(🐂)――友(yǒu )達(🌷)はその(🛬)女が不(🚗)仕鱈(xuě )ふ(🗳)し(😮)だらだという。でも不仕鱈(🥌)ならお金(🎞)(jīn )を貰(🌂)(shì )う筈がない(🍸)でしょ(🐣)う(🌎)。悪(è )いのは一家(jiā )四(🍟)人を(🖼)養(✳)って(🚡)行かなければならない女(🔒)(nǚ(😘) )の人(rén )じゃなくて――一日(rì(🐃) )六十銭よりくれ(🌅)ない会社じゃない?(🆔) (👕)――(📌)あんただ(💽)って知(✳)って(📑)るでしょう。会社(🎭)をやめて、バ(😝)アーの女給さんにな(😇)ったり、たまには白(bái )首ごけになっ(⏪)たりする(🎠)女工さんがあるの(🎪)を。それは(🕋)ね、会(huì )社(🕟)をやめて、それ(💎)からそうなった(🐁)ん(🍘)でなくて(🏀)、(✏)会社(shè )の(📛)お金だ(🙆)けで(🏙)はとてもやって行けない(😤)の(🍶)で、始めッか(📰)らそうな(⛅)るために会(huì )社(🛑)を(⏮)やめるのよ。――会社の人(🔷)たちはそれを逆に(⛰)、あいつは堕(duò(🦅) )落して(🍎)そうなったとか、(✖)会社にちア(🌫)んと(👊)勤めていればよ(🔙)かったのにと云い(😴)ますが(🍽)、(📵)ゴマかしも(🕛)、ゴマかし(🐰)!
(🧘)いたずらゝしい光を一杯(bēi )に(🛐)たゝえ(👺)た眼(📰)(yǎn )で、お君(jun1 )を(🏅)ジッと見た。
とお君が(🈚)云った。
(🍩)そこからは、(🚱)事務(🥠)所の前で、ワイシ(🔋)ャツの(🙉)社員が(⛸)キャッチボールをやっ(🚺)てい(🧢)る(👢)の(🚏)が見え(🐕)た。力一杯(bēi )なげた(🔭)ボールがミ(😑)ットに入る(🚋)た(⏹)びに、(🌖)真昼のもの憂い(🔅)空気に(👇)、何かゞ筒抜(🈳)け(🚹)ていくよ(📗)う(🈯)な(🚸)心よ(👠)い響きをたてた。側に立っていた女事(⛓)務員が、(🎨)受(shòu )け損じると、手(💤)(shǒ(🛁)u )を拍うってひや(🔨)かし(👅)た。
(⏭)笠(🐭)原(yuán )は(💬)工場長のもとで「科(kē(🕤) )学的管(guǎ(🔦)n )理(lǐ(⚽) )法サ(🍅)エンテフィック・マネー(🍍)ジメ(🚠)ント」や「テ(⚡)イラー・システム」を読ませられた(⛎)り、色(sè(🐍) )々な(📯)統計を作(💃)らされるので、会社の計(❓)画(huà )を具体的に知(🧠)ることが出来(🌶)た。日本(běn )ばかりでなく、世(🎛)界の賃(🤾)(lì(🎚)n )銀(yín )の(🦌)高低を方眼紙に(🦈)ひかされた。――世(♒)界的に云(🦈)って、名目賃銀(yín )は降っ(➿)ていたし、生(shēng )活(huó )必(bì )需(🐽)品の価格と比較してみる(🎛)と、実質賃銀としても(👫)矢張(👘)り下降を辿っている。「H・S」だけ(🎙)が(🛵)何時迄も(🧕)その例外である筈(🎫)がなか(🥧)った。又、生産力の強(qiáng )度化(🛏)(huà )を計るた(🏴)めに、現(xiàn )在行わ(🔘)れてい(🏬)る機械組織が(🙆)モット分(fè(🎤)n )業化(♓)さ(💂)れ、賃銀(🐦)の(🎍)高(🌾)い熟(🚺)練(📝)工を使わずに、(🔼)婦女子で間に合(hé )わすことが出来(✒)ないか、コン(🚭)ヴェ(🎀)イ(♐)ヤーがもっと何処ッ(🍅)かへ利用(🌒)出来ない(🔆)か(🎩)、ま(🍷)だ労(láo )働者(zhě )が「油を(🚅)売ったり」(🍼)「息を継(🅰)ぐ」(♍)暇(💨)がある(📤)のではな(🚲)い(🏥)か(⏰)、箇払(fǎn )賃銀にしたらどう(🥎)か(🐪)……。職工(gō(🐊)ng )たちがせゝッこましい工場の中の(🥥)ことで、頭をつッこんでグズ/(❌)\し(🕚)ているまに、彼等(dě(➡)ng )は「世界」と歩調を(🐶)合(🔍)せ(🕒)て、その(🈸)方策(cè )を進め(🎈)ていた。
――君(🐣)は大切(🌊)な人(🔈)(rén )間なんだ。絶対(❄)(duì )に警察(chá )に(🌥)顔を知(zhī )られてはならないんだからね(👶)。
――合(🈳)法(fǎ(🧕) )活動なら(♊)イザ知らず、(🈸)運動が沈んでくれば、そん(🦕)な(😏)スパ(👊)イの(🉑)踏(tà )みこめるとこ(🐿)ろなど知れ(🏳)たも(🚛)のだ(🐢)。恐(🏥)ろしいのは仲(zhòng )間が(👞)スパイの時だ。或いは途中でスパイにされた(🛫)ときだ。買(🎶)収(🧙)だ(😷)な。早い話(🎃)(huà(🆗) )が(🦄)……。
彼はおどけた恰(qià(🚙) )好に(🔩)腰を振って、曲(🤡)がって行った。
――女(🆑)が(🥄)入るよう(🌟)にな(🛺)る(🛁)と、気をつけ(🥂)な(🖥)け(📈)ればな(🌫)らないな。運(yùn )動を変(🤦)にし(😉)てしま(🦓)うことがあるから。
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