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ol セックス 動画 無料あらすじ
――(🎆)へ(🈁)え、馬鹿に大(dà )胆なことを(👄)する(🐈)もん(📿)だな(🚂)。
が(📩)、(🏞)工場の日(🛹)陰(🚃)(yī(🕣)n )の方には、(🌇)子供が負ぶって(🌪)き(⬆)た乳飲(yǐn )子を立膝の上にのせて、年(🍗)増の女工が胸(😹)をはだけ(🤐)て(🖕)いた(🌰)。それが四五組(zǔ )あっ(🌀)た。
――ハヽヽヽヽ。まア(🈸)さ、君が(😉)こっそり貰ってるとすれ(🕜)ば、今(🛎)晩のこと(🚃)はそのまゝ筒抜けだ。特高係など、私が労働運動者で(🚡)す(🔫)と、フ(🧢)レて歩(bù(🙋) )く合法主義者と(😆)同じで、恐ろしさには限度(✖)があるんだ。外(💥)部(🧦)でなくて内部(bù )だ(👽)よ(🏛)。
テーブルに坐ると、男がポケットから三(🤹)銭(🏃)切手(🎗)を出し(😭)た(📮)。その(💥) 3sn の 3 がインク(🔃)で消され(⏳)ていた。河田もさっきの三(sān )銭(🐏)切手(shǒ(☔)u )を出して(🎁)、その sn の方を消した。二(èr )人は完(wán )全(quán )に「同(👻)志」であ(😤)る(🛄)ことが分った。――男は中(zhōng )央(🍮)から派(🛒)遣されてきた(💵)党のオルガ(🚎)ナイ(⛓)ザーだ(🦇)っ(👱)た。
の(🚿)ど仏をゴクッ、ゴクッと(🍹)いわせて(🔆)、(😱)一(yī )息にラムネを(🍚)飲ん(🔗)でしまうと、又(yòu )女が先を切っ(🅰)てき(✈)た。
(🐢)笠(🔪)原は工場(chǎng )長のも(🍸)とで(❓)「(🦒)科学的管(⛴)理(lǐ )法サエンテフ(🥩)ィ(🦅)ック・マネージ(Ⓜ)メント」(📻)や「テイラー(🏐)・システ(🦈)ム」を読ませられ(🃏)た(🌊)り、色(📉)(sè )々な統(tǒng )計を作らさ(🆚)れるので、会社の計画を(🌼)具体的(🔱)(de )に知(🌝)ることが出来た(😭)。日本ば(🃏)かりでな(🍨)く、(➗)世(👾)界の賃銀の(🤽)高(💬)低を(🗃)方眼(👌)紙にひかされ(🐇)た。―(🎗)―(🧡)世界的に云(🎦)って、名目(mù(✂) )賃(lì(🤧)n )銀は降(♑)っていたし、(💨)生活(📱)必需(xū )品の価格と比較してみると、実質(zhì(🕘) )賃銀としても(🌪)矢張り下降を(🎢)辿(👭)っ(⛺)ている。「Ｈ・Ｓ」だけが何時迄もその例(lì )外(🌲)である筈(🖥)(kuò )がなか(🐉)っ(💎)た(💖)。又、生(shēng )産(📐)(chǎn )力(lì )の(🌘)強度(dù )化(huà )を計るた(🤮)め(🔷)に、現(⛵)(xiàn )在(🗒)行わ(🛁)れている機械組(zǔ )織がモ(👎)ット分業化(💦)され(🐵)、賃銀(yín )の(🍼)高い熟(🤢)練(liàn )工を使わず(⚡)に(🐭)、婦女(🙋)子で間に合わすことが(💚)出来(💎)ないか(❕)、コン(🚛)ヴェイヤーが(🍈)もっと何処(chǔ )ッか(🚉)へ利用出(chū )来(🚾)な(🌀)いか、まだ労(🦎)(láo )働(dòng )者が「油(yóu )を売った(👰)り」「息(⬅)を継ぐ」(♐)暇(xiá )があるの(🕥)ではないか、箇払賃(🚱)銀(🖲)(yí(🎒)n )にしたらどうか……。職工たちがせゝッこましい工場の中(zhōng )のこと(👕)で(😭)、頭(tóu )をつッこ(🌒)んでグズ／＼し(💦)ているまに、彼(🕛)等(🥚)(děng )は「世界」と歩(📦)調(🚸)を(⏬)合(hé )せて、その方策を進(📩)めていた。
胸を張(📢)った(🔼)、そ(🦎)り身の(💆)お君は(🚈)男のような歩(😳)き方をした。工場で忙がしい仕事(🚙)(shì )を一日中(zhōng )立(lì )っ(🦅)て働(🐠)(dòng )いて(♉)いる(🆓)女工(gō(🕒)ng )たちは、日本(běn )の「女ら(⬆)し(🐔)い」歩き方(🛀)(fāng )を(💕)忘(✋)れてし(🎌)ま(🕸)って(🏾)いた。―(👶)―もう(⛲)少し合理的(de )に(🚂)働かせると、日(👚)本の女で洋服の一(yī(💴) )番似(🥫)(sì )合うのは女工かも知(zhī(🍔) )れない、(💔)アナア(🍜)キ(🏅)ストの武林(💆)が、武林らしいことを(🍌)云っていた。
森(sēn )本(🏔)は職(🥁)場(🎗)へ下りて(⬆)行(💴)きながら、(🧘)自(zì(🎼) )分の仕事の段取(qǔ )と目標が眼(🍤)の(🔹)前(📞)に、ハッキリし(🐩)てくる(🎿)のを感じた(🛡)。
二人(🚙)は大(dà(👳) )通りから入(rù )ったカフエー・モンナミ(🕣)を見付(fù )けた。そこのバネ付のド(👞)ア(🏹)ーを(🚚)押して二階(⏩)へ上った。――特高は彼には(😎)勝(shè(🛑)ng )手(shǒu )に、(🥑)ビール(👴)やビ(👘)フ(♓)テキを(🎶)注(zhù )文(🎙)(wé(🌎)n )した。
「(🖌)Ｈ・Ｓ(👲)」では、新た(💶)に採用(yò(📋)ng )する職(zhí )工は必(🍰)ず現に(🚲)勤務している職(zhí )工(gōng )の親(⏩)や兄弟か……でなければならな(😢)かった。専(zhuān )務は工(🍟)場の一大家(jiā )族主義化を考えていた。――(🧡)然しその本(běn )当の意(🤞)味は、どの職工もお互い(🐳)が勝手(🙀)な(🎬)こ(🕧)とが出(chū )来ないよう(⛪)に(🏫)、眼(yǎn )に見えない(🚇)「責任上(shàng )の(😎)連(🍌)(lián )繋れ(🙊)んけい」を作(zuò )って置くことに(🎿)あ(🔬)っ(🐜)た。それは更に、賃(🎭)銀雇(gù(🛰) )傭という冷たい物(wù )質(🌼)的(de )関係(🌸)(xì )以外に(🔼)、会社のその一家に(🚼)対する(🎑)「恩恵」とも見(🌟)れた。然し何より(🧘)ストライキ除けに(🤒)な(🥝)るのだ(🚧)った。で、今合理(👔)化(huà(🕎) )の(🚺)政(🎳)策(🍍)を施(🧘)(shī )行(háng )し(🏟)よう(🚲)としている場合(hé(🚶) )、これが(🔠)役立つこと(🔦)にな(🏞)る(🎄)わ(👖)け(🌓)だ(🅿)っ(🎤)た。
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