―(⛳)―途中あんたから色々きいたことね、(👉)でも私ちがう(🧠)と思(🗣)うの。…(💙)…会(🙊)社が自分(🚁)で(🌪)ウマ(🕑)ク宣(⏩)(xuā(⛷)n )伝してるだけ(🐒)のことよ(📓)。女工(🚪)(gōng )さ(🐠)んは矢張(🍼)り女(😼)工(gōng )さん(🌪)。一体女(👓)工さ(🎢)んの日給いく(🗳)らだと(🗞)思ってるの。それだけ(🎱)で直ぐ分る(🆗)ことよ(🦔)。
「(🏽)Yのフォード」は、その(😾)完(🎯)備し(🔼)た何(📓)(hé )処へ出(🎹)し(💕)ても(😦)恥かし(🍄)くない工場(🌌)で(🥘)あ(🥡)ると(🐷)云(🐉)うことを宣伝するために、広(guǎng )告(🎃)料(⌛)の要ら(🐷)ない広(😘)(guǎng )告とし(😌)て、「工場(chǎng )参観」(🏄)を(👬)歓迎していた(🏍)。「製罐業」を可成り(🤵)の程度に独占(zhàn )してい(📩)る「H・S(🍪)会社」と(💔)しては、(🤤)工(gōng )場の設備や職工(📭)(gōng )の待遇をこの位のもの(🐔)にし(🍰)たとしても(💠)、別に(⤵)少しの負担になら(🔢)なかった。而し(🥚)か(🕴)も、その効果は更に職工(👛)た(🍯)ちに反作用してくるこ(🤳)とを予(yǔ )想しての歓(huān )迎だった(👅)。――「俺ンとこの工場は――」「俺(ǎn )の(⤵)会社は―(🐀)―」職工たちはそう(🍵)いう云い方で云う(👤)。自分の工(⛎)場(chǎng )が(💴)誰(shuí )かに悪口をされる(📋)と、(👱)彼等(dě(🍳)ng )はおか(🌓)し(⤵)い程ム(🦀)キ(👘)になって弁護し(🎼)た(🕎)。三井(🔴)(jǐng )に(🤹)勤(🍞)め(🎚)ている(👜)社員(yuán )が(🎛)、他のどの会社(🈴)(shè )に勤(🅱)めて(🤳)いる社(♟)(shè )員の(🔔)前で(🎆)も(🍁)一つの(⛏)キ(🐭)ン(❄)恃じをもってい(🤦)る。そういう社員(🥡)は従って(📉)決(🎩)して三井を(🚅)裏切(🚳)るようなことをしない(✉)。「H・S」(💚)の専務(🔍)はそのことを(🅱)知って(🎋)い(👹)た(🚡)の(📖)だ(✝)。
河(❤)(hé )田は(⏫)だ(🎌)が(🆘)屈託な(🚜)さそうに、鉢の大きい頭を(🔷)ゴシ/\掻かいて笑(xiào )った。それから(👇)、
(🆎)――何が恥(chǐ(😈) )かし(👟)いッて。お嬢さん面へ(🐝)空(🏞)罐(guàn )でも打ぶ(🧘)ッつけてやればいゝんだ。動(dòng )物園(yuá(✔)n )と間違ってやがる。
「H・S工場(chǎng )」の五カ年の統計(🔌)をとって(🤮)み(🦕)ると、生産(😋)高が増加(jiā )し(🧘)ているのに、労働者の(😻)数は減っ(💟)ている。これは二つの意(📼)味を持(🔳)っていた。――一つは今迄以上に労(láo )働者(zhě )が(🏜)搾(zhà )しぼ(➡)ら(🛄)れたと云(🕛)うこ(📃)と、一つはそれだけが失業(🍌)者(zhě )として、(🧚)街頭(tóu )にお(🕋)ッぽり出(🚔)されているわけで(🔯)あ(🕢)る。コンヴ(🍝)ェイヤーが完備(bèi )してか(🐖)ら、「運搬(⚫)工」や「下働(🎱)(dòng )人夫」が特(🍄)に目(mù )立って減った。熟(🎈)練工、不熟練(🚬)(lià(🏆)n )工(gōng )との人(rén )数(🍰)の開き(📹)も賃銀の開(🗄)き(🤡)も、ずッと減(🈺)っている。驚くべきことは、何時(🕒)のまに(🏂)か「(🔲)女工(gō(🍯)ng )」の増加したことで、更に女工(gōng )が増(✔)加(jiā )した頃(qǐng )から、工場(📨)一(yī )般の(❇)賃銀(yín )が眼に見え(⛽)ない位ずつ(📘)低(🛶)下し(🕓)ていた。――工(gōng )場長(zhǎng )は、女を使うと、(⤴)賃銀ばかり(🖼)の点でな(🚣)く、労(láo )働(dò(🚷)ng )組合の(📷)よ(🐾)うな(🌱)組(zǔ )織に入ることもなく(🚙)、抵(dǐ(😼) )抗力が弱いから無(🕍)理がきく(🚟)、と云(😣)っていた。
――(🗿)分ってる(🙍)よ。固く(😲)なら(💙)ない(🤬)で(🔱)さ。一(yī )度位はまアゆっく(🕙)り話もしてみ(🤶)た(📀)い(🎖)んだよ。――いく(✖)ら僕等でもネ。
――フン、(♏)どうかな(🚿)…(🚸)…。
―(🤓)―(📚)オイ!
(🍐)―(🖤)―ひょっ(📵)とこ奴(nú )め(🌮)!
いたずらゝしい光を一杯にたゝえ(💟)た眼(🈸)で、お君(👋)をジ(📹)ッと見(jiàn )た。
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