(🥍)森本が(🐘)会社のことを色(sè )々きく(🚇)の(🐢)は笠(💭)(lì )原(yuán )からだった。
――(👋)氷水お代(⏮)(dài )り貰わない?
午後から女(nǚ )学(😎)生(shēng )の「工場(chǎng )参観(guān )」がある(🎫)と云(💁)うので(🖇)、(🦈)男(🈯)工たちは燥ゃいでいた。
――眼付き(🕟)なら、どっ(🎍)ちがね!
――それアもう! そう(💍)いうこ(📭)とはねえ。
――実はね、安(ān )部磯(👾)雄が今(jīn )度(🖤)遊(🌿)説に来るん(🐬)だよ(🔜)。…(📮)…それを機(jī )会(🔱)(huì(⛄) )に、市内の講演が終(🍝)(zhō(👦)ng )ってか(☕)ら、一時間ほど工(gōng )場でもや(🔡)ってもらうこ(🎎)と(🐳)にしたいと思ってるんだ。こ(👻)れは専務(🏊)も(🕵)賛(zàn )成なんだ(🎶)が……。
と云(📕)(yún )っ(♈)た(🚗)。
「H・S」では(🚤)、新(xīn )たに採用する職工は必ず現に(🍺)勤(🍾)務(wù )している(🥑)職(zhí )工(🌶)の親や兄弟(📯)(dì )か…(⏰)…でなけ(💭)ればな(🙁)らなかっ(〽)た。専務は工(🐞)場の一大家族主義(yì(💩) )化を考(kǎo )えていた。――然(🚖)しその本当の意味(⛩)は、どの(🧢)職工もお互いが勝(🕝)手なことが出(chū )来(🛹)(lái )ないよ(⬅)うに、眼(❇)(yǎn )に(🌕)見(jiàn )え(😺)ない「責(zé )任上(shà(🌓)ng )の(🐯)連(lián )繋(jì )れ(🔁)んけい」を(🏔)作って置(zhì )く(🎧)こ(🎼)と(🚫)にあった(🎺)。それは更(gèng )に(🐻)、賃銀雇傭(chōng )とい(🌂)う冷たい物質的関(♊)係以外に(🕒)、(🚆)会(huì(♋) )社の(👿)そ(😆)の一(yī )家(jiā )に対(duì )する(😍)「恩恵」とも見(jiàn )れた。然し何よ(🍭)りストラ(😒)イキ(📬)除け(🍽)になるの(😵)だった。で、今合(🚾)理化(huà )の政策(🌜)(cè(🎢) )を施行しよ(🐞)うとし(📹)てい(🈷)る場合、これが(⏱)役(🏹)立つことになるわけだっ(🐯)た。
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