――君は大分宿(🈸)代を滞(zhì )とどこらせ(🍘)て(👋)るんだな。
「(🌑)H・S(😞)工場(🎖)」の五カ(🛫)年の(🍨)統計をとってみると、生産高(💂)が増(🔘)加してい(🗞)るのに(🧢)、(🈶)労働者(✍)の数は(🌝)減(🌥)っている。これは二(🚻)つの意(💆)味を(🌑)持っ(👩)ていた(🔵)。―(👳)―一(🏰)(yī(🤭) )つは(👥)今迄(😾)以(🏠)(yǐ )上に労(láo )働者が搾しぼられた(🚨)と云(⚫)うこと、一つは(🎽)それだけが失業(🕍)(yè )者(🛡)と(🧕)して、街頭にお(🏴)ッぽ(🌄)り出(🌉)され(🌹)ているわけであ(🏸)る。コン(👌)ヴェイヤ(📄)ー(🍣)が完(wán )備してから、「(📛)運(🥘)搬(bā(✅)n )工」や「下働人夫(🍟)」が特(📤)(tè )に(🉑)目立っ(🔰)て減(jiǎn )った。熟練工、不熟(shú )練工との人数の開(kāi )きも賃(🏮)銀(🌌)の開きも、ずッと(♎)減ってい(✳)る。驚(🎸)くべきことは、何時(shí )の(🤨)まにか「女(nǚ(🦓) )工」の(🃏)増加したことで(😡)、(🤜)更に(🍋)女(nǚ )工が増(zēng )加(jiā )した頃から、(😵)工場一般の賃(🍚)銀が眼(yǎn )に見えない位ずつ低下して(💷)いた。――工(🍟)場(♉)長は、女を使う(🕍)と、賃銀ばか(🔐)りの点で(🔍)なく、労働組(💚)合(🚧)のよう(💕)な組織(zhī )に入(♒)ることもなく、(🛐)抵抗(kàng )力が弱いから無(wú(🤧) )理(🉐)(lǐ )が(🤮)きく、と(🚣)云っていた。
少し前だった。何時(🕦)も(🏦)自(🤹)分の宿に訪ね(🛎)てく(🐞)る特高(gāo )係が、街で彼を見(🏬)(jiàn )ると寄(🌱)っ(🚞)てきた。
(❔)――入(🤢)っていないときいて、僕等が(💭)喜(xǐ )ぶ(🔥)のは(⏸)勝(shèng )手だと君(🛵)は云い(😂)た(🏣)いだろう。それなら(🈂)それでいい。僕等は(🏆)どうせ、人に(😯)決(🔹)し(🧒)て喜ば(📟)れる(🏮)ことの(🎎)出(chū )来(👴)(lá(🤸)i )ない職(zhí(🚤) )業(🐒)をして(🤲)いるのだから。然し「同(♿)志」とい(📡)うものゝ気持は、僕等(děng )からはとても(🌝)覗(📮)うかがい知ることの出(chū )来ないほ(🛡)ど(🏭)、深(💽)い信頼の情(qí(🅰)ng )では(💴)な(🐲)いかと思うんだ。だが、君はそれに裏(🦉)切られて(📬)いるのだ。そ(🎢)れが分(fèn )ったとき、僕は君に(📸)対(🏪)して何んと云ってい(🙈)ゝか分(👂)ら(🏁)ない、淋しい、暗(àn )い気持(chí )にさ(📓)れた(💗)のだ。
―(💸)―(🏿)「(🕕)Yのフォード(🖼)」も(📁)何時迄(🔨)も「フォード(👾)」で居られ(🤣)なくなるんでないか、と思(🚖)うが(🖥)な(🕝)。
――失敬ッ!
会(🎂)社で(♌)は、職工(⬛)たち(♊)が左翼の労働組合に走ることを避ける(🚙)ために、(📯)内々佐(zuǒ )伯た(🤴)ちを(🛳)援(🎳)助して、工(⤴)場の中で少(🦒)し危険と見(jiàn )ら(😥)れてい(👇)る職工を「労(♋)(láo )働総(✊)同盟」に(➡)加(🚤)入(🎗)さ(🤱)せること(💣)をしていた。それは森本た(🕧)ちも知っている。――然(📷)しそ(🈁)の策略は(🤫)逆(🛫)に「H・S(🥈)」の専務は(🚾)実に自由(🖕)主義的だとか、職工に理解があって、労働(dòng )組(😟)合(🕢)(hé )にワザ/\加入さ(🥣)えさせているとか――(🚤)そういうことで巧妙に隠され(🛤)て(🤼)いた。それで働(dòng )いている多く(🧑)の職工(gōng )たちは(⤴)、その関係(xì(🔫) )を(🐩)誰も知ってい(👥)なかった(♓)。工(🍮)場の重だった(🔯)分子が、仮(fǎ(🐊)n )り(😨)に(🏙)「(🛎)社民系」で(⛺)固めら(🎏)れた(🙉)とすれば、およ(📿)そ「工場」の中(zhōng )で、労働(🚝)(dòng )者(🤟)にどんな不利(🏓)な(♒)、酷(kù(😮) )な事(🥥)(shì )が起(🌓)(qǐ )ろうと、それは(🌧)そ(🧀)のまゝ通(⬇)ってしま(🚱)う。分り(🏏)きったことだ(📦)った。――森(sēn )本は(🥍)其(qí(♏) )処に大(⬜)きな(🎻)底意を感ずるこ(😥)とが出来(lái )る。会社がダン/\職工たち(🛄)に対(duì )し(⏯)て、積(jī(⏸) )極的な(😄)態度を(🍳)もって(🕹)やってきている(🕉)。それに対する何(hé )かの用意で(🍫)はないか(😉)? ―(🛣)―彼はます/(🎱)\その重大なことが近(jìn )付いていることを感(🔻)じた。
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