そ(🌕)う(🚅)い(🥨)う歌(⛺)や文(🏺)(wén )章が投(🎇)稿(🍅)されてくると、会社(📛)(shè )は殊更(😢)に「キャ(👚)ン(🎄)・クラブ」で優(yōu )遇した。又(yòu )、会社がこっ(🆚)そり誰かに(⏫)作らせて、(🎠)それを載せ(🙆)ることさ(🐘)えした。
「H(👱)・S」では、新(🍌)た(😯)に採(cǎi )用する職工は必ず(⚓)現に勤務している職工の(🏁)親(🔦)や兄弟か…(🌸)…(🙃)でなければならなかった。専務は工(🎤)場(chǎ(🙈)ng )の一(🖌)大家(jiā )族(🥅)主義化(🔆)を考(⏱)(kǎo )えていた。―(🤨)―然(rán )し(🌅)その本当の意味は、どの(🐗)職工もお互いが(🌕)勝(💌)手(shǒu )なことが(🤶)出(📎)来ない(🐈)ように、(⚓)眼(🚑)(yǎn )に見(jià(😾)n )え(🛴)な(🖨)い「責(zé(😬) )任上の連繋れんけい」を作っ(🥨)て置く(🕰)ことにあ(😀)った。それは更に(🉐)、(😝)賃(📱)銀(📣)(yín )雇傭という冷(🥂)たい物(wù(🤙) )質的関(wān )係(xì )以(🥑)外に、(🧐)会社(shè(🍬) )のその一家に対(duì )する「恩恵」とも見れた。然し何よりストライ(🖱)キ(🙁)除けになるのだった。で、(⛺)今(💎)合理化の政(🍾)策を施(shī )行し(🚭)ようとしている場(chǎng )合、これが(🔒)役立(🍰)(lì )つことにな(🎂)るわ(🎴)け(🕸)だった。
――オイ!
――じゃ、君か(🥉)!
自慢じゃ(🛡)御座んせぬ
――「(🌩)工場(🍊)細胞(bā(🥝)o )」(🆒)とし(😭)て働いてもらおうと(🌾)思っ(🖥)てるんだ。
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