――(💩)君(🌈)は大分宿代を滞と(💔)どこらせてる(🏘)ん(🔋)だな。
(🐪)テーブルに坐ると、男がポケッ(🏬)ト(🌩)から三銭切(Ⓜ)(qiē )手を出(chū(🐍) )し(🌖)た。そ(🕘)の 3sn の 3 がインクで(🍀)消(🕷)されていた。河田もさ(🤲)っきの三銭(🍇)(jiǎn )切(qiē )手を出(🎒)して、そ(🥎)の sn の方を消し(💧)た。二人(💫)は完全に「同志」で(🛳)あ(🚠)ることが分(🔌)った。――男(🏜)は中(zhōng )央から派(🤔)遣(qiǎn )さ(🥘)れ(🎓)てきた党のオルガナイ(🛳)ザ(🚦)ー(📄)だった(📇)。
お君(🛑)(jun1 )は反射的(✝)にハ(🦖)ネかえした(🙄)。
(💫)会社では、職工たちが左(zuǒ )翼(🌎)の労働組(🙎)合(⛎)に走(🎟)ることを避(bì(💍) )ける(🐟)た(💛)め(⛔)に、(🕕)内々佐(zuǒ )伯た(🔚)ちを援(🌗)助して、工場(🚣)の中で少(shǎ(🎒)o )し危険と見られている職工を「労働(dòng )総同盟」に加(jiā(🔉) )入(rù )さ(😐)せることをし(💨)ていた。それは(🍯)森本(🎬)たちも(🗜)知(😞)っ(💛)てい(🖼)る(📷)。――然(rán )しそ(📹)の策略(🍮)は逆に「H(📷)・S(😒)」の専務は実に自(zì )由主義的だとか、職工に理解(👸)があって(🚨)、(📮)労働組合に(🧥)ワザ(🍖)/\(🥫)加入さえ(🛁)させているとか(🍬)――そうい(🏕)うことで(💽)巧妙に隠(🎧)されていた。それで働いている多くの(🧘)職工たち(📹)は、その関係を誰(📍)も知っていなか(🕹)った。工(gōng )場の重だった分(fèn )子(zǐ(💙) )が、仮(fǎn )り(🌠)に「社(shè )民(🕦)系」で固められたと(🌘)すれば、お(🍡)よ(🔗)そ(💅)「工(👷)場(🚛)」の中で、労(láo )働(dòng )者にどん(🖍)な(📝)不利な、酷(✍)な事が(😜)起ろうと、それはそのまゝ通ってし(🎥)まう。分りきったことだった。――森(sēn )本(běn )は(💡)其(🏥)(qí )処(chǔ(🍣) )に大き(🍱)な底意を(📧)感(gǎn )ず(🔂)る(💶)ことが(📘)出来る。会(🆔)社がダン/\職(🔢)工たち(🍱)に(🈂)対して(🔼)、積極(jí )的(🔇)な(📎)態度をもってやっ(🎤)てきてい(📏)る。それに対す(🕰)る何かの用意(😪)(yì )では(🐸)ない(🔑)か? (🎴)――(🗳)彼(bǐ )はます/\その(🍣)重(chó(💜)ng )大なことが(🖼)近付(fù )いて(🏑)いるこ(🐇)とを感じ(📹)た。
――上(🏾)手だなア(🍅)。
例えば(🔒)銀行が沢(🎰)(zé )山の(🍟)鉄(🧜)(zhí )工業者に多(🐻)大の貸(🚹)出し(💭)を(🅾)し(👚)て(🌤)いる場合、(⏩)自分の利(🎱)潤から云っても(🕗)、それ等(děng )のもの相互間に競争の(📄)あ(🤒)るこ(🐈)とは望ま(👻)しいこと(🤺)ではない。だから銀(yín )行は企業間の競争(zhēng )を出来(⚽)(lái )るだけ(🔹)制限(xiàn )し、廃止(🕤)する(➡)ことを利(🔀)(lì(🔵) )益で(🔠)あると考(kǎo )え(🐉)る。こういう時、銀行(🎖)(háng )はその必要から、又自分が債権者(zhě )で(😴)ある(🖲)とい(🎁)う力から(🎑)、そ(🏢)れ(📊)等(děng )の同(🍑)種産(🛎)(chǎn )業(⭕)者間に協定(dìng )と合(🦕)(hé(🤢) )同を策して、打って一丸とし、本(běn )来ならば未だ競(🐓)争(🕊)(zhēng )時(📽)代(dài )にある(🐢)経済(🤖)的発展段階を独占(🍴)的地位に導く作(😹)用(🆚)(yòng )を営むのだ。――合(👸)理(lǐ )化(huà )の政(zhèng )策は(🧤)明(㊙)かに「大金融資本(běn )家」の利益に追(📲)随していた。
――山(shān )田です。
――氷水にする。
(🕰)――手ば(🛸)取れッ(🍩)たら。な。さ。ん?
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