)た。
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