(🤗)お君は(🤳)男のよ(🍾)う(🍟)な云(yún )い方を(🍃)し(⛲)た。
(🕟)暗い階(jiē(🥡) )段(🎱)を両方(fā(🔃)ng )の手すり(💍)に身体を(🍜)浮かして、降りてくると、河田(😃)も降りてきた(🍫)。
専(zhuān )務が(🐘)「社民党」から市会(huì )議(📞)員に出るとい(📼)う噂(zǔn )を(🤠)森本がき(🥑)い(🤸)たこ(🏼)とが(👫)あっ(🚹)た。そんな話(🔠)を持(chí )ち(💘)出し(🏻)てきた(💹)のも矢(😚)(shǐ )張り(🏙)佐伯だった。その時、森本は、
この(🙂)会合(🏊)(hé )は(🛌)来(lái )る(💅)とき(⛽)も(😔)、帰(guī )るときも必ず連れ立たないことにさ(🚪)れていた。森本も鈴木も別々に帰った。
例えば銀行が沢(zé )山(shān )の鉄工業者に多大の貸(🕝)(dài )出(🎾)しをしている場(chǎng )合、(🎞)自分の(🔣)利潤か(🕘)ら云(yún )っても、それ等(děng )のも(📟)の相(xiàng )互間(🏽)に(🥉)競争(⛴)のあ(🌀)ることは(🏠)望(🌪)ましいことではない(🔜)。だ(😝)から(😏)銀(♊)行は企業間(⭕)の競争を出(chū )来(lái )るだけ制限(xià(🚜)n )し、廃(🦉)止する(🍠)こと(💫)を利益であると考える。こう(💟)い(🤐)う(🔕)時、銀(😆)(yín )行(háng )はその必要(🧙)から、又自分(🥄)が(📿)債権者であ(🥫)るという力(🏰)から、それ等の同種(zhǒng )産業者間に(🛀)協定と合(🐦)同(🐫)を策し(🏖)て、打(👫)(dǎ )っ(⌚)て一丸(🎮)とし、本(👹)来(lái )ならば(🤒)未だ競(jìng )争時代にある経(jīng )済的(🎈)発展(zhǎn )段階を独占(🍿)的地位に導く(🚋)作用(yò(🔒)ng )を営(yí(😗)ng )むのだ。――合理化(💌)の政策は明か(🎽)に(👩)「大金融(róng )資(zī(🏷) )本家」の利益(🤢)に(🌡)追随し(👭)て(📉)い(🐋)た。
「H・S工場」の五カ年の統(🤓)計をとってみ(🚲)ると、生(shēng )産高(gāo )が(📚)増加(jiā(🈁) )しているのに、労働者(zhě(💏) )の数は減(➕)ってい(🤛)る。こ(🧙)れは二つの(🌑)意(🗯)味(🎻)を持(chí )っ(🧕)ていた。――一つ(⛓)は今迄(😤)以(yǐ )上に労(👰)働者が搾しぼ(📌)られたと云う(🖨)こ(🍾)と、(💪)一(yī )つ(📫)はそれだけが失(shī )業者として、(💾)街頭に(😪)お(🤼)ッぽり出(📅)(chū )さ(🚌)れて(🚕)いる(📜)わけである(🎫)。コンヴ(📊)ェイヤーが完(🚙)備(bèi )してから(〽)、「運搬(🎌)工(gō(😃)ng )」や「(🎷)下(🤢)働(🔴)人夫」(🎂)が特に目立(lì )って減(💝)っ(🔯)た。熟(shú )練工(gōng )、(😵)不(🐽)(bú )熟練工との人数(shù )の開きも賃銀の開(kā(🔫)i )きも(📲)、(🏙)ずッと減って(🍖)いる。驚くべき(🐚)こ(🏣)とは、何時のまに(🛤)か「女工(gōng )」の増(zēng )加したこ(⏭)とで、(🎉)更(gèng )に(🍙)女工(gōng )が増(zēng )加した(🍲)頃(🧠)か(😲)ら、(🏒)工場一(yī )般の賃(lìn )銀(📍)(yín )が眼に見え(🍅)ない位ずつ低(🚑)下し(⏪)ていた。――工(🎠)場(🔸)(chǎ(🥠)ng )長は(🌗)、(😴)女を使(shǐ(🍒) )うと、賃銀ば(⚽)かりの点で(📟)なく、労働(🐷)組合の(😞)ような組(zǔ )織に入ることもなく、抵抗力が弱(💠)いから無(👞)(wú )理がき(♏)く、と云(🐯)(yún )ってい(⏫)た(😩)。
午後から女学生(🌎)の「工(gōng )場(🚵)参観」がある(🗽)と云うので、男工たちは(🔽)燥ゃいでいた。
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