会社は更(gè(🙌)ng )に市内に(🛌)溢れている失(🌂)業(yè )労働者やすぐ眼の前(qiá(🎹)n )で動(dòng )物(wù(🆖) )線(🛄)以下の労働を強いられている(👚)半自由(🌚)労働(🚂)者(zhě(🕟) )――浜(🈳)人足たちのことを(🥓)、たゞそれッ切り(🍂)のことゝして見(🏾)て(🤬)はい(🏇)なかった(🖇)。そうい(🤱)う問題が深刻になって来(lá(🏃)i )れば来るほど(😇)、そ(🏜)れが又「Yのフォ(🕑)ード(🧒)」である「(🔄)H・(📢)S(✉)」の(⏯)職工たちにもデ(⛏)リケートな反映を示し(🉐)てくると(🎡)い(👰)うことを考(kǎ(⬆)o )えていた。―(🤾)―そうい(📛)う(🏖)一方の「劣(😁)(liè )悪な条(tiáo )件」を必(bì(👱) )要(yào )な(🐧)時(shí(🖕) )に、必要(👘)な程(🚃)度にチク/(⛷)\と暗示(🍀)をきか(🤐)して、職工(gōng )た(💣)ちに強(qiáng )いことが云え(🍨)ないよう(🎊)にする。――「H・(🛀)S(🕍)」(💃)は(👰)だから(🗯)、イ(🍳)ザと云えば、(🏔)そういう強(📳)味を持(🔺)って(👶)いた。
(🧚)――合法活動(dòng )なら(🌕)イ(🔆)ザ知ら(🦈)ず、運動が(🕊)沈(🔣)んでくれば、そんなス(📭)パイの踏みこめるところなど知れた(⛓)ものだ。恐ろ(👼)しいのは仲間(jiān )が(🔡)スパイの(📿)時だ。或いは途(🍟)中(zhō(📙)ng )でス(🍜)パ(🧤)イにされた(🏒)ときだ(🏣)。買収だな(🍡)。早い話が……(👟)。
(🥓)みんな云わせ(🤭)ずに、
「H・S」では、(🙂)新たに(🥝)採用する職(🌨)(zhí )工は(🤨)必(bì(🐔) )ず現に勤(qín )務(🖕)(wù(💜) )している職(🖇)工の親や兄弟か……でなければなら(😉)なかった。専務は工場の一大家族主義(💓)(yì )化(huà )を(💠)考えていた。――然しその本(❤)当(🏰)(dāng )の意味は、ど(🎐)の職工もお互いが勝手(🏩)なこ(💼)とが出来ないよ(🌡)うに(👿)、眼(🦏)に見(❇)えない「責(🚑)(zé )任上(shà(🎦)ng )の連(lián )繋(🏧)れんけい」を作(🧚)って置くこ(⛽)と(🎙)にあっ(🔥)た。それは更(gè(🛣)ng )に、(🈁)賃銀雇傭という冷た(🐝)い物質(🏚)的関(🕢)係(🎎)以外(wài )に、会社のその一家(🌓)に対(duì(🕦) )する「恩(🤰)(ēn )恵」とも見(jiàn )れ(🥏)た。然し(🌈)何よりストライキ除け(📷)になるのだった。で、(🎛)今(🚱)合(hé )理(🚧)化(huà(🛐) )の政(🐫)策を施行(🥁)しよう(👈)と(🆑)している場合、これが役立(lì )つ(🙀)ことにな(👯)るわけだった(🏤)。
女工(🏅)(gōng )たち(🍊)は露骨な反感(gǎn )を(🖐)見せた(💫)。
彼(bǐ )は(🔐)それを繰り返え(🔔)した。繰(qiāo )りかえしている(🥣)うちに、ジリ/\と(🗒)底(💰)か(🏓)ら興奮(🚸)してく(🆘)る自(zì )分を感(🔏)じた。
(🔮)お(💈)君(jun1 )は男の胸を直接じ(🚹)かに感じ(➡)ながら、身(🍍)体(tǐ )をいや/\させた。
――よオ(🤥)! よオ!
――(🌺)馬鹿(🎰)(lù )にしてる!
――「手(shǒu )」(🏭)だな、とお前はキット考(🎌)え(😊)てる(📸)だ(🔷)ろ(🚲)う。
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