日本《ナース エロ 動画》2行目ライン
ナース エロ 動画あらすじ
――工場細(xì )胞！
――(🕯)山(👠)田です。
彼はフイに顔色をかえた。――拾円紙幣が出たからではない。知らず(🚔)に本の(🌾)頁(🥩)を(🐡)振(zhèn )る動(dò(🌴)ng )作をしてい(🌡)た(👎)自(zì )分にギョ(♐)ッと気(qì(😰) )付いたか(💂)らだった。
「Ｈ(👐)・Ｓ」(🆑)では、新(🐸)たに採用する職工(gōng )は(🍯)必ず現(🍸)(xiàn )に勤務している職工の親や兄弟か(🎑)……(🐢)でなけれ(🗼)ばならな(🚡)かった。専(zhuān )務は工場(chǎng )の一大(🧢)家族(😉)主義(yì )化(🦕)(huà )を(🎈)考えていた。――然(rán )し(👮)その本当の意味は、ど(🏌)の職工(gōng )もお互(hù )い(📀)が(🕞)勝手(⏰)な(🗿)こ(🔏)とが出(🔢)(chū )来ないように(🏨)、眼に見えない「(🌃)責任上(🕰)の連繋れんけい」(👗)を作って置くことにあ(🏧)った。それは更(😯)に、賃(lìn )銀(yín )雇(➡)傭という冷た(🛵)い物質的(🏒)関係(🤬)以外に(🌐)、(🏢)会(🗣)(huì(🛌) )社の(😫)そ(⏮)の一家(jiā )に対(duì )する「恩恵」(✂)と(🐹)も見(🌋)れた。然(rán )し何よりストライキ(🏚)除けになるの(🥟)だった。で、今(jīn )合理(lǐ )化の政策を施行し(🎠)ようとしている場合、これが役立つことにな(🐽)るわけだった。
「(🏉)Ｈ(🔫)・Ｓ(💹)工(gō(🌻)ng )場」の五カ年(🔝)の統(tǒng )計(jì )をとって(🚴)みると、(📦)生(✡)産(chǎn )高が(👅)増加しているのに、労働者(zhě )の数(shù )は減っている(🌦)。これは二(èr )つの意(🛑)味(🎼)(wèi )を持(🤘)っていた(🙃)。――(🐰)一つは(🙇)今迄以上(🕶)に労働者が搾しぼられたと云うこと、一つはそれ(💜)だ(🍵)けが失業者として、(💧)街頭にお(⏭)ッぽり出(🗒)されているわけである。コンヴ(🏫)ェ(🗻)イヤーが完備して(🥧)から(🆑)、(😑)「運搬工(gōng )」(🎀)や「下働人夫(🍩)(fū )」が特に目立(lì )って減った。熟(shú )練(liàn )工、(🛤)不熟練(🚫)工(🎿)(gōng )との人数(shù )の開きも賃銀の開きも(🆕)、ず(✍)ッと減っ(🚡)て(🔉)いる。驚(jī(🎄)ng )く(🔐)べ(🌼)きことは、(🏘)何時の(🏳)ま(👷)にか「女(nǚ )工」の(🌙)増加したことで、更(🌉)に(🕞)女工が増(zēng )加した頃か(🖱)ら(🍈)、工(gō(🧘)ng )場(🐸)一般(📽)の賃銀が(👽)眼に見えない(🏫)位(wèi )ずつ低(🧟)下し(🎮)ていた。――工場長(zhǎng )は、女を使うと(🧡)、(🎹)賃銀ばかり(🔄)の点でなく(👞)、労(láo )働組合のような組(zǔ(👢) )織(🎐)に(🌓)入(👊)ることもな(👆)く(🆔)、(🗺)抵抗力が(🥠)弱いか(🙇)ら無理が(🌗)きく、と云(yún )って(🤯)いた。
(🦀)特高(🥗)(gā(🤺)o )主任(rèn )が其(🏎)(qí(🥓) )処で薄く笑(🧐)った。
無くちゃな(⏯)らない罐(guàn )つ(👗)く(🗒)る。
(💩)――(💧)ハヽヽヽ(🏥)ヽ。まアさ、(🔭)君がこっそり貰ってるとすれば(🏗)、今(📛)晩(🐟)の(😺)こと(💣)はそのま(❄)ゝ筒抜(⏸)け(🐅)だ。特高係(xì )な(🌿)ど、(😘)私が労働運(🍤)(yùn )動者(🦐)です(🐝)と、フレて(❇)歩(bù )く合(hé(😙) )法(🏬)主義(yì )者と同(🤙)じで、恐ろしさ(🐸)には限度があるんだ(🛂)。外(🎚)部でな(⛽)くて内部(bù )だ(💬)よ(🔼)。
「Ｙの(🚚)フ(💕)ォ(🔨)ード」は、その(🤡)完備し(🌧)た何処へ出(🎞)(chū )しても恥(🐧)かしくない工場(chǎng )である(🌘)と云うことを(🕰)宣伝するため(📻)に、(🚋)広告料の要らない広告として(💽)、(🕝)「工場参(🦉)観(💀)」を歓迎していた。「(♉)製罐業」を可成(chéng )りの(👲)程度に独占(📷)している「(🛷)Ｈ(☔)・Ｓ(🚘)会社」(❕)として(💙)は、工場の設備や職工(gōng )の(👗)待遇(👝)(yù )をこの位のものにした(🔑)と(🛒)しても、別(bié )に(🍔)少しの負(🔦)担(⬇)に(🤫)ならなかっ(🐰)た(🌺)。而しかも、その効果(guǒ )は更に(🛏)職工(🥚)た(🐴)ちに(🏽)反作用し(👞)てく(🏎)ることを予想(🏽)しての(🌆)歓(huān )迎だ(⚪)った。――「(💀)俺ンとこの工場は(👬)―(😌)―(💇)」(🐅)「俺(ǎn )の(🐹)会社は――」(💊)職工(gōng )たちはそういう云(yún )い方(fāng )で云う。自(zì )分の工(👨)場が誰(🥘)かに悪(🏓)口(💋)をされると、彼(⬇)等はおか(🧝)しい程(🏊)ムキに(🗻)なって弁(📲)(biàn )護(👳)した。三井(jǐng )に(🦒)勤(⬇)めてい(🖥)る社員が、他(tā )のどの会社に(🖊)勤めている社(💓)員の前でも一(🏚)つのキン恃じをもっている。そう(🕳)いう社員は従(🚭)(cóng )っ(🗿)て決して三(🏙)井を裏切る(Ⓜ)ようなこ(🤨)とをしない。「Ｈ・Ｓ」の専務はそのことを知っていたのだ。
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