「H・S」では、(🛰)新(xīn )たに採(cǎi )用(🏙)する職工は必ず現に勤務している職(⛴)工(gōng )の親(🎉)や兄弟か……でな(🚓)ければ(🥤)ならなかっ(🕑)た。専務(wù )は工(gōng )場の(🧤)一(🍝)大(😼)家族(🐦)主義化(💽)を考えていた。―(💢)―然しその本当(dāng )の(🍖)意(yì(🌘) )味(🎡)(wèi )は(🥢)、(🌝)どの職工もお互いが(💋)勝手なこと(♋)が出来(lá(🐷)i )な(🌵)いよう(🏳)に、眼に見え(🆖)な(🌸)い「責任上の連繋れんけい」を作(📣)って置く(📑)ことにあった。それは更に、賃(💆)銀雇傭(chōng )という(😢)冷たい物質的関係(✖)以外に、会社のそ(🔨)の一家に対する(👂)「(🎈)恩恵(🍮)」とも(🐼)見(👻)れた。然し何よ(🕎)りス(🌄)ト(🛴)ライキ除けになるの(🌌)だった。で、今合理(🏗)化の(🛋)政策(🥘)を施(🚢)行(háng )しよ(🌏)うと(🔏)している場合(hé(📸) )、こ(🧦)れが役立つことに(🎟)なるわけだった。
油(yóu )断(duàn )出(🔱)来よ(🔎)う(🦄)かみ国(👱)のた(🈳)めに
――駄目(🎙)だ、人(📸)が(⛑)来るど!
自慢じ(🐲)ゃ御(🏗)座んせぬ
――馬鹿にして(📮)る!
(⏰)――(📙)……? 反芻(🅰)はんすう(🔌)か? 嫌な奴(🎠)だな。
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