が、(♉)工場の日陰の方には(🦉)、子供が負(🚴)ぶってきた乳飲子を立膝の上に(🗽)のせて(👅)、年増(💭)の女工が胸をは(✴)だけていた。そ(🥇)れが四五(🈚)組あっ(🥉)た。
――偉い(♓)もんだよ。
―(👖)―(👟)眼(yǎn )付きなら(🚦)、ど(🎙)っちがね!
(🐩)――オイ、(👜)あまりいじめるなよ。た(🏸)まには(😿)大学(xué )生様だ(🌽)って(👳)参観に来るんだからな。
「(🦈)H・S(🚖)」(🍀)では、新た(📪)に採用(🚟)(yòng )す(🔀)る職工は必ず現に(🎾)勤(qí(🌴)n )務(wù )して(🦔)いる職工(🧞)の親や兄弟か(🐕)…(💍)…(😁)で(🍦)なけれ(🏟)ばならなかった。専務(wù )は工(🐉)場の一大家(jiā(👶) )族(👴)主義化を考え(🌵)て(🔒)いた。――然し(🤶)その本(běn )当の意(yì )味は、どの職(zhí )工もお互いが勝手なことが出(👄)来(lái )ない(🗽)ように、眼に見え(🙍)ない「責任上の連(liá(🐬)n )繋れんけい」(🕍)を(🐅)作(🐌)っ(👥)て置くことにあった。それは(➰)更に(🌦)、(🙅)賃銀雇傭と(🎉)い(🚩)う冷た(🖌)い物質的関係以外(🌿)に、会社(🚠)(shè )のその(🏉)一(🥔)家に対する(🌲)「恩恵」と(🆎)も見れた。然し何より(🍦)ストライキ(➕)除(chú )け(⛑)になるのだった(🈚)。で(🎫)、今(🉐)合(hé )理(lǐ )化の政策(cè )を施行しようとしている場合(hé(🛴) )、これが役立つこ(🏽)とになるわ(🐼)けだった。
――と、どうな(👹)るんだ。大(💞)学生様と女(〽)工さんか(👫)。ハ、それ(🤣)ア今(📖)流(🈵)(liú )行(🚜)は(🍑)やりだ(👻)!
帰りゃ国を富(🌄)(fù )ま(📒)して(🔚)身(shēn )を(🎬)肥やす
そういう歌や文章(🚀)が投(tó(🌦)u )稿され(🌱)てくると、(🏣)会(🐣)(huì )社(shè(🛣) )は殊更に「キャ(🥫)ン・ク(🐡)ラブ」で優遇した。又、会社(🥈)が(🦒)こっ(🔋)そ(🛩)り(🥃)誰かに(🆖)作(🅿)(zuò )ら(🚴)せて(✊)、それ(🆓)を載(👫)せることさえした。
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