命(🦆)も(👜)とでの仕事に(🔠)済まぬ。
気槌スチーム・ハン(🔊)マーの(⛸)ド(🎫)ズ(💇)ッ、ドズッとい(💱)う地(🤸)ゆ(🔯)るぎ(🌟)が足裏をくすぐったく揺(👱)すった(🕓)。薄(báo )暗い職場の入口で、内に入(rù )ろ(✡)うとして、森本(👿)(běn )がひょいと窓からゴルフへ行く専(🏻)務の姿(💱)を見(jiàn )て、足(🌒)をよど(🆙)ました。給仕に(🌋)ステッ(😿)キ(👗)のサックを背(bè(🗝)i )負わし(🖍)て(💝)いた。拍子に、中から出てきた佐伯と身体を打(dǎ )ち当てゝしまった(📃)。
――(🧞)ア、暗い。
――友達はその女が不仕鱈ふしだらだという。でも(⏳)不仕鱈(xuě )なら(🛢)お(🔨)金(🎨)を(👈)貰う筈がな(🚱)い(🚎)でしょう。悪いのは一家四人を養って行(háng )か(🛠)な(❇)け(🆖)ればなら(🥤)な(🧥)い(⚡)女の(☝)人じ(😜)ゃ(😌)なくて――(🍠)一日(🦊)(rì )六十(shí )銭より(🕠)くれない会社(shè )じゃない?(🎋) ――(🤐)あんただって知ってるでしょ(♑)う(✨)。会社(🤕)をやめ(🧗)て、バアー(🌔)の女(🐡)給さんになった(🕹)り、(🤔)たまには白首ごけになったり(👌)する女工さんがあるのを。それ(🕥)はね、(Ⓜ)会(huì )社をやめて、それからそうなっ(🏸)たんでなく(🙌)て、会社のお(🎡)金だ(✨)けではとて(🐣)もや(💗)って行け(🔥)ない(🍑)ので、始(shǐ )めッからそうなるために(🏁)会社(🔔)(shè )をやめるのよ。―(🐝)―(😀)会(🔔)(huì )社の人たちはそれを逆に(🛺)、あいつは堕(duò(🎅) )落してそうなっ(💏)たとか、会社に(🌋)ちアんと勤めて(🤭)いれ(🛵)ば(🎏)よかったの(🗓)にと云いますが、(🥩)ゴマかし(🧚)も、ゴマか(🔈)し!
―(🍐)―要らな(🏒)くなった(🛏)ゴミ/(🌄)\した(🥣)工場(😭)は閉鎖される(🚏)。労(📌)働(dòng )者は(🍽)ドシ/\街頭(tóu )におッぽり出される。幸(xìng )いに首の(🍿)つ(🚯)な(🀄)がってい(🛏)る労働(🤭)者は、ます/\科学的に、少しの無(🎆)駄も(👨)なく(⚓)搾しぼられ(🆓)る。他人事(📯)では(🚳)ないさ(🔀)。――こ(🏢)う(🏆)いう無(wú )慈悲(🍯)な摩擦まさつを伴(🏭)(bà(🥟)n )いながら、(🧟)資本(🐫)主義と(🏤)いうものは大きな社会化(🌐)(huà )された組(zǔ(🍯) )織(🔮)(zhī )・独(dú )占の段(🆑)階に進(💫)んで行く(🍖)も(🎇)のな(😇)の(🌬)だ。だから(📲)、産(chǎn )業(🍃)(yè )の合理化という(🉑)もの(🔢)は、どの一項を取り出してきても、結(jié )局(😞)(jú )資本(běn )主義(👁)を(🔥)最後の段階(🥕)まで発達させ、社(shè(⏩) )会主義革命(🧞)に(📡)都(dōu )合(♊)のい(🔸)ゝ条件を(♍)作るも(🖲)のだけれども、又ど(📷)の一項を(🔺)とって(✍)みても、皆結局は「労働者」にその犠牲(🗂)(shēng )を強いて(😶)行われるも(♟)のなんだ。―(㊗)―(🙅)「H・S」だって(🛵)今に……(🕧)なア……。
(📶)――さア(🤬)、来たぞ※(🐧)(感嘆(🧦)(tàn )符二つ(💍)、1-8-75)
――(🍳)君(🍇)は大(👗)分宿(xiǔ )代(🈴)を滞とどこらせてるんだ(🤬)な(🕐)。
――友達はその女(nǚ )が不(🗨)仕鱈ふ(⏭)しだらだという(🙎)。で(🥕)も(👪)不(bú(🧤) )仕鱈(🖥)ならお金を貰う筈が(🔛)ないで(🏝)しょう。悪(🖱)いのは一家(jiā )四人を養って行か(🌌)なければならない女の人じ(📽)ゃなくて――一(😪)日六十(shí )銭よりくれない(😄)会(huì )社じゃない? ―(👷)―あんただっ(😄)て知ってる(🏹)でしょう。会社(shè )をやめて、バアーの女給さんになっ(🌹)た(✝)り、たまには白(🙆)首(shǒu )ごけにな(🔑)ったりする女(🚿)工さ(🙌)ん(😀)があるのを。そ(🛺)れ(🍨)はね、会(huì(😧) )社をやめて(🚨)、それからそうなっ(🆒)たん(🏌)でなくて、(🔤)会社(💢)のお金(💽)だ(🈹)け(😵)で(🐞)はとてもや(🎯)って行けないので、始(🚥)(shǐ )めッ(🍄)からそうなるた(⬇)めに会社をやめるのよ。――会社の人た(🍂)ちはそれを(⤴)逆に、(👲)あいつは堕落(luò )してそ(📳)うな(🕑)っ(🛷)たとか、会社にちアんと勤めてい(🔅)れば(🎻)よかったのにと云いま(😠)すが、(🦄)ゴ(👑)マか(⛏)しも、(🤩)ゴ(🆗)マ(😘)かし!
そ(🌉)う(🔔)い(🚖)う(🦒)歌や(😷)文章が投稿されて(🎚)くると、(🛁)会社は殊(shū )更(🛐)(gèng )に「キ(🐝)ャ(〽)ン(🦓)・ク(🔍)ラブ」(🐨)で優(yōu )遇(🎑)した。又、会(🐞)社がこっそり(🐝)誰かに作らせて、それを載せるこ(✅)と(🛄)さえした。
「H・(🖇)S工(gō(🔓)ng )場」の五(wǔ )カ年(niá(🎽)n )の(⚡)統計(jì )をとってみ(👜)ると、生産(chǎn )高が増加し(💣)てい(🏄)る(🆙)のに、労働者(📽)(zhě )の数は減(🎰)(jiǎ(📷)n )って(🥙)い(🐷)る。これは二つの意(yì )味を持ってい(🏎)た。――一つ(🆑)は今迄以(📓)上に(📵)労(⏩)働者が搾し(🔶)ぼられ(🌭)たと云うこと、一(yī )つはそれだけが失(shī )業者と(🅱)して(🙁)、街頭におッぽり出(🤷)されているわけで(🐺)あ(🤙)る。コンヴェイヤーが完備してから、「運搬工」や「下(🐾)働人夫」が特に目立って減(🏔)った。熟練工、不(🏁)熟練(⤴)工との人数(🛸)の(🎧)開きも賃(lìn )銀の開き(🦅)も、ずッと(🌼)減(🆗)っ(⛷)ている(🍴)。驚(🧛)くべきこと(❌)は(🐴)、何時(shí )のまに(🥦)か「女工(🥛)」の増加したことで、(😿)更に(👋)女(📎)工(gōng )が増(🕗)加(jiā )した頃から、(🐙)工場(㊗)一般の賃銀が眼に見えない位ずつ低下(♎)し(✅)て(🌉)いた。――工場長(🔣)(zhǎng )は(🐆)、女を使(🤠)(shǐ )うと(🕒)、賃銀ばかりの点(🖨)でなく、労(lá(💜)o )働(😥)組(♋)合(hé )のような組織に入(rù )る(🅾)こ(❓)ともな(🍨)く(🎆)、(🧛)抵抗(🔄)力が(🛣)弱いから無理がきく、と(🔗)云っていた(🐧)。
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