――(🛒)オイ/\頼(lài )むぜ。
みん(🍱)な云わせ(💉)ずに、
―(🐤)―こっ(🚂)ちだ。
・「工(⛲)(gōng )場新(🤧)聞」
――キイ(㊙)公、じらすなよ(🎀)!
と云(🏽)ったことがある。
会社では(🚝)、職工たちが左翼(🔙)(yì )の(📞)労(🐎)働(✨)組合(🌀)(hé(🏡) )に走ること(💒)を避けるた(👑)めに、内々佐(🤥)(zuǒ )伯たち(💰)を援助(zhù )して、工場の(🅾)中で少(🥖)し危(📉)険(📧)と見られている職工(🎼)を「(💙)労働(🛍)総同(🤢)盟(méng )」(🐙)に(❕)加(📸)入さ(📘)せることをし(❇)ていた。それは森本たちも知っ(🏆)ている。――然(✍)しその策略は逆に(🎹)「H・S」の専務(wù )は実(🎴)に(🎵)自由(yóu )主義(✈)的(de )だとか、職(🥡)工に理解があっ(🙇)て、(🍙)労働組合(🍾)(hé(🐞) )にワザ/\加入さえさせて(🏬)いると(🥉)か(🐛)―(⏸)―そういうことで(🛸)巧妙に隠(yǐn )さ(🍖)れて(🥕)い(🥡)た。そ(📩)れで働いてい(👻)る(♈)多(duō )くの(🗓)職工たちは、(📚)そ(♐)の関係を誰も知っていなかった。工場の重だった分子(🎎)が、仮りに「社民系」で固(🙁)められたとすれば、(🍅)お(🐨)よそ「(🏻)工(🈳)(gōng )場(chǎ(🈸)ng )」の中で、労(láo )働者にどんな不利な、(💙)酷な事が起ろうと、(📘)それはその(🤥)まゝ通(tōng )って(🈁)し(🕐)ま(🐛)う。分りきっ(🍦)たことだっ(🚵)た。――森本は其処に大(dà )きな底意(yì )を感ずること(⛄)が出来(📏)る(🦗)。会社(shè )がダン/\職工たちに対し(🧜)て、積(🎩)極的な態度をもって(🐠)やって(📦)きている(🖥)。それに対(👶)する何かの用(🔈)(yòng )意(⤵)で(🌤)はないか? ――彼(🥩)は(🥊)ます(💤)/\そ(📡)の重大なことが近(jìn )付いていることを感(🏨)じた。
――途中あん(🔲)たか(🚜)ら色々きいたことね、(🥎)でも私ちが(🍸)うと(🆚)思うの。……会社(shè(💘) )が自(zì )分で(💓)ウマク宣(xuā(🎷)n )伝し(🕐)てる(🥥)だけのことよ。女工(♟)さんは矢張り(💒)女工さ(👓)ん。一(yī )体(🏧)女(nǚ )工(🚎)(gō(🤼)ng )さ(🚢)ん(🌡)の(🐥)日給(😐)いくら(🏿)だと思ってるの。それだけで直(👏)ぐ分ることよ。
――じゃ、君か!
会社は今「(🌿)産(🚦)(chǎn )業の合理化」(😜)につい(😉)て(🤼)、非常に(💺)綿密な調べ方(🎭)をして(🧦)いた(🤯)。然し合理化の(🧚)政(🤭)策(🔥)それ(🔌)自体には(✴)大した(🔚)問題があるので(🍬)はなくて、その政(zhèng )策を(🦇)どのような(🎠)方法で(👖)実行(háng )に(🐭)移すかと(🐉)いうこと――つまり職工(😒)(gōng )たちに分らないように、憤(fèn )激を(🎣)買(🏅)わ(🚤)ないよう(♿)にするには、どうすればいゝか、その事で頭(😪)を使ってい(👳)た。
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