彼はおどけた恰(qià )好に腰を振(zhèn )っ(🚭)て、曲がって行った。
(🚽)お君(👯)はもう一度クッと笑(xiào )って、倉(cāng )庫の中(zhōng )へ(🔜)身体を跳ねらした。
「(😵)H・S」では、新(xīn )たに採用(yòng )する職(zhí(😚) )工は(🌰)必ず(🎁)現に勤務してい(🍹)る職(😳)工(⛸)(gōng )の親(🌽)や兄弟(🎺)(dì )か……(🌸)でなければならな(🕙)かった。専務は工場の一(💛)(yī )大家(jiā(🌺) )族主(zhǔ(🚻) )義(yì(⭕) )化を考え(👑)ていた。――然しその本当(🤛)(dāng )の意味は、(🕰)ど(🏷)の職(🧙)(zhí )工も(👊)お互いが勝(shèng )手な(🎤)こ(🍞)とが出来(👨)(lá(🥔)i )ない(💞)ように(🚬)、眼に見(🙊)えな(🤼)い「責任上(shàng )の連(🏍)繋れんけ(♓)い」を(Ⓜ)作(zuò )って置(🚝)くことにあった(🤴)。それは更に、賃銀(🔛)雇傭とい(😕)う冷たい物(wù )質的関係(xì )以外(wài )に、会社のその(🏥)一家に(🕞)対する(✏)「恩(📓)恵」と(🚢)も見(⛰)れた。然し何よりストライキ除けにな(📱)るのだった。で、今(💺)合理化の政策(👑)を(🥋)施行(😠)しようとし(🏴)て(🍵)いる場(🏘)合、これが役(yì )立つことになる(🍱)わけ(🔑)だっ(♌)た。
――構う(✋)も(🉐)ん(🧝)かい!
――ねえ!
――二人(🌬)か(🛴)出(chū(👀) )てるさ。
――それア(❇)もう! そういうこと(🌄)は(🛬)ねえ。
が、工(🏵)場の(🙈)日陰の方には、(♋)子供が負ぶってきた乳飲子を立膝(xī )の上(🥦)に(🕺)のせて(🗻)、(😲)年増の(🏖)女(nǚ )工が胸を(🕟)はだけて(🐪)い(➿)た(👨)。それが四(sì )五組あ(🚅)っ(🈵)た。
同(🤧)じパッキ(🎟)ングにいる温おと(⛽)なしい女(⤴)工が、(👐)浮か(👣)ない顔をしていた。
――(🤐)おかしい云い方を(🥣)す(🔓)るが(🎹)、(🎃)僕(pú )はそのことが分った時、喜ん(📮)でいゝか、悲しんでいゝか分(fèn )ら(🤝)なかった。
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