――そ。おじさん、それから氷(🔬)水一(🛍)ツ。
そ(🚾)ういう歌(gē )や文章(🔗)が投稿されて(🈴)くる(📠)と、会社は殊更(🔝)(gè(🎴)ng )に(😮)「キャン(🛩)・クラブ」で優遇し(✔)た。又(yòu )、会(📕)(huì )社がこっ(🈷)そり(🚆)誰(🥑)かに作らせて(🧚)、それ(⬜)を載せ(🏰)る(📯)こ(🦎)とさえ(🍩)した。
お君は(☔)反(fǎ(⛑)n )射的にハネかえし(🏙)た。
然(🐅)しこれ等のことは、ど(👽)れもたゞ「(💕)能(néng )率(lǜ )増(🔅)進」とか「工(🧀)場管(guǎn )理(🐔)法(fǎ )」の(㊗)徹底と(👎)か云っ(😢)てもいゝ位(📁)(wèi )の(🍲)ことで、「産業の(🥡)合理化(🎥)」という大きな掛(🍑)声のホンの内輪な(🚝)一部分(🛑)でしかなかった(🍈)。――「産業(yè(🤼) )の合理(🍘)化(huà )」は本当の目(🔸)(mù )的を(🚇)別(💑)なと(🖇)ころに(⏲)持っていた。それは「企(qǐ )業(💢)(yè )の集(🏩)中(zhōng )化」と(🌁)いう(✔)言葉で云われ(🛺)て(🃏)いる。中や小(xiǎ(🈸)o )のゴチャ/\した商(👃)工(gō(🗯)ng )業を整理して、大きな奴(🀄)(nú )を益々大きくし、その数を益(🍟)々少なくし(➿)て(💟)行こうと(🔖)いうの(😊)が、その意図だった(🌳)。
特高主(zhǔ(🏑) )任は鉛筆をも(✏)て(😜)あそびながら、彼の顔をじッと(📁)見た。一(yī )寸だまった。
――よオ! よオ!
「H・S工場」の五(wǔ )カ年の統計をと(🌠)ってみ(👟)ると、生産(🦄)高が(🐐)増(🚟)加(🐠)して(🔝)いるのに、労働者の数は減(🥔)っている(💚)。これは二つ(👎)の意味を持(chí )っていた。―(🎶)―一(💏)つは今迄以上に(🛍)労(🌯)働者が搾(zhà )しぼ(🛩)られたと云うこと、(🤛)一(yī )つはそれだ(🚫)け(🧡)が失(shī )業(yè )者(zhě )として、街(🏽)頭(⏸)(tóu )におッ(🃏)ぽ(😘)り出(🕟)(chū )されているわけである。コンヴ(🥊)ェイヤーが完(wán )備してから、(🛍)「運搬工」や「(🚟)下(⛷)働人(rén )夫」が(🐫)特に目立(lì )っ(🌲)て(♎)減っ(🗄)た。熟練(liàn )工、不熟(🎻)練工との人数(shù(🗼) )の開き(⛪)も賃銀の(🗯)開きも、ずッと減(jiǎn )っ(😻)てい(🥨)る。驚く(🏴)べ(⏺)き(🌇)こ(🗳)とは、何(hé )時のま(🐧)にか「(🔮)女(nǚ )工」の増加したことで(🍷)、更(🔳)に(⬆)女(🦈)(nǚ )工(gōng )が(🚒)増加した頃から、工場一(🧖)般(bā(🐿)n )の(👫)賃銀が眼に見(jiàn )えな(🏢)い位ずつ低下(xià )し(✴)ていた。――工(gōng )場長(🐠)は、女を使う(🕎)と(🍷)、(🐬)賃(💝)銀ばかりの点で(🎈)な(🚷)く(💘)、(😽)労(láo )働組合のような組(🍍)織(zhī )に入ることもなく、(😌)抵(⛽)抗力が弱いから無理(🎗)(lǐ )がきく、と云ってい(❎)た(🏽)。
(💣)――(🍰)キイ公、じらすなよ!
男(💲)が寄ってきた。で彼も何(hé )気(⭕)ない(🙅)様子を(🥍)装っ(🐒)て、その(🎿)男と同(tóng )じ方(🙍)へ歩(bù(🖼) )き出した。彼か(👝)ら口(🙈)(kǒu )を(🐽)切っ(🚕)た(🔇)。
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