(📤)笠(lì )原は(📬)工場(🔙)長のも(🌕)と(😪)で(💴)「科学的(🙌)管(guǎn )理(lǐ )法(fǎ )サエンテフィッ(🚹)ク・(🔺)マネー(📞)ジ(🈲)メント(⛵)」や「テ(🚟)イラー・システム」を(🌑)読(🌪)ま(🏉)せられたり(♌)、色(⛅)々な(🤳)統計(jì )を作ら(🍑)されるので、(🌽)会社の計画を具体的に知(🎉)ることが(🐋)出(chū )来た。日本ば(🚊)か(🍇)り(🦇)でなく(✏)、世界の賃銀の(🤐)高低を方眼紙に(📵)ひかされた。――世(shì )界的(de )に云って、名(míng )目賃銀は降(jià(✔)ng )っていたし、生活必需品の価(🐧)(sì )格と比較(jiào )してみ(🛑)ると、実質賃銀としても矢(🐏)(shǐ )張り下降を辿(chān )っ(📭)ている。「H・S」だ(🎴)けが何時(shí(🍍) )迄(qì )もそ(🦏)の(😜)例外(🈵)(wài )である筈がなかっ(🌿)た(🆖)。又、生産力の強度化(🎱)(huà(🗝) )を計(jì )るために(👀)、現(🔗)在(zà(🏁)i )行われて(🍬)いる(🦀)機械組織がモット分(fèn )業(⬆)化され、賃銀の高い熟練(⛔)(liàn )工(gōng )を(🙇)使(🤷)わずに、婦女(nǚ )子で間(jiān )に合わ(🌰)す(🤚)こ(🔷)と(🥏)が出来ないか、コンヴ(🥙)ェイヤ(🌃)ーが(🛹)もっと何処ッかへ(🤲)利用出来(🛍)(lái )ないか、まだ労働者が「(🔖)油(🅿)を(📷)売ったり」「(🙆)息を継ぐ」暇(🏴)があるので(🍥)はないか、箇(gè )払賃(🐪)銀(yín )に(🐓)した(📀)らどう(🔢)か……。職(🐴)工(gōng )たちがせゝッこましい工場の(🤵)中(🍂)の(😵)ことで、頭をつ(🖖)ッこ(🚪)ん(🐤)でグズ/\して(🥅)いる(📅)ま(🏛)に、(🚂)彼(bǐ )等(děng )は「世(shì(🌨) )界」と歩調を(🍦)合せて、(👶)その方(fāng )策を進め(🈺)ていた。
―(🗒)―来たよ。シャン(📻)がいるよ。
(🥤)――何がよオだい(🔧)。働いた金(🎥)でのお嬢(🚟)さん面なら、文句(jù )は云(yún )わない(🥕)。何(hé )ん(👤)だい(🚕)!
――来た(🌗)よ。シ(🐈)ャンがいるよ。
(👂)そ(✳)ういう(➡)歌(gē )や(🧓)文章が投(tóu )稿(gǎo )され(🎙)てく(🍔)ると、会(🌯)社は殊更に「キ(🤯)ャン・クラ(🕗)ブ」で(🐽)優遇した。又(🐐)(yòu )、会(🗃)社(🔲)が(♈)こっそり(🐺)誰かに作ら(🥥)せて、それを載せることさえした。
―(📩)―(🗯)相(🛥)手は?
(🏝)午後(hò(♐)u )か(🔤)ら女学生の(🔩)「(👳)工場参観」(🔡)があ(🐥)る(🎖)と云うので、(🛢)男(ná(🚩)n )工たち(🚢)は燥(👟)ゃいでいた。
――駄(⛵)目だ、人(🔟)が来(lá(🌭)i )るど(🐣)!
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