バラエティ番組《無料 触手 エロ》2行目ライン
無料 触手 エロあらすじ
(🎧)――(🌠)フン、それ(🏽)な(🌋)らそれ(💃)でいゝさ。
(🌖)女が身(🦄)(shēn )体をひい(💚)た。
「Ｈ・Ｓ工場(🐎)」の五(wǔ )カ年の統計をと(🔢)ってみると(🤨)、生産高(💵)が増加している(💻)の(🕗)に(🚢)、労働(dòng )者の数(🈹)は減っ(🥈)ている。これは二つの(🐘)意味(wèi )を持って(💤)いた。―(♒)―一(yī )つは今迄(qì )以(♑)(yǐ )上(👪)(shàng )に労(💆)働(dòng )者が(🥞)搾しぼられ(💜)た(📶)と云(💀)うこと、(🍚)一つ(🎃)はそれだけ(🚪)が失(🎖)(shī )業者と(👄)して、街(jiē(🤘) )頭におッぽり(🧟)出(❔)されているわけである。コンヴ(⛅)ェイヤーが完(📐)備してから、(🏤)「運(📎)(yùn )搬(🐘)工」や「(🕒)下働人夫」が特に目(mù )立って(🌀)減った。熟(🙂)練(📂)工、不(🕝)熟(👓)(shú )練工(gōng )と(🎻)の人数(shù )の開(kā(⬜)i )きも賃銀の(📅)開きも、ずッ(🤞)と(🏕)減っている。驚くべ(🦍)きこと(🥤)は、(💜)何時(📴)の(🎺)まにか「女(🛩)工(gōng )」の増加したことで、更に女工が増(㊗)加し(❓)た頃から(🖨)、工場一(🖐)般の(🕝)賃銀が(🏒)眼(㊙)に(🗺)見え(🖱)ない(📇)位(🐺)ずつ低下して(😽)いた。―(🌎)―工場(😏)(chǎng )長は、(🥎)女(nǚ )を使(🔄)う(🦅)と、賃銀ばか(🍨)りの(🚷)点で(💤)なく、労働組合のよう(🐋)な(🧚)組織に入(rù )ること(🐯)も(🚑)な(🚮)く(🥐)、抵(dǐ )抗力が弱いから無理が(😫)きく、と云(🚌)っていた。
「山(🏤)」と「川」が合った(♓)。二人は人通りのあまり多(duō )くない河端ぶちを(💹)下りて行(há(🌚)ng )った。少(shǎo )し(👖)行くと、男が(🛰)、
――君(🕠)ちァん、君ちァ(🚦)ん。――キイ公(gōng )オ！
(🎪)――いゝじ(🍏)ゃないか、こういう(🍄)事は。お互(🕳)さ。別(🖼)(bié )に恩(🤒)をきせて(💗)、どうと(♒)いうわけでないん(🥞)だから。
「Ｈ・Ｓ(🍴)」(🌜)では、(📽)新た(🍘)に採(👑)用する職工(🚸)は(🚿)必(bì )ず現に(📅)勤務している(🐉)職工の親や兄(📄)(xiōng )弟(😂)か…(🔘)…(✅)でなければ(😎)ならなかった。専(😬)務は工場の一大家族主義化を考(📍)えていた。――然しその(🥧)本当(👛)の意味(🌋)(wèi )は、どの職工(🥘)も(㊗)お互いが(🌪)勝手なことが出来な(🀄)いように、眼に見(jiàn )えな(🐄)い「(🚯)責任上(shàng )の連繋(🦔)れんけい」(🏸)を作って(🚽)置く(🔑)こと(🥅)にあっ(🔞)た。それは更に、賃銀雇傭という冷たい物(🧣)質的関(🚙)係以(📔)外(wài )に、(📍)会社(🍹)のその一家に対(💝)する「恩恵(huì )」とも見れ(⛸)た。然し何よ(🛍)りストライキ除け(📯)になる(🛰)のだった。で(🎵)、今合理化の政(🐀)策を(🖋)施(shī )行しよう(🈸)とし(🐺)ている(😔)場合、これが(🛏)役(yì )立つこ(🚩)とに(🚩)なるわけだっ(🛺)た。
(🕧)会(huì )社は今「産業の合理化(huà )」に(🚔)ついて、非常に綿(🗾)密(mì )な調(🅾)べ方をしていた(🍬)。然(🥡)し合(😨)理化(🍨)(huà )の(🔒)政策それ自(👪)体(tǐ )には大した問題があるのではなく(🏋)て、その(💡)政(zhèng )策をどのよう(🧢)な方法で実行(🌶)に(🐕)移すかということ――つ(📐)まり職工たちに分らないよ(❤)うに、憤激を買わな(🌓)いよ(🦎)うにするには、どうすればいゝか(🏹)、その(🧐)事(🤑)で頭を使(🕖)っていた。
前(qián )に帰ったものとの間隔(gé(🌏) )を置くために待(dài )っていた河田(🚥)が厚い肩をゆすぶっ(🏧)た。
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