女(nǚ )は肩をしゃくった。
少(shǎo )し前だった。何(🎟)時も自分(🐪)の宿に訪ねてく(🥞)る(📞)特(tè )高係が、街で彼を見ると寄ってき(🤽)た。
「Yのフォ(🗣)ード」は、その(🌓)完(wán )備した何処へ出しても恥(chǐ )かしくない工場であると云う(⛹)ことを(🌊)宣(xuān )伝するために、広告(gà(👥)o )料(🈂)の要(🕵)らな(📬)い(💧)広(guǎng )告とし(🌙)て(🍮)、「工(📎)場参観(guān )」(🦃)を歓迎(🍔)してい(💞)た。「(🌜)製(zhì )罐業」を可成りの(🍍)程(📰)度(dù(🧤) )に独(🤩)占してい(🐌)る「H・S会社」とし(🕠)ては、(😇)工(gōng )場(🕵)の(🔸)設備(👗)や職工の待(dà(♍)i )遇(㊗)をこの位の(🦅)ものにしたとしても、別に少しの(🌡)負担(🐫)(dān )にならなか(🍇)った(🍈)。而しかも、その効果は更(🚭)に職(zhí )工(gōng )たちに反(fǎn )作用してく(💘)ることを予(🐒)想しての歓迎(🎮)だっ(😈)た。―(🛂)―「(🐃)俺ンとこの工場は――」「(👔)俺の会社は―(🐲)―」職(zhí )工た(😼)ちはそうい(🎰)う云(🚻)い方で(㊗)云う。自分の工場(chǎng )が誰か(🕸)に悪口を(🎁)される(⬇)と、彼等は(🤼)おか(🎠)しい程(🧢)ムキになって弁護した。三井(jǐng )に勤(🛋)(qín )めて(📖)いる社員が、他(📠)のどの会(huì )社(🏠)に(🍔)勤めてい(🔋)る社員の前(🐱)でも一(🌌)(yī )つのキン恃(shì )じをもっ(📣)てい(🅱)る。そ(👞)うい(👞)う(🏆)社員(🛎)は(🍖)従っ(🏠)て決(🎯)し(🙅)て三井を(🏏)裏切(🚦)るような(💀)ことをしない。「H・S」の専務(🔁)(wù(🆕) )はそ(🚔)のことを(🏆)知っていたのだ。
――(🚞)森(sēn )本さん(♈)温しいの(🍾)ね。
……俺(ǎn )へ(😸)ばりつ(🚕)い(🐇)ても(⌛)、この仕(shì )事だ(🐡)けはやって行こうと思ってる(♈)。命が的に(🛃)なるか(🎚)も(⏱)知れないが(🕋)……。
(🏔)――(👨)モチ! 癖にな(🍡)るから(💔)、あんたとはこれ(📩)でお(🌗)終(zhōng )しまいよ!
笠原は工場(🤳)長の(🆚)もとで(🏊)「科学的(de )管理法サエンテフィック・マネ(🙍)ージメン(🥧)ト」や「テイラー・システム(🐾)」を読(🏋)ま(🌰)せられ(❔)たり、色(👟)々な統(😚)計(🛎)を作らされ(📑)るので、会社の計(jì )画を具体的に(🥏)知(🔤)るこ(☝)と(🌧)が(🍳)出来た。日本ばかりでなく、世(🚎)界(jiè )の賃銀の高低を方眼(yǎn )紙にひか(🈹)された(🍒)。――世界(🌳)的(🔑)に云(🖐)って(💧)、名目賃(lìn )銀は降っていたし、(😥)生活必(bì )需品の価格と比較(jiào )してみ(🥇)る(💂)と(🐍)、実(🤷)質賃銀とし(➰)ても矢(🧢)張(zhāng )り(💻)下降を(🔈)辿(🔘)っている。「H・(🛴)S」(👨)だ(🔒)け(📂)が何時迄も(🎋)その例(lì )外である筈がな(🏁)かっ(🍚)た。又(🌻)、(🔧)生産力の強度(dù(🎐) )化(huà )を(⬆)計るために、現(🐁)在(💇)行われてい(➕)る機(🧔)械組織が(🚐)モ(🔟)ット分(👔)業(yè )化され、賃(lìn )銀(yín )の高い熟(shú )練工を使わずに、婦(fù )女子で(😤)間に合(hé )わすことが(🔪)出(chū )来ない(👑)か、コンヴェイヤーがもっ(⏲)と何処ッかへ利用(yòng )出(chū )来ないか(💸)、まだ労(láo )働(🕹)者が「(🅰)油(yóu )を売っ(🦌)たり」(🌪)「息を継ぐ」暇が(🐏)あるのではないか、箇(gè )払(👾)賃(🍬)銀にしたらどうか……。職工(🔞)たちがせゝ(🐵)ッこましい工場の中(zhōng )の(🕋)ことで、頭(tó(💓)u )をつ(🧘)ッ(💰)こんでグズ/\し(👗)て(🎒)い(😀)る(🍁)ま(🐬)に、彼等は(🌚)「(🙆)世界(jiè(❌) )」と歩調を(🍍)合(hé )せ(🌐)て(🤪)、その方策(🌯)を(🆓)進め(📣)ていた。
「Y(🛴)のフォード(⛑)」は、(🏛)その完備(🚡)した何(hé(😈) )処へ出しても恥かしくない(😥)工(gōng )場である(👦)と云(👚)う(🌲)こ(🍹)と(📭)を宣(xuān )伝(🤤)するために、広告料(🚙)の要らな(🦕)い広(guǎng )告として、(👥)「工(gōng )場(chǎng )参観」を(🍁)歓(huān )迎してい(🥌)た。「製(⏪)罐業」を可成り(⏸)の程度に(📓)独(👓)占している「H・S会社」と(🦂)しては(🐑)、工(😀)場の(🏳)設備や職(zhí )工(🐝)の(📭)待遇を(❣)こ(🐇)の位のも(🆑)のにしたとし(🎲)て(🌞)も(🛎)、(🧗)別(🌊)(bié )に少しの(🖤)負(🌩)担にならな(🎟)か(💙)った。而しか(🥎)も、その効(🐻)果は更(🥎)(gèng )に職工(gōng )たち(🍁)に反作(🏉)用し(📰)てくることを予想して(🙃)の歓(🍂)迎だっ(🚎)た。――(🍴)「俺(🥈)ンとこ(📸)の工(gō(☕)ng )場は――」「俺(🍥)(ǎ(🎷)n )の会社は――」職工たちは(🔫)そう(🈶)い(🃏)う云い方(🚨)で(🥓)云う。自分の工場が誰かに悪口を(👑)さ(🙍)れる(⛹)と、彼等はお(🐆)か(🔦)しい程ムキになって弁護(🔥)した。三井に勤めて(🏮)いる(🛂)社員が、他(tā )のどの(🥁)会社(shè )に勤めている社員の前(qián )で(📋)も一つ(🌃)の(🚹)キ(🐗)ン恃じを(🗃)も(🕢)っている。そういう社(shè )員は(🛁)従(cóng )って決して三井を裏切るようなことをしない。「H・S」の専務(⭕)は(🌗)そ(🐪)のことを知っ(🚷)て(🍇)いたのだ。
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