(📗)彼(🐿)は(🧠)もう破(pò )れ(🍯)、かぶれだと(🤪)思った(🚐)。彼はそこ(✊)でのめる(🏽)程酔(zuì )払ってしまった。―(🚍)―(💈)
――眼付きなら(👦)、(🐨)どっちがね!
――それから一銭二(🚐)銭の(🌏)日(🤑)(rì )給(gě(🚱)i )の愚痴(🈹)ぐち。「工場(🌅)委員(yuán )会」(🕡)なんて何(🔃)んの役にも立ったた(🐚)めしもな(👇)いけれども、それ(🔴)にさえ女工を無(📠)視してる(🎠)で(😦)しょう。
――専務が※(🕥)(感嘆符(fú )疑問(🥗)(wèn )符(🆙)、1-8-78)
――主催は?(🛣) (📡)……(🈷)君等が呼(hū )ぶのか?
――君は大切な人(🍱)間(jiān )なん(💜)だ。絶対(🌦)に(🎑)警(jǐng )察に顔を知ら(🙇)れて(🏊)はなら(😑)ないん(🐖)だからね(☝)。
「H(🥘)・S」では、新たに採用(yò(💒)ng )する職(zhí )工(gōng )は必ず現に勤務している職(🎲)工の親や兄弟(💆)か……でなけ(⛰)れば(👌)ならなか(🥓)っ(🌳)た。専(zhuān )務は工(gōng )場(chǎ(⬅)ng )の一(yī )大家族(👞)主義化(🛫)を考(🌋)えていた。――(🐷)然しその本当(dā(💟)ng )の意味は(🤕)、(🐤)ど(🎹)の職工もお互いが勝手(🃏)なことが(🤧)出来ない(💿)よ(✡)うに、眼に見(jià(🛐)n )え(👺)ない「責任上(🐦)の連(lián )繋れんけ(💰)い」を作って置く(🌉)ことに(💽)あった。それ(😳)は更に、賃銀雇傭(chōng )と(🖍)いう冷たい物質的関(🎧)係以(📪)外に、会社(shè )のその一(🛫)家に(🥁)対(💴)する「恩恵」とも見れた。然(rán )し何よ(🎖)りストライキ(🛌)除けになるのだ(😓)っ(🙏)た。で、(💙)今合理化の政策を施行(🔝)しよ(❄)うとしている場(🍪)合、こ(📪)れが(🎁)役立つことにな(🔲)るわ(🙉)け(🌽)だった。
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