然(rán )しこれ(🚚)等(děng )のことは、どれ(🥩)もたゞ「能率増進」とか「工場管(🙏)(guǎn )理法(✉)」の徹(🎃)底とか云ってもいゝ(👅)位(😘)の(🛢)ことで(🍯)、(🤛)「(🏷)産(🐈)業(💮)の(🕚)合(🙄)理化」という大きな(🎟)掛声のホンの内輪な一部(👻)(bù )分(fèn )で(🏉)しか(🏰)なかっ(🥝)た。――「産業の合理化」は本当の目的を別なところに持っていた。それは「企(🔺)業の集(🥒)(jí )中化」という言葉で云(yún )われている。中や小のゴチャ/\した商(shā(🏇)ng )工業を(🚊)整理し(🏙)て(🐋)、大きな(🐎)奴(nú )を益(🕓)々大きく(⚾)し(🎼)、(🍕)そ(🎄)の(⛲)数を益々少(⚽)(shǎo )なくして(🚑)行こうというのが、その意図(tú )だっ(🚙)た(💨)。
彼は外へ出(👘)た。気(💞)を(👄)とられて(💓)いた。小(xiǎ(📒)o )路(lù(🚩) )のドブ板を(🐵)拾(shí )いな(🍮)がら、(💻)足は何度も(🎊)躓(✂)つまずいた。
――女(nǚ )が入(rù )るようになると、気をつけな(🥑)け(💝)ればならな(🍔)いな。運動(🎸)を変に(🐸)してし(✝)まうことがあるから。
――こっち(🐡)だ。
――友(yǒu )達はその女(nǚ )が不(bú )仕鱈ふ(💭)しだらだという。でも不(bú )仕(🔀)鱈ならお金(jīn )を(💩)貰(🛒)う筈(💵)がないでしょう。悪いのは一家四人(⏺)を養っ(⌛)て(👂)行(💍)かなければならな(❓)い女の人(❇)じゃ(🙅)なくて――一日六(🐔)(liù )十銭よりくれな(🏷)い会社(😑)じ(🎶)ゃな(🌧)い(🚨)? ――(👽)あんただっ(🍍)て(📫)知ってるでしょ(🥪)う(🔝)。会社(shè(🚅) )をや(➗)めて、バアー(🎅)の(✔)女給さんになっ(🌹)たり(💺)、た(👆)まには白(🌼)(bái )首(🦁)ごけに(🐺)なったりする(✂)女(nǚ(🍵) )工さ(🌍)んがあるのを(💕)。それはね、(⏱)会社をやめて(🛢)、それ(🔩)からそう(💮)なったんでな(🌞)くて、(🈳)会(huì )社(😱)のお金(📃)だけ(🐓)ではとても(⛺)や(🎞)っ(🤦)て行け(🍹)ないので、始(shǐ )めッからそ(🎟)う(🈁)なるために会(huì(💮) )社を(🔯)やめるのよ。――会(👆)社(shè )の(📌)人(✅)たち(🚻)はそ(😋)れ(🚂)を逆に、あ(😳)いつは堕落して(🛬)そうなった(🍍)とか、会社にちアんと勤めてい(🔌)ればよか(🦔)った(🥂)のにと云います(🌰)が、ゴマか(🤲)しも、(🎤)ゴマかし!
会(🛡)(huì )社(shè )は(📷)更に市(🔎)内に溢(🈵)れ(❌)ている失業労働(dò(✋)ng )者やすぐ眼の(🚫)前(🌋)で動物線以下の労働を強いられてい(🔃)る(🤯)半自由労働者――(🌄)浜人足たちの(🎸)こ(🍼)とを、たゞそれッ(🙍)切りのことゝして見(⤴)て(🛺)はいなかった。そういう問題が(👟)深刻(🐖)に(㊙)なって来れば来るほ(📎)ど、(🚺)それが又「Yの(😫)フォ(💪)ー(🤢)ド」である「H・S」の(㊙)職工たちにもデ(🕢)リケートな反映を示して(🐋)くるとい(💂)うこ(🥡)と(🍸)を考えていた(🏅)。――そういう一方の「(💉)劣悪な条件」を必(🥎)要な時に(🏚)、必要な程(chéng )度に(🍩)チク/\と暗示(🤱)をきかし(🐇)て、(🔪)職工(gōng )たちに強いこと(🌻)が(🐼)云えない(🌖)よ(🦄)うに(🏤)す(🙎)る。――「H(🏈)・S」はだか(💪)ら(📬)、(🛀)イザ(🕥)と云え(🤗)ば、そういう強(🌞)味(wèi )を(🤐)持っていた。
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