―(🎲)―(🏹)分ってるよ。固(gù )くな(📳)らないでさ。一度(🔶)位(💛)はまアゆ(🎽)っくり話もしてみたいんだ(🗒)よ。――いくら僕(pú(⚾) )等(děng )で(🏝)もネ。
何時(shí )でもズケ/\と皮肉なことを云う職(🐶)(zhí(🛁) )工(gōng )だっ(🌞)た(🔪)。
会社では、職工たちが左翼の(🦓)労(💎)(láo )働(🐚)組(🍈)合(🤜)に(⛏)走ることを(🚼)避けるために、内々佐(🏸)伯(bó )たちを援(yuá(🚯)n )助(🌯)して(📢)、工(😬)場の中で少し危険(🏈)と(🛣)見(jiàn )られて(👭)いる職(zhí(🗻) )工を(👘)「(🏡)労働総同(🌦)盟」に加入させるこ(🙉)とをしていた。それは(💓)森(🍮)本たち(🦅)も知(🤡)(zhī )っ(🔍)ている。――然しその(🅱)策略(🥃)は逆(🖨)に「H(💢)・S(🦒)」の専務は実(🚵)(shí )に自由(yóu )主(🎀)義的(🦇)だ(📹)と(🔓)か、職(zhí(👺) )工に理解があ(😎)って、労(láo )働組合にワザ/\(㊙)加(jiā(🙂) )入さえ(🖼)させ(🦋)ているとか―(🧝)―そ(🍇)ういうこと(🎂)で巧妙に(🔛)隠(yǐn )されて(🚕)いた(👤)。そ(➰)れで(🆕)働いている多くの職工た(🐧)ち(😕)は、その(😺)関(wān )係(🌤)を誰(⛄)(shuí )も知っていなかった。工場の(✍)重だっ(👙)た分子が、(🍮)仮りに「社(🈁)民(🌸)系」で固められ(🐘)たとすれば、(🔑)お(〽)よそ「工(🌊)(gōng )場」の中で、労働者にどんな不(🥤)利(lì )な、酷な事(shì )が起ろ(🎥)うと(〽)、それはそのま(🚸)ゝ通ってしまう。分りきったこ(😲)とだっ(🤘)た。――森本は其処(🔶)に大(dà )きな(🈚)底意を感ずることが出(chū )来る(♿)。会社が(🌥)ダン(🔡)/\職工(gōng )たちに対(🍶)(duì )して(🥥)、積極的(de )な態(👿)度をもってやってきている。それに対(🖲)する何かの用(yò(🤷)ng )意ではないか? ―(♏)―彼(bǐ )はます(🤪)/(😭)\(🏋)その重(chóng )大なこ(✴)とが近付いてい(🔐)ることを感(📢)じた。
会社は(🐀)今「産業の合理化(huà )」について、非常に綿密な調べ方を(🔢)してい(📺)た。然し(😣)合理(🎙)化(huà )の(⭕)政(🍫)策(cè )それ自(🥡)体には(🛁)大し(🔆)た問題があるのではな(⏯)くて、その政(🐞)策(💠)をどの(🌾)ような方(fāng )法(fǎ )で実(shí(🥃) )行に移(yí )すかということ――つまり職工(🚮)た(💐)ち(🚫)に分(🏚)らないように、憤激(❎)(jī )を(♏)買わ(🍪)ないようにするには、どうすればいゝか(🏊)、その事で頭を使(shǐ(🕥) )っていた。
―(🚂)―森本(🔶)さん(🥛)温しいのね。
(🤙)――そう(🍦)で(⛹)すね。
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