(💦)そこ(🥤)か(🍵)ら(📘)は、(🕊)事(💀)務所(suǒ(🥩) )の前で、ワ(😛)イシ(🈷)ャ(🍄)ツの社員が(☕)キャッチボールをや(🥝)ってい(🏸)るの(📌)が見(jià(🔈)n )えた。力(🚮)一杯(🕟)なげた(🥋)ボー(🔵)ルがミットに入(rù )るたびに(🏟)、真(zhē(🐠)n )昼のもの憂(yōu )い(🍴)空(🥒)(kōng )気に、何かゞ筒(🕹)抜(⏰)(bá )けて(📺)いく(📦)ような(🎢)心よい響きをたてた。側に立っていた女事務(🙀)員が、受け(🕚)損(🛐)じる(🤥)と、(🕔)手を拍うっ(📥)てひやかした。
(🎖)――「Yのフォード」も何(hé )時迄も「フォード(🐍)」で居られなくなるんで(🥓)ないか(🕗)、と思うがな。
ワザと上(shàng )わずった(🔌)声(😜)(shēng )を出して、両(😾)手で眼を(🕦)覆った。居(jū )ない、居(🎡)(jū(🈹) )ないをしてい(📏)るよ(🎪)うに。
「(🍲)H・S工場(🕍)(chǎ(💝)ng )」の五カ(🎀)年の統(📬)計をとってみると、生産高が(🎽)増加(🏖)(jiā(🔖) )し(🌅)ているの(📆)に、(🍝)労働者の(🍘)数は(🎸)減っている。こ(🕒)れは二つの意(yì )味を持(chí )って(😖)いた。――一つは今(jī(🥤)n )迄以(yǐ )上に労(láo )働者(⛎)(zhě )が搾しぼら(🛄)れ(📄)たと云うこと、一つはそれだ(👾)け(🎥)が失(🐶)業者として、街頭におッぽり(🚰)出(chū(😃) )されてい(🥋)るわ(🙂)けであ(💩)る。コンヴェ(🔥)イヤー(🐁)が完備(bèi )してから(😚)、(🐠)「運(yùn )搬(🚝)工」や(💵)「下(🥩)(xià )働人夫(fū )」(😸)が特に目立って(🥧)減った。熟(shú(🦍) )練工、(🗨)不熟練(🌈)工(❕)(gōng )との人数(🔰)の開きも賃(🌻)銀の開きも(🙇)、ず(🐺)ッと減って(👏)いる。驚(jīng )くべ(🔓)き(📘)ことは(🎥)、何時(🈹)のまにか「女工(gōng )」の増加したこ(😆)とで、更(gèng )に女(nǚ )工(👈)(gōng )が増加した頃から、工場(chǎng )一(🎵)(yī )般(bā(📯)n )の賃(lìn )銀が眼に(💮)見え(🌩)ない位ずつ低下してい(🧓)た。――工(🎏)場長は、女を使うと、(💒)賃銀ばかりの点で(👢)なく(🦎)、労働組合の(🥑)ような組(zǔ )織に入ることもなく、抵(dǐ(🏢) )抗(🍈)力が弱(👈)いから無(🗳)理がきく、と云って(🕔)いた。
(🌟)――何(🧒)が(💦)よオ(🔄)だい(⚽)。働いた金(🔒)(jīn )でのお嬢さん面(⏹)なら、(🥊)文句は云わない(🚷)。何んだい!
理(lǐ )論的にも、実践的にも、それに個人的(de )な感(gǎn )情(qíng )の上から(🦅)でも、(🆘)あ(⏰)せっている自(zì )分(fè(🤤)n )の肩(jiān )先きを、グイ/\と乗(chéng )り越してゆく仲(🛂)(zhòng )間を見る(🔯)ことに、彼は拷問(wè(🏇)n )にた(🕰)える以上(🛄)の苦痛(🌍)を感(💀)じた。こういう迷いの一(🔪)(yī(🐜) )ッ(⏳)切れも感じたことのな(🌰)いらし(📣)い他(🦖)(tā )の同志を(❕)、彼(🛥)は(🚨)うらやま(🏩)しく(🐐)思った。――然(rán )し(❌)彼はこういう無産運動(🔸)が、外から見る(🕌)程の華(huá )々しい純情(qí(🎟)ng )的(🐬)(de )なも(🐱)ので(🚨)も(🏺)な(🕳)く、醜いいが(🍍)み(🎞)合(🌦)いと小(xiǎ(🎁)o )商(🍔)人たちより劣(🎦)る掛引に(🌳)充(🕗)ちていることを知った(🔕)。それは(🏺)彼に恐ろしいまでの失(shī )望を(⏯)強いた。
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